Блог

Увольнение из всрф

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное (п.п. 35 — 44)

Глава VIII. Увольнение с военной службы, в том числе досрочное

35. Военнослужащие-контрактники увольняются с военной службы по истечении срока военной службы, установленного условиями заключенного контракта.

36. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы с зачислением в запас производится по одному из следующих оснований:

— по истечении срока военной службы (часть 1 статьи 48 Закона) — не достигшего предельного возраста пребывания на военной службе и не заключившего по истечении срока контракта нового контракта о прохождении военной службы;

— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (статья 48 Закона) — достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе и того, с которым был заключен годичный контракт о прохождении военной службы после достижения предельного возраста;

— в связи с организационно-штатными мероприятиями (пункт «а» части 2 статьи 49 Закона) — в случаях:

а) сокращения должности, занимаемой военнослужащим-контрактником, и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

б) при признании военнослужащего-контрактника военно-врачебной комиссией годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, но негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности и невозможности размещения по родственной военно-учетной специальности (при отсутствии других оснований для увольнения);

— за невыполнение военнослужащим условий контракта (пункт «б» части 2 статьи 49 Закона) — не выполняющего условий заключенного им контракта;

— за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего (пункт «в» части 2 статьи 49 Закона) — совершившего указанный проступок;

— в связи с несоответствием требованиям, установленным Законом для военнослужащих (пункт «г» части 2 статьи 49 Закона) — переставшего по заключению аттестационной комиссии воинской части отвечать требованиям, установленным к военнослужащим статьей 32 Закона;

— по состоянию здоровья, в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (абзац 2 части 4 статьи 49 Закона) — признанного военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

— по семейным обстоятельствам (абзац 3 и 4 части 4 статьи 49 Закона) — подавшего рапорт об увольнении с военной службы:

а) в связи с невозможностью членов семьи военнослужащего проживать в местности, где военнослужащий проходит военную службу, и отказавшегося от перевода к новому месту службы, где его члены семьи могли бы проживать с учетом своего состояния здоровья, либо при невозможности такого перевода;

б) в связи с необходимостью ухода за членом семьи, нуждающимся в посторонней помощи и не находящимся на полном государственном содержании (при отсутствии других лиц, обязанных по закону доставлять такому члену семьи военнослужащего содержание и заботиться о нем);

в) в связи с необходимостью ухода за ребенком, воспитываемым без матери;

г) в связи с тем, что мать военнослужащего кроме него имеет двух и более детей в возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

— в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы (пункт «в» части 1 статьи 49 Закона) — которому назначено уголовное наказание в виде лишения свободы;

— в связи с лишением воинского звания (пункт «г» части 1 статьи 49 Закона) — лишение воинского звания за умышленно совершенное преступление.

37. Увольнение военнослужащего-контрактника с военной службы в отставку производится по одному из следующих оснований:

— по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (абзац 2 части 5 статьи 48 Закона) — достигшего предельного возраста пребывания в запасе, установленного статьей 51 Закона;

— по состоянию здоровья (пункт «а» части 1 статьи 49 Закона) — признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а также ранее признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе с исключением с воинского учета.

38. Увольнение военнослужащего-контрактника производится приказом командира части.

39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы.

Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым.

Лист беседы подшивается в личное дело. Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются:

выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям;

рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего.

40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки:

с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе — при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению;

с подлежащим увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями — не позднее чем за месяц до представления к увольнению;

с подлежащим увольнению в отставку по состоянию здоровья в случае признания военно-врачебной комиссией негодным к военной службе — не позднее трех дней после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии;

с подлежащим увольнению за невыполнение военнослужащим-контрактником условий контракта, в связи с несоответствием требованиям, установленным законодательством для военнослужащих, а также за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, — при объявлении принятого решения о досрочном увольнении военнослужащего;

с подлежащим увольнению по основаниям, предусмотренным частью 4 статьи 49 Закона, — при представлении рапорта военнослужащего об увольнении с военной службы.

41. Военнослужащий-контрактник, представляемый к увольнению с военной службы по пунктам «в» и «г» части 1 и пунктам «б» и «в» части 2 статьи 49 Закона, на освидетельствование в военно-врачебную комиссию не направляется.

Кроме того, может не направляться на освидетельствование в военно-врачебные комиссии военнослужащий-контрактник, подлежащий увольнению с военной службы по истечении срока военной службы или по семейным обстоятельствам.

42. При увольнении с военной службы личные дела военнослужащих пересылаются в военный комиссариат района (города без районного деления) по избранному месту жительства.

43. Военнослужащие, уволенные с военной службы, при прибытии к месту жительства обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат района (города без районного отделения) для зачисления на воинский учет или исключения с воинского учета.

44. С военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе и владеющим одной из военно-учетных специальностей, определяющих боеспособность воинских частей (Постановление Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 26 июня 1993 года N 600-33), может быть заключено до 5 годичных контрактов о прохождении военной службы.

Увольнение из ВС РФ

Здравствуйте, уважаемый автор вопроса! Военнослужащие часто сталкиваются с проблемой увольнения с военной службы до окончания срока контракта. Согласно федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ предусмотрено увольнение военнослужащего по собственному желанию при наличии ряда уважительных причин.

Необходимо представить следующие документы:
— рапорт об увольнении;
— выписка решения аттестационной комиссии;
— наличие документов, подтверждающих уважительную причину для увольнения;
— разрешение командира на увольнение.

Основанием для увольнения по собственному желанию может быть:- проживание родителей или семьи военнослужащего за границей;
— ухудшение здоровья и невозможность несения дальнейшей службы;
— отсутствие возможности содержать семью на зарплату военнослужащего в случае отсутствия других источников дохода. При этом исходят из прожиточного минимума в регионе и стоимости «потребительской корзины»;
— беременность женщины-военнослужащей при ухудшении ее состояния здоровья;
— смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей;
— если военнослужащий вынужден содержать и воспитывать малолетних детей без супруги (а) или присматривать за престарелыми родителями, нуждающимися в уходе.

При наличии таких уважительных причин военнослужащий подает командованию рапорт об увольнении с указанием мотивированной причины. Командир направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии (она создается в воинской части и в состав ее входят начальник воинской части или его заместитель, командиры подразделений и представители юридических органов).

Аттестационная комиссия рассматривает дело по существу в установленные для этого сроки. Они могут быть разными. Так, в воинских частях рапорт рассматривается безотлагательно, максимум 7 дней после подачи рапорта. В управлениях военных округов, флотов, главных управлениях Министерства обороны РФ выделяется 15 дней с момента поступления рапорта.

Сроки рассмотрения рапорта об увольнение могут быть продлены в случае, если нужна дополнительная проверка. Максимальный срок здесь не превышает 15 дней. О необходимости дополнительного рассмотрения рапорта военнослужащий ставится в известность.

После принятия положительного решения аттестационной комиссией командир на ее основании выдает окончательное разрешение на увольнение.

Прекрасно понимаю, что ничего нового Вы не услышали, однако таков закон. А вот портить себе характеристику по поводу лишения вод. прав не советую, Вам это еще пригодится, поверьте.

Другие публикации:  Книга приказов прием увольнение

Желаю удачи! Если возникли дополнительные вопросы и требуется более подробная консультация, обращайтесь, в т.ч. на эл. адрес.
Буду признательна за оценку ответа. С уважением, 2014_jurist@inbox.ru

Здравствуйте! Военное законодательство РФ предусматривает возможность досрочного прекращения контракта с военнослужащим и его увольнение, если ним допущены грубые нарушения условий несения воинской службы. Как правило, – это совершенные деяния, которые подлежат уголовному или административному наказанию. Также контракт, может быть, расторгнут за неоднократно совершенные дисциплинарные проступки в короткий промежуток времени. Все нарушения должны быть зафиксированы документально. При этом недопустимо привлечение за одно нарушение дважды. То есть, если уже ранее за проступок был объявлен выговор, только в случае повторного нарушения с военнослужащим может быть расторгнут контракт. Досрочное увольнение из армии по несоблюдению условий контракта и расторжение его может быть применено к военнослужащему в качестве самостоятельной меры наказания и как мера реагирования, то есть в тех случаях, когда по приговору суда за совершенные преступные деяния военнослужащего лишают свободы или права занимать определенные должности конкретный период времени. Военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут досрочно расторгнуть контакт в том случае, когда систематически нарушаются его условия со стороны командования. При несоблюдении и систематическом нарушении условий данного контракта, военнослужащий может досрочно уволиться в соответствии с п.п. «а» п. 3 статьи 51 ФЗ от 28 .03. 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе». К существенным нарушениям относят случаи:

1) когда военнослужащий не может осуществить свои права;

2) члены семьи и сам военнослужащий не может воспользоваться положенными гарантиями и компенсационными выплатами, положенными в соответствии со статусом.

Для решения вопроса является ли нарушение столь значимыми и можно ли прекратить действия контракта, необходимо обратиться в суд или с рапортом к высшему командованию. Принимая во внимание индивидуальные обстоятельства, семейное и материальное положение обращающегося, учитывая условия прохождения службы, а также прочие данные, применяемые к каждому случаю конкретно, выносится решение. Систематическими нарушениями считают нарушения, повторяющиеся более трех раз подряд за довольно короткий промежуток времени.

Всего вам наилучшего!

С уважением Петров Андрей Алексеевич.

Если Вы готовы пойти на увольнение в связи с невыполнением условий контракта, то Вы должны понимать, что основанием применения к военнослужащему такого дисциплинарного взыскания, может являться, как минимум дисциплинарный проступок. Таким образом для увольнения по вышеназванному основанию, необходимо совершить противоправное, виновное действие (бездействие), которое нарушает воинскую дисциплину. Поэтому уволить могут не только за вождение в нетрезвом виде, хотя это одна из самых распространенных причин увольнения в связи с невыполнением условий контракта. Вы можете нарушать или не исполнять или исполнять ненадлежащим способом и другие Ваши обязанности, которые повлекут за собой привлечение Вас к дисциплинарной ответственности.

Именно командир должен установить причинно-следственную связь между действиями (бездействием) военнослужащего и наступившими последствиями.

Можете еще попробовать выход раз в 10 дней на службу. Для этого Вы должны выйти на службу, обязательно приступить к своим обязанностям, а не просто выходить.

Также причиной расторжения контракта может стать Ваш отказ выполнить приказ командира.

Буду благодарна за отзыв и оценку ответа.

Не стоит быть пойманным пьяным за рулём.

Будет ответственность по ст. 12.8 КоАП РФ, а не увольнение со службы.

1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, —

влечет наложение административного штрафа в размере тридцати тысяч рублей с лишением права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

Проще нанять юриста.

Который найдёт причину несоблюдения условий контракта со стороны МО РФ.

И с чистой совестью на гражданку.

Начну с того, что Вы не верно трактуете ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В нем нет оснований для досрочного уольнения военнослужащих по собственному желанию.

Если же решите нарваться на увольнение по несоблюдению условий контракта, то сразу поставите дял себя крест на возможность устроиться на государственную и муниципальную службу, а также в правоохранительные органы.

Если еще и получите лишение водительского уостоверенеия, то не сможете устроиться на работу, связанную с управлением автомобилем, до конца срока лишения.

Если будете нарушать приказы командира или самовольно оставлять часть, то Вам грозит уже не увольнение, а дисбат.

В Вашем случае проще всего подавать рапорт на досрочное увольнение в аттестационную комиссию при командире части. В рапорте стоит ссылаться на следующие основания:

1) наличие близких родствеников, проживающих за границей (родители, члены семьи военнослужащего);
2) ухудшение состояния здоровья военнослужащего, преятсвтующее возможности дальнейшего несения службы;
3) ухудшение состояния здоровья членов семьи военнослужащего, за которыми нужен постоянный уход;
4) смерть близкого родственника, после которой военнослужащий не может продолжать выполнение своих обязанностей (например при необходимости воспитания несовершеннолетних детей или ухода за престарелыми родителями);
5) проведение ОШМ.

Здравствуйте. А вам разве хочется права потерять, а затем через полтора года сдавать экзамены? Вы пишите, что на остальное могут закрыть глаза. А вы попробуйте. Вдруг не закроют и уволят, например, за прогул деньков 5-6. Не получится, придите нетрезвым на службу, если вы на всё готовы. И так несколько раз. Только не будете ли потом жалеть о случившемся? Но это уже вам решать. Основанием для увольнения служит нарушение запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, например, Военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; (в ред. Федерального закона от 02.03.2007 N 24-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение; использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы; получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами; принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций; выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями; использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним; входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Выберите себе подходящее основание и обойдётесь без экстренных мер.

Оставьте, пожалуйста, отзыв.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

При оценке того, являются названные военнослужащим в рапорте причины уважительными или нет, у аттестационной комиссии отсутствуют такие четкие нормативно установленные критерии, т.к. отсутствует в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» четкий перечнь «уважительных причин», являющихся основаниями для досрочного увольнения военнослужащих с военной службы по собственному желанию.

Поэтому члены аттестационной комиссии руководствуются собственным правовым опытом и собственной правовой культурой.

Другие публикации:  Что делать если нотариус допустил ошибку

В свою очередь, военнослужащий должен привести доказательства того, что наличие названных им причин не позволяет ему продолжать военную службу, не ущемляя своих прав и свобод

Сложилась практика, согласно которой аттестационные комиссии принимают решение без исследования и оценки доказательств, подтверждающих наличие у военнослужащего какой-либо уважительной причины для увольнения с военной службы. Судебные же органы, в случае обращения военнослужащего с заявлением в суд об оспаривании приказа командира воинской части о досрочном увольнении с военной службы по собственному желанию и о восстановлении его на службе, в одних случаях принимают решения исходя из представленных доказательств, подтверждающих наличие уважительных причин (при условии, что эти доказательства оценивались комиссией), и на основании этого выносят соответствующие решения, а в других случаях не требуют этого подтверждения и выносят решения исходя из одного лишь желания военнослужащего.

В качестве уважительной причины для увольнения по собственному желанию военнослужащего в судебной практике известен выбор другого учреждения для прохождения службы (например, желание перейти на службу в полицию, перевод в которую с военной службы невозможен) и др. причины.

Подумайте, увольняться за виновные действия все же как минимум неразумно. Я уже неговорю о последствиях. Все же лучше попробовать озвучить в рапорте уважительную причину, тем более как показывает практика это условности!

Рапорт об увольнении из вс рф по семейным обстоятельствам

прошу вас помочь грамотно составить рапорт на увольнение из вс рф по семейным обстоятельствам в связи с невозможностью содержать семью из двух человек (я и супруга) на денежное довольствие в размере 29 тыс.руб. т.к имееются кредиты на мое имя в размере месячного платежа 40 тыс.руб. в связи с чем возникает нехватка денежных средст в на их погашение. супруга не работает(учится) и является сиротой. я обучаюсь заочно в институте на платной основе 30 тыс.руб в год. все документы по кредитам имеются.

Уточнение клиента

нужен образец рапорта с указанием вышеизложенных причин

03 Мая 2015, 06:26

Ответы юристов (16)

Как указано в пункте 6 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Такими уважительными причинами могут быть и указанные Вами обстоятельства (невозможность содержать семью в связи с наличием кредитных обязательств, обязательств по оплате обучения в вузе).

Уточнение клиента

здравствуйте! мне нужен именно образец рапорта на увольнение по моим написанным причинам

03 Мая 2015, 06:21

Есть вопрос к юристу?

В пункте 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 г. N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» указано следующее:

47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

На мой взгляд, с учетом приведенного Постановления Пленума ВС РФ, а также судебной практики, одних лишь указанных Вами оснований (как уважительных причин для увольнения по собственному желанию) может быть недостаточно.

Например, в решении Новосибирского гарнизонного военного суда от 29.12.2011 г. по делу № 2-2548/2011 указано, что:

Из рапорта Н. от 14 октября 2010 года, адресованного командиру войсковой части 00000, усматривается, что заявитель желает уволиться с военной службы по собственному желанию, в связи с отсутствием мотивации к дальнейшей военной службе и низким материальным положением семьи, поскольку его жена по состоянию здоровья не работает, а также в связи с отсутствием возможности к дальнейшему повышению своей врачебной квалификации. При этом, из резолюции командира части на данном рапорте от 19 октября 2010 года видно, что начальнику штаба дано указание подготовить документы.
Как следует из листа беседы от 14 октября 2010 года, Н. согласен на увольнение с военной службы по собственному желанию.
Из протокола N заседания аттестационной комиссии войсковой части 00000 от 26 ноября 2010 года усматривается, что аттестационной комиссией дано заключение о целесообразности досрочного увольнения Н. с военной службы в запас по собственному желанию.
Согласно представлению командира войсковой части 00000 от 08 декабря 2010 года, последний ходатайствует перед вышестоящим командованием о досрочном увольнении Н. с военной службы по собственному желанию, при этом основаниями к представлению явились такие обстоятельства, как отсутствие мотивации к дальнейшей военной службе и признание аттестационной комиссией части наличия у Н. уважительных причин, связанных с тяжелым материальным положением в семье, а именно жена офицера состоит на учете в онкологическом диспансере г. Кемерово, а поэтому не имеет возможности трудоустройства в связи с заболеванием, при этом ежемесячно требуются большие денежные средства для поддержания ее здоровья в удовлетворительном состоянии. Также у Н. отсутствует возможность в установленный пятилетний срок подтвердить стаж работы по приобретенной медицинской специальности и пройти необходимую профессиональную подготовку.
Наряду с этим, из данного представления усматривается, что вышестоящие командиры (начальники), а именно командир войсковой части 00000 в январе 2011 года, командир войсковой части 00000 в апреле 2011 года и начальник медицинской службы 06 июня 2011 года, также ходатайствуют о досрочном увольнении Н. с военной службы по собственному желанию.
В судебном заседании Н. подтвердил достоверность изложенных в представлении вышеуказанных обстоятельств, обуславливающих уважительность причин принятого им ранее решения о досрочном увольнении с военной службы по собственному желанию.

Как видите, в числе причин для увольнения по собственному желанию военнослужащий указал не только материальное положение семьи, но в первую очередь отсутствие мотивации к дальнейшем службе.

По моему убеждению, это должно быть основной причиной для увольнения по собственному желанию с военной службы. Её и следует указывать в рапорте в первую очередь.

Здравствуйте, Антон! Увольнение по семейным обстоятельствам предусмотрено статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Перечень оснований, при которых возможно увольнение по семейным обстоятельствам, является исчерпывающим. Поэтому для увольнения по семейным обстоятельствам необходимо подтвердить документально основания для увольнения.

Уточнение клиента

здравствуйте! мне нужен именно образец рапорта на увольнение по моим написанным причинам

03 Мая 2015, 06:25

Укажите, например, в рапорте об увольнении, что просите уволить Вас с военной службы досрочно по причине того, что не имеете ни намерения, ни желания, ни возможности продолжать службу в силу отсутствия мотивации к дальнейшей военной службе, а также по причине того, что Ваше денежное довольствие не позволяет Вам надлежащим образом, достойно содержать свою семью, поскольку имеются кредитные обязательства, а также обязательства по оплате обучения в вузе (подтверждающие документы прилагаются).

Антон, рапорт может выглядеть, например, следующим образом (смотрите вложение):

Уточнение клиента

этого рапорта будет достаточно? дело в том что мне угрожают переводом в другую в\ч если я напишу рапорт на увольнение, имеют ли они право так поступить? или данный рапорт исключит эту возможность?

03 Мая 2015, 06:33

Дополнительно прилагаю примерный текст рапорта.

Антон, рапорт является лишь поводом для дальнейшего принятия решения о Вашем увольнении.

На основании рапорта с Вами будет проводиться беседа отделом кадров, будет составлен лист беседы. На этой стадии Вам необходимо как можно более подробно описать все обстоятельства принятия решения об увольнении по собственному желанию. При этом, как я уже говорил выше, по моему убеждению, следует основное внимание обратить на то, что у Вас более нет мотивации проходить военную службу. Укажите при беседе, например, что Вы больше не желаете быть военнослужащим, желаете работать на гражданской должности (например, по своей гражданской специальности), не считаете, что можете носить статус военнослужащего и т.п.

Далее рапорт подлежит рассмотрению аттестационной комиссией, которая, собственно говоря, и дает свое заключение, насколько причины для увольнения являются уважительными и подлежит ли военнослужащий увольнению по собственному желанию.

На заседании аттестационной комиссии также необходимо в очередной раз подробно изложить свои мотивы, послужившие причиной для принятия решения об увольнении.

Ну и кроме того, каким бы ни было решение комиссии, Вы всегда имеете право обжаловать его в суд.

Ссылка в образце рапорта на пункт 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» вполне обоснованна.

Но по моему убеждению, нужно всё-таки, помимо прочих причин, указать отсутствие мотивации к военной службе.

Другие публикации:  Какой налог на имущество физических лиц в 2019 году

Антон, на ваш рапорт об увольнении командование в случае отказа в увольнении должно ответить Вам письменно. Письменный отказ Вы вправе обжаловать в суд.

Антон, доброе утро.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при
отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

По семейным обстоятельствам, у Вас уволиться не получится, рекомендую п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению
аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по
собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Где одной из причин вполне может быть:

отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на денежное
довольствие, которое он получает (исходя из прожиточного минимума в
данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при
отсутствии у семьи других источников дохода;

Вот примерный образец:

Командиру войсковой части 1234

Рапорт
Прошу Вас уволить (ходатайствовать перед вышестоящим командованием об
увольнении) с военной службы меня, _________________________, по
собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона
Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6
марта 1998 г. № 53-ФЗ.
Причиной моего увольнения по собственному желанию являются

отсутствие возможности содержать семью на денежное довольствие, которое я получаю, при отсутствии у семьи других источников дохода; в тоже время, я имею большие кредитные обязательства, которые благодаря выше указанной причине, не могу выполнять в полном объеме.

Причину и целесообразность моего увольнения прошу рассмотреть на заседании аттестационной комиссии части.
От прохождения медицинского освидетельствования при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить на ВВК).
Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________ районный военный комиссариат.Приложение: копии необходимых документов и материалов (в зависимости от ситуации). Дата
Должность, воинское звание
Подпись

Я полагаю, что указание на мотивацию к военной службе может повлиять на последующее восстановление на на службе.

Консультация юриста: Досрочное увольнение с военной службы

Здравствуйте, мне до конца контракта служить еще 2,5 года, но я хочу уволиться из рядов Вооруженных Сил досрочно. Со стороны начальства только одни «палки в колеса». Подскажите, пожалуйста, какие есть для этого основания? И еще подскажите, я могу написать рапорт по собственному желанию (несоблюдение контракта с моей стороны)?

Дмитрий, 26 лет, г. Саратов

Дмитрий, здравствуйте. В соответствии с пунктами 2, 3, 6 статьи 51 Федерального закона от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в связи с невыполнением им условий контракта;

в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

как не выдержавший испытание;

в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;

в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта РФ (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания РФ, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда РФ;

в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно при наличии у него уважительных причин.

Дмитрий, думаю, что наиболее подходящим основанием для увольнения с военной службы является увольнение по собственному желанию. Также Вы можете быть досрочно уволены с военной службы в связи с невыполнением Вами условий контракта.