Блог

Стаж производителя работ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ РАБОТ (ПРОРАБ)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Производителя работ (прораба).

1.2. Производитель работ (прораб) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно __________________________.

1.4. Производитель работ (прораб) должен знать: организационно — распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта); организацию и технологию строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ; формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте); нормы и расценки на выполняемые работы; законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда; порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками; систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации; научно-технические достижения и опыт организации строительного производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

1.5. Требования к квалификации: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее _____ лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее ____ лет.

1.6. В период временного отсутствия Производителя работ (прораба) его обязанности возлагаются на ____________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Производитель работ (прораб):

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

2.3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

2.4. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

2.5. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

2.6. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

2.7. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

2.8. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

2.9. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам

2.10. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных ими работ.

2.11. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

2.12. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

2.13. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

2.14. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

2.15. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

2.16. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.17. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

2.18. Оказывает помощь рационализаторам.

2.19. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

Производитель работ (прораб) имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать работу, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Производителя работ (прораба), подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Производителя работ (прораба).

3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности предприятия.

Производитель работ (прораб) несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности.

4.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб.

4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.

4.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Производителя работ (прораба).

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Производителя работ (прораба) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Производитель работ (прораб) может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Производителю работ (прорабу) может выделяться служебный автотранспорт.

6. МАСШТАБ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВЛИЯНИЕ РЕШЕНИЙ

6.1. Производителю работ (прорабу), для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно — распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

I. Общие положения

1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
3. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится приказом __________________________ по представлению
_____________________________________________

4. Производитель работ (прораб) должен знать:
4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
4.2. Организацию и технологию строительного производства.
4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
4.10. ________________________________________

4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.13. Законодательство о труде.
4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.16. ____________________________________________
5. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно ____________________________________

6. На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
7. ______________________________________________

II. Должностные обязанности

Производитель работ (прораб):
1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
20. Оказывает помощь рационализаторам.
21. Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.
22. _______________________________________________________

Другие публикации:  Как оформить инвалидность после операции на сердце

Производитель работ (прораб) вправе:
1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7. _______________________________________________________

Производитель работ (прораб) несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. ______________________________________________________

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

I. Общие положения

  1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.
  2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
  4. Производитель работ (прораб) должен знать:
    1. 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
    2. 4.2. Организацию и технологию строительного производства.
    3. 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
    4. 4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
    5. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
    6. 4.6. Нормы и расценки на выполняемые работы.
    7. 4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
    8. 4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
    9. 4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
    10. 4.11. Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.
    11. 4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    12. 4.13. Законодательство о труде.
    13. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
    14. 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Производитель работ (прораб):

  1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
  2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
  3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
  4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
  5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
  6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
  7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
  8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
  9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
  10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
  11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
  12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
  13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
  14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
  15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
  16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
  17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
  18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
  19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
  20. Оказывает помощь рационализаторам.
  21. Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

Производитель работ (прораб) вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Производитель работ (прораб) несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Льготная пенсия мастерам и прорабам при строительстве

#1 ОФФЛАЙН Сергей

Служба тех. поддержки

  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 047 сообщений
    • Онлайн: 154д 16ч 20м 2с
  • 3342 спасибо
  • 28 303 баллов
  • 4 Записей блога

    «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»

    #2 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 942 сообщений
    • Онлайн: 141д 12м 18с
  • 2053 спасибо
  • 1 916 баллов

    Возник такой вопрос — полагается ли льготная пенсия мастерам и производителям работ строительно-монтажных работ. В списках они указаны, но идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой без каких-либо дополнительных указаний. Кто как пишет в картах?

    Действующим пенсионным законодательством предусмотрено назначение пенсий отдельным категориям граждан ранее общеустановленного пенсионного возраста. Одной из таких категорий являются работники строительных организаций.
    Право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов. При этом не имеет значения, какие организации осуществляют указанные работы. Это могут быть общестроительные организации, осуществляющие весь цикл строительно-монтажных работ, а также организации, выполняющие отдельные виды строительно-монтажных работ.
    К таким организациям, как правило, относятся строительные, ремонтные, монтажные организации.
    В случаях, когда из наименования организации невозможно установить характер выполняемых работ, во внимание принимаются уставные документы, в которых отражено предназначение организации.
    Следует отметить, что досрочные пенсии назначаются работникам, занятым не только на новом строительстве, но и на техническом перевооружении, реконструкции, реставрации зданий, сооружений и других объектов и оборудования.
    Руководители и инженерно-технические работники строительных организаций правом на досрочное пенсионное не пользуются, за исключением мастеров строительных и монтажных работ и производителей работ (прорабов). Старшие прорабы Списком № 2 не предусмотрены и правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.
    Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать в должностях и профессиях, предусмотренных разделом XXVII Списка № 2, не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа по Списку № 2 право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).
    Следует отметить, что если стаж по Списку № 2 выработан неполностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60, 55 лет) на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.
    В соответствии с действующим законодательством в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в определенных условиях труда не менее 80 % рабочего времени.
    Если работник в отдельные периоды выполнял работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение, неполный рабочий день (менее 80 %), то периоды такой работы не засчитываются в специальный стаж.
    Не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 такие периоды как, например, прогулы, простои, отпуска без сохранении заработной платы и т.д.
    Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования) является трудовая книжка установленного образца.
    В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.
    Периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения (с указанием особого характера работы) персонально на каждого работника ежегодно предоставляются страхователем (работодателем) в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

    • Сергей это нравится
    Другие публикации:  Приказ создание комиссии по расследованию пожара

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

    #3 ОФФЛАЙН Ирина Ивановна

  • VIP
    • ID: 1 269
  • 1 180 сообщений
    • Онлайн: 5д 17ч 35м 3с
  • 795 спасибо
  • 424 баллов

    Возник такой вопрос — полагается ли льготная пенсия мастерам и производителям работ строительно-монтажных работ. В списках они указаны, но идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой без каких-либо дополнительных указаний. Кто как пишет в картах?

    Полагается, если их должность (профессия) соответствует наименованию должности (професси) по Списку 2:
    2290000б-23419 — Мастера строительных и монтажных работ
    2290000б-24441 — Производители работ.

    И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

    • Сергей это нравится

    #4 ОФФЛАЙН Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы
  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 047 сообщений
    • Онлайн: 154д 16ч 20м 2с
  • 3342 спасибо
  • 28 303 баллов
  • 4 Записей блога

    Полагается, если их должность (профессия) соответствует наименованию должности (професси) по Списку 2:
    2290000б-23419 — Мастера строительных и монтажных работ
    2290000б-24441 — Производители работ.

    И они не «идут за группой рабочих профессий связанных с бурением и камнеобработкой», они идут как категория б) Руководители и специалисты

    Убедили, убедили

    «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»

    #5 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 942 сообщений
    • Онлайн: 141д 12м 18с
  • 2053 спасибо
  • 1 916 баллов

    Для интересующихся данной темой

    вот решение суда «спор о праве»

    вот решение суда «установление факта»

    Прикрепленные файлы

    • мастер отделочного участка мастер строительных и монтажных работ.rar47,44К5350 Количество загрузок:
    • Сергей это нравится

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

    #6 ONLINE Aleks z

  • Статский советник
    • ID: 5 370
  • 1 958 сообщений
    • Онлайн: 95д 5ч 28м 33с
  • 238 спасибо
  • 3 691 баллов
  • 1 Записей блога

    #7 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 942 сообщений
    • Онлайн: 141д 12м 18с
  • 2053 спасибо
  • 1 916 баллов

    Мне кажется просто фирма должна привести гтатное расписание в соответствие с ОК-016-94 и провести грамотно аттестацию с определением факторов по вредности, доплатам и пенсии.

    Кому ответил, о чем?
    Какая фирма, какая АРМ?
    Каким документом предписывается РБТД приводить штатное расписание в соответствие с ОК 016-94.
    Цитата: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов(ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
    Вот причина появления и назначение документа.
    Если же мы будем говорить об обязанности РБТД, то согласно ст. 57 ТК РФ Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках , утверждаемых в порядке , устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
    (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ),
    таким образом не ОК 016-94, а КС

    • He-man это нравится

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».

    #8 ОФФЛАЙН Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы
  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 047 сообщений
    • Онлайн: 154д 16ч 20м 2с
  • 3342 спасибо
  • 28 303 баллов
  • 4 Записей блога

    Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

    Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

    Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

    «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»

    Другие публикации:  Мировой суд тракторозаводского района города челябинска

    #9 ОФФЛАЙН He-man

  • VIP
    • ID: 3 251
  • 8 257 сообщений
    • Онлайн: 108д 22ч 8м 51с
  • 3599 спасибо
  • 5 902 баллов

    Как я понимаю, возражение состоит в том, что ОК 016-94 называется классификатором профессий, а в 57 статье ТК РФ упоминаются классификационные справочники. Я бы хотел продолжить начатое Вами цитирование Введение ОК 016-94.

    Т.е. здесь что в лоб, что по лбу.

    Это не совсем так. В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

    #10 ОФФЛАЙН Сергей

    Служба тех. поддержки

  • Автор темы
  • Администраторы
    • ID: 1
  • 11 047 сообщений
    • Онлайн: 154д 16ч 20м 2с
  • 3342 спасибо
  • 28 303 баллов
  • 4 Записей блога

    В отраслевых классификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих их названия даны более развернуто и самих названий в них значительно больше, чем в ОК 016-94

    Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

    «А голова предмет темный и исследованию не подлежит»

    #11 ОФФЛАЙН Хмурый

    Действ. статский советник

  • Действ. статский советник
    • ID: 410
  • 1 942 сообщений
    • Онлайн: 141д 12м 18с
  • 2053 спасибо
  • 1 916 баллов

    Ну, это не удивительно, если Вы говорите про отраслевые справочники. Составители ОК 016-94 судя по вводной части на них и не опирались, а взяли только общероссийские.

    Результаты аттестации рабочих мест по условиям
    труда оформляются в виде пакета документов.
    Согласно приложению 2 к Порядку проведения
    аттестации рабочих мест по условиям труда,
    утвержденному приказом Минздрава России от 31
    августа 2007 г. № 569, одним из таких документов
    является карта аттестации рабочих мест по условиям
    труда. Наименования профессий и должностей
    работников, чьи рабочие места подлежат аттестации,
    указываются в соответствии со штатным расписанием
    организации. При этом коды профессий и должностей
    заполняются в соответствии с Общероссийским
    классификатором профессий рабочих, должностей
    служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 016-94.
    В то же время в Списки № 1 и № 2 включены
    профессии и должности с указанием их кодового обо-
    значения согласно деиствовавшемуо на момент
    утверждения этих Списков Общесоюзного
    классификатора профессий рабочих, должностей
    служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) 1 86 016.
    Следует заметить, что не во всех случаях кодовые
    обозначения в указанных классификаторах совпадают.
    Некоторые профессии, включенные в Списки № 1 и №
    2, по Общероссийскому ОКПДТР ОК 016-94 имеют
    другие или несколько кодовых обозначений, не
    соответствующих кодовому обозначению по
    Общесоюзному ОКПДТР 1 86 016. Например, в
    подразделе 3 «Производство керамических,
    фарфоровых и фаянсовых изделий» раздела XV
    Списка № 1 предусмотрены фриттовщики с кодовым
    обозначением 19491, а в Общероссийском
    классификаторе (ОКПДТР) ОК 016-94 эта профессия
    имеет два кодового обозначения (19491 и 19492). Это
    связано с тем, что данная профессия имеется в двух
    производствах: в производстве покрытия металла
    горячим способом (эмалирование); в производстве
    керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий. В
    Общесоюзном ОКПДТР 1 86 016 эта профессия для
    рабочих в обоих производствах предусмотрена под
    одним кодом (19491), поэтому в подраздел 3 раздела
    XV Списка № 1 фриттовщики включены под этим
    кодом.
    Использование при определении права работника на
    досрочное пенсионное обеспечение документации по
    аттестации рабочих мест, в которой указана профессия
    или должность, может привести к принятию неверного
    решения. В связи с этим следует иметь в виду, что не
    соответствие кодового обозначения профессий,
    включенных в Списки № 1 и № 2, кодовому
    обозначению этих профессий по Общероссийскому
    классификатору (ОКПДТР) ОК 016-94, отраженному в
    документах на аттестацию рабочих мест по условиям
    труда, не может служить основанием для отказа в
    досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
    поскольку право на досрочную трудовую пенсию по
    старости по действующему пенсионному
    законодательству определяется в зависимости от того,
    в каком производстве (на каких работах) и в какой
    профессии или должности был постоянно в течение
    полного рабочего дня занят тот или иной работник.
    В графе 040 карты аттестации рабочего места по
    условиям труда «Гарантии и компенсации работникам,
    занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
    (или) опасными условиями труда» (приложение № 2 к
    порядку) приводятся сведения о гарантиях и
    компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и
    (или) опасными условиями труда, а также фактические
    данные и данные о необходимости предоставления и
    размерах компенсаций по результатам оценки условий
    труда с соответствующим обоснованием.
    Одним из видов гарантий и компенсаций в пункте 6
    графы 040 (в виде таблицы) указано «Досрочное
    назначение трудовой пенсии по старости», где
    приводятся сведения о праве на досрочное назначение
    трудовой пенсии по старости по факту и по
    результатам оценки условий труда в соответствии с
    действующим пенсионным законодательством. В графе
    «Основание» приводятся действующие нормативные
    правовые акты.
    Содержащиеся в карте аттестации рабочего места по
    условиям труда результаты оценки условий труда
    практически не могут изменять фактического наличия
    компенсации в виде досрочной трудовой пенсии по
    старости, подтвержденной документами в соответствии
    с пенсионным законодательством. В карте аттестации
    рабочего места по условиям труда содержится лишь
    информации о наличии у работника, чье рабочее место
    аттестовано, компенсации в виде права на досрочное
    назначение трудовой пенсии по старости в
    соответствии с пенсионным законодательством.
    Результаты аттестации рабочего места работника не
    могут иметь правового значения для досрочного
    назначения ему трудовой пенсии по старости, если
    пенсионное законодательство предусматривает для
    этого работника право на эту пенсию без
    дополнительных обоснований. Например,
    аккумуляторщик согласно пенсионному
    законодательству приобретает право на досрочное
    пенсионное обеспечение независимо от того, какие
    условия труда присутствуют на его рабочем месте,
    даже если уровень вредных производственных
    факторов не превышает допустимые концентрации.
    Результаты аттестации рабочих мест по условиям
    труда могут быть использованы (при отсутствии других
    документов или в совокупности с другими
    документами) в качестве подтверждения занятости в
    производствах и работах, которые дают право на
    досрочное назначение трудовой пенсии по старости
    тем работникам, чьи профессии предусмотрены
    Списками № 1 и № 2 с дополнительными факторами
    (показателями).
    Например, если в результате аттестации рабочего
    места пропитчика пиломатериалов и изделий из
    древесины установлено, что он работает с
    применением вредных вещества 3 класса опасности
    (это требование установлено пенсионным
    законодательством), то в этом случае он будет иметь
    право на досрочное назначение трудовой пенсии по
    старости в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2
    при условии постоянной занятости на этих работах в
    течение полного рабочего дня.
    Советник Российской Федерации 2 класса
    В.Г. Белякин
    ПЕНСИЯ №4, апрель 2009 года

    Профессии, поименованные в Списках, соответствуют Общесоюзному классификатору 186016, отличающемуся от аналогичного Общероссийского классификатора (журнал «Пенсионное обеспечение» — приложение к журналу «Социальная защита» за 1998г., стр. 29-30).

    Закон Диджиованни «Число законов стремится заполнить все доступное для публикации пространство».

    Александр Гумбольдт «Всякая истина проходит в человеческом уме три стадии: сначала — какая чушь!; затем — в этом что-то есть; наконец — кто же этого не знает!».