Блог

Пособие по временной нетрудоспособности 2019 год

Оглавление:

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году

Помощь по временной потере трудоспособности выплачивается, если был нанесён урон здоровью трудящихся на производстве. Размер выплат отличается зависимо от стажа работы и обстоятельств ситуации. С подробностями давайте ознакомимся в данной статье. В частности, вы узнаете об условиях и размере пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году. Но перед этим стоит сказать, что особенности и порядок выплат регулируются Федеральным законом 255 (это и есть закон о пособиях по временной нетрудоспособности).

Условия получения временной нетрудоспособности

Денежная помощь во время кратковременной нетрудоспособности является средствами, выплачивающимися служащему из-за временной невозможности справляться с трудовыми заданиями. К данным ситуациям относятся:

1) ограниченная нетрудоспособность из-за плохого самочувствия, травмы;

2) уход за недееспособным родственником;

3) карантин работника либо его ребёнка, который младше семи лет, или другого нетрудоспособного родственника;

4) протезирование по показаниям доктора (для этого надо быть в стационаре учреждения здравоохранения);

5) прохождение специальных медицинских процедур в санатории.

Такими являются виды пособий по временной нетрудоспособности.

Кому положены пособия по временной нетрудоспособности?

Получить эти деньги имеют право лица, которые принадлежат к обязательному социальному страхованию при временной нетрудоспособности.

I. Лица, которые заключали трудовые договора.

II. Государственные служащие, служащие муниципалитета.

III. Бизнесмены, включая фермеров, адвокаты, которые добровольно оплачивают страховые взносы.

IV. Осуждённые, принуждённые к оплачиваемой работе.

V. Другие категории граждан, оплачивающие налоги в Фонд социального страхования.

В каких ситуациях выплачивается?

1. Болезнь работника, если он получил травму во время рабочего процесса или в пределах тридцати суток после завершения труда.

2. Пособие выплачивают в соответствии с общими правилами возмещения всего периода нетрудоспособности, если работник предоставляет больничный.

3. Выплата компенсируется лицу, которое было признано инвалидом, не более пяти месяцев назад.

4. Во время оформления срочного трудового контракта, длительность которого не должна превышать полгода. Деньги в этом случае выплачиваются за 75 дней календаря.

5. Людям, которые больны туберкулёзом, помощь оплачивают до момента возврата к трудовой деятельности.

6. Если проводится протезирование, то деньги выплачивают за полный период, начиная с транспортировки к медицинскому учреждению.

От чего зависят размеры выплат по временной нетрудоспособности?

I. Если стаж работы сотрудника больше восьми лет, то он получает полный объём выплат.

II. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, тогда работник может рассчитывать на 80 % размера дохода.

III. Если страховой период – менее пяти лет, то в таком случае человек получает 60 % среднемесячного заработка.

Пособие рассчитывается с учётом последних двух отработанных лет до момента потери трудоспособности.

Какой размер максимального пособия в 2019 году?

Финансовая поддержка рассчитывается с учётом районного коэффициента, который определяется законодательством для конкретной области и отрасли промышленности. В этом году самая большая величина среднего дневного дохода при определении суммы денежной поддержки составляет 1 901,37 рублей. Максимальный объём ежемесячной страховой выплаты не должен быть больше 72 290,4 рублей. Получается, что самая большая помощь не должна превышать 289 161,60 рублей. Эти деньги не облагаются налогом на доходы физических лиц и другими сборами.

Кто должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?

Распределяет и начисляет средства страхователь (наниматель), органы Фонда социального страхования, несколько страхователей (если у сотрудника работа по совмещению). Помощь выплачивает работодатель по месту трудовой деятельности. Если человек потерял способность работать в период тридцати суток после ухода из компании, то помощь должна быть выплачена или компанией, или Фондом социального страхования.

Кроме того, ФСС оплачивает нетрудоспособность работника, если:

1) работодатель прекратил свою деятельность;

2) на счету предприятия нет достаточного количества средств;

3) невозможно определить местонахождение предприятия;

4) работодатель является банкротом.

Платежи проводятся посредством почтовой связи, банковских и подобных учреждений по заявлению установленного образца. Как вам известно, право на выплачивание пособий по временной нетрудоспособности в 2019 году имеют только те граждане, у которых есть больничный листок.

Формула расчета пособия по временной нетрудоспособности

Вычисления проводятся по такой формуле: X = A х C х D.

Х является искомой суммой выплаты по больничному.

А – среднедневным заработком.

С – коэффициентом, зависящим от страхового стажа.

D – количеством дней болезни, зафиксированном в больничном листке.

Справка для начисления пособий по временной нетрудоспособности

В данном вопросе нужно осветить важный нюанс. Если в 2016-2017 годах сотрудник работал в другом месте, тогда он должен попросить у бывшего работодателя справку для расчёта больничного листка о заработке (форма № 182н). После этого рассчитывается дневное пособие с учётом страхового стажа работника:

среднедневной заработок = выплаты, с которых были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования за 2016-2017 годы : 730 дней.

Выплаты по больничным и детские пособия вырастут в 2019 году

Со следующего года взносы во внебюджетные фонды — пенсионный и социального страхования — будут брать с больших годовых зарплат, чем в этом году. Постановление правительства об этом будет опубликовано в завтрашнем номере «Российской газеты».

Другие публикации:  Материнский капитал в иваново

По мере роста предельной величины базы для исчисления страховых взносов, растут и права работников на пособия и пенсионные накопления.

Так, социальные взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут браться с максимальной зарплаты 865 тысяч рублей в год (в 2018 году — 815 тысяч). Но новая сумма будет использоваться при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком только в 2020 году.

Как пояснили «РГ» в Минтруде России, эти пособия исчисляются исходя из среднего заработка мамы (если она работала до рождения малыша) за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Таким образом, для расчета пособий в 2019 году будут использоваться данные по 2017 и 2018 годам.

Тем не менее пособия по беременности, родам и уходу за ребенком, а также больничные в 2019 году вырастут. Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 26 152,3 (в этом году — 24 503 рубля). Пособие по беременности и родам — 65 416,6 рубля, и таким же будет размер максимального пособия по временной нетрудоспособности (сейчас — 61 375 рублей).

Все подробности о повышении пособий, а также — об увеличении числа пенсионных баллов, которые россиянин может накопить за 2019 год, читайте в завтрашнем номере «Российской газеты».

С 1 января 2019 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма

С 2019 года размер пособия по временной нетрудоспособности изменится. Поясним, почему и на сколько меняется сумма. Также см. “Детские пособия с 1 января 2019 года“.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляет и выплачивает, в общем случае, работодатель(ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Основанием для назначения пособия является больничный лист.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности надо рассчитывать исходя из среднего дневного заработка работника. Однако некоторых случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ. Поясним, что меняется в 2019 году.

Новое максимальное пособие в 2019 году

В 2019 году нужно рассчитывать пособия исходя из заработка за 2017—2018 годы;

  • за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тыс. руб.;
  • за 2018 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тыс. руб.

Поскольку предельная база по взносам выросла в 2018 году до 815 000 рублей, то увеличивается максимальное пособие по временной нетрудоспособности.

Максимальная сумма больничного пособия в 2019 году составит 2150,68 руб. – за один день. [(755 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.]

Следовательно, в 2019 году вырастут больничные пособия работников, которые получили за два года в среднем больше 65,4 тыс. руб. в месяц (2150,68 руб. × 30,4).

Приведем пример расчета максимального больничного пособия в 2019 году.

Пример: Доход работницы в 2017 году – 720 тысяч, а в 2018 – 780 тысяч. Стаж – 4 года. Она болела 5 дней: с 15 по 19 января 2019 года.

Ее фактический средний заработок составит 2054,79 рублей. [(720 000 руб. + 780 000 руб.) : 730 дн.]

Это меньше максимума: 2054,79 рублей 370,85). Поэтому ей нужно заплатить 1112,55 руб. (370,85 руб. × 3 дн.).

Минимальный заработок для больничного в 2019 году

В 2019 году для расчета пособий по болезни минимальный средний дневной заработок — 370,85 руб. (11 280 руб. × 24 мес. : 730 дн.). Из такого заработка (то есть, из МРОТ) нужно рассчитывать пособия тем работникам, у которых в 2017-2018 годах не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 370,85 руб. Новый минимум нужно принимать во внимание, если работники заболели в 2019 году.

Социальные пособия в 2019 году: пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком. Правила назначения и выплаты

Время проведения: с 10.00 до 14.00

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, бухгалтеров по расчету заработной платы, специалистов по налогообложению, аудиторов, индивидуальных предпринимателей.

Семинар ведет: Самкова Н.А. – ведущий эксперт-консультант по налогообложению, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД», член Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, член Палаты налоговых консультантов.

1. Порядок оформления листка временной нетрудоспособности. Изменения 2019 года.

2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, на пособие по беременности и родам, на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

3. Назначение пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в том числе иностранным гражданам, бывшим работникам, совместителям.

4. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

5. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

6. Расчет среднего заработка для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

7. Правила расчета суммы выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

8. Порядок, сроки назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

9. Случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ.

Стоимость участия: 6000 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 7%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Адрес проведения семинара: г. Москва, ул. Бутырская, д. 76, стр. 1, 6 этаж.

Регистрация и дополнительная информация по телефонам: (495) 228-0399, факс: (495) 626-9945

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Таблица размеров пособий в ФСС 2019

tablica_razmerov_posobiy_fss_2019.jpg

Похожие публикации

Некоторые пособия ФСС 2019 зависят от величины МРОТ, который с 1 января 2019 г. будет обновлен и составит 11280 руб. Новый МРОТ коснется минимальных значений расчетных параметров. Максимумы по таким начислениям зависят от пределов базы для страховых отчислений, которые ежегодно пересматриваются. Такие ограничения предусмотрены для пособий, размер которых вычисляется с учетом среднего заработка застрахованного лица.

Другие публикации:  Экспертиза сосисок

Другая категория выплат – фиксированные. Их величина не зависит от уровня доходов получателя средств. Такие пособия выдаются в одинаковом размере всем физическим лицам, у которых имеются основания для обращения за государственной поддержкой. Размер этих выплат ежегодно корректируется на индекс инфляции. Дата пересчета суммы пособий приходится на 1 февраля каждого года.

Таблица размеров пособий в ФСС 2019

Пособия могут выплачиваться напрямую Фондом социального страхования или через работодателя. Первый вариант характерен для ситуаций, когда регион, в котором зарегистрирован работодатель, является участником пилотного проекта по прямым выплатам. В этом случае наниматель выполняет роль «передающего звена» – он принимает от работника документы, необходимые для назначения пособия, формирует заявку в ФСС и указывает размер доходов сотрудника, банковские реквизиты для зачисления денег. Если компания работает в регионе, не являющемся участником пилотного проекта, выплату осуществляет работодатель, а ФСС после этого возмещает ему понесенные расходы.

Пособия в ФСС – таблица размеров пособий в 2019 г.:

№ п/п

Вид выплаты

Размер выплаты

Временная нетрудоспособность (по болезни, в результате полученной производственной травмы, по уходу за больными родственниками)

Выплата назначается по каждому листу нетрудоспособности, основанием является оригинал больничного листа. Пособие положено трудоустроенным лицам, его размер зависит от среднедневного заработка и общего стажа работы (в зависимости от стажа выплачивают 60, 80 или 100% среднего дохода за каждый день болезни).

Минимальное пособие привязано к размеру МРОТ на дату страхового случая. В 2019 году МРОТ составит 11 280 руб., а минимальный среднедневной доход — 370,85 руб. (11 280 х 24 мес. / 730 дней).

Максимальное пособие зависит от предела базы для начисления страховых взносов в предшествующие два года. В 2019 году максимальный среднедневной доход составит 2150,68 руб. ((755 000 руб. база за 2017 год + 815 000 руб. база за 2018 год) / 730 дней).

Выплата по беременности и родам (пособие по БиР)

Такие пособия ФСС 2019 года начисляются аналогично выплатам по временной нетрудоспособности, отличие в том, что в случае с беременностью отсутствует привязка к стажу – всегда выдается 100% от рассчитанного среднего дохода.

Минимальное значение для трудоустроенных зависит от МРОТ, в 2019 году оно составит:

  • в стандартном случае 51 919 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140 дней);
  • при осложненных родах 57 852,60 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156 дней);
  • при многоплодной беременности 71 944,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194 дня).

Максимум привязан к лимитам по базе начисления страховых взносов. В 2019 году максимальный среднедневной доход равен 2150,68 руб. На основании такого значения можно вычислить предельные суммы пособия:

  • 2150,68 х 140 дн. = 301 095,20 руб. для обычных ситуаций;
  • 2150,68 х 156 дн. = 335 506,08 руб. в случаях с осложнениями;
  • 2150,68 х 194 дн. = 417 231,92 руб. при многоплодной беременности.

Пособие при рождении или усыновлении малыша

Величина носит фиксированный единовременный характер, ежегодно сумма пересматривается для приведения ее в соответствие с учетом инфляционных процессов.

До 01.02.2019 г. размер выплаты равен 16 759,09 руб.

Пособие за постановку беременной на учет в ранние сроки (в течение первых 12 недель беременности)

Одинаковая для всех сумма единовременного пособия, которая ежегодно индексируется. До 01.02.2019 года выплата составляет 628,47 руб.

Пособие по уходу за ребенком

Платится ежемесячно с рождения ребенка до достижения им возраста 1,5 лет (при условии, что родительница оформила отпуск по уходу). Трудоустроенные мамы получают пособие в размере 40% от среднего месячного заработка, но не более 26 152,27 руб. ((755000 + 815000) / 730 х 30,4 х 40%). Для трудоустроенных минимальная выплата на 2019 год из МРОТ составит 4512 руб. в месяц (11280,00 х 40%)

Минимальное значение может быть фиксированным (для неработающих) – 4512,00 руб. на первого ребенка, 6284,65 руб. на второго и каждого последующего малыша. Такие суммы сохранят актуальность до 1 февраля 2019 года, после этой даты ожидается переиндексация выплат.

Базовый размер выплаты равен 4000 руб., который ежегодно в феврале индексируется (п. 1 ст. 10 Закона от 12.01.1996 г. № 8-ФЗ). До 01.02.2019 года величина пособия составляет 5701,31 руб.

Пособие по временной нетрудоспособности: расчет в 2019 году

Только факта заболевания работника еще не достаточно, чтобы назначить ему пособие по временной нетрудоспособности. Читайте о том, какие документы нужны для выплаты пособия и как его правильно рассчитать

Читайте в нашей статье:

Кому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

Претендовать на пособия по временной нетрудоспособности могут не все. Пособие — это своего рода компенсация работнику за время его болезни. Это одна из гарантий государства, которая обеспечивает гражданам стабильный уровень жизни.

Скачать документы из статьи:

Выплата пособия по временной нетрудоспособности положена работникам только тех компаний, руководитель которых производит регулярные отчисления в Фонд Социального Страхования (далее — ФСС). Оплата взносов для работодателя обязательна только на ту часть персонала, которая трудится по трудовому договору. Работникам по договорам подряда или другим гражданско-правовым договорам больничный не оплачивается.

Также на оплату листка нетрудоспособности могут претендовать:

  • государственные и муниципальные служащие;
  • члены производственного кооператива;
  • осужденные, работающие в местах лишения свободы;
  • церковные служащие.

Оплата пособия по временной нетрудоспособности положена и для граждан РФ и для иностранцев надлежащим образом застрахованных в ФСС в случаях:

  • заболевания;
  • травмы бытовой или производственной;
  • ухода за ребенком до 15 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет);
  • ухода за недееспособным членом семьи;
  • лечении в санатории по направлению врача;
  • отпуска по беременности и родам;
  • карантина самого работника или малолетнего ребенка;
  • протезирования в стационаре.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
Другие публикации:  115 федеральный закон о мигрантах

Основания для выплаты

Простого факта заболевания члена коллектива и его отсутствия на рабочем месте еще не достаточно для назначения пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году. Для выплаты денежных средств работник должен предъявить листок нетрудоспособности установленного образца и надлежаще заполненный.

На бланке должны быть проставлены печати медицинского учреждения и лечащего врача, а также стоять необходимые подписи. Исправления на бланке не допускаются. Заполняется он как вручную, так и машинным способом. Взамен утерянного документа может быть выдан дубликат с соответствующей отметкой.

Если сотрудник трудится не у одного работодателя (работа по совместительству), то больничный лист выдается отдельно для каждого нанимателя. Об этом факте гражданин должен сообщить при оформлении листка.

Даже если сотрудник заболел уже после увольнения, то в течение 30 дней с момента расторжения трудового договора он может предъявить листок к оплате уже бывшему руководителю.

Документы для назначения

Для начисления пособия помимо больничного сотрудник предъявляет работодателю справки с предыдущих мест работы по форме 182н. Это целесообразно для тех, кто трудится на конкретном месте работы менее 2-х лет. Расчет пособия производится, исходя из дохода, полученного работником за 2 календарных года. Без предъявления такой справки размер пособия будет значительно ниже.

Для регионов, в которых действует пилотный проект по выплате пособия напрямую из ФСС, требуется заполнение работником заявления по форме, утвержденной указом ФСС № 335 от 17.09.2012 года (Приложение 1).

Справочник кадровика в подарок!

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году напрямую зависит от ряда факторов:

  • заработной платы сотрудника за последние 2 года;
  • стажа работы на момент болезни;
  • вида нетрудоспособности.

Законодательство устанавливает минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности на уровне МРОТ на дату болезни. Тогда как максимальный размер рассчитывается исходя из предельной величины базы, принятой на календарный год. В 2016 году она составляла 718 тыс. руб., в 2017 уже 755 тыс.руб.

Так как расчет среднего заработка для целей больничного листа определяется за 2 года, то его максимальная величина в 2018 году составила: (718 000 + 755 000) / 730 = 2 017,81 руб.

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности включает в себя не только определение величины среднего заработка за 2 года, но и градацию его уровня в зависимости от стажа.

В стаж для целей выплаты пособия по больничному включаются все страховые периоды труда работника, то есть те, когда работодатель перечислял взносы в ФСС.

Если стаж составляет менее 5 лет, то размер пособия будет равен 60% от среднедневного заработка умноженного на число дней больничного.

Стаж от 5 до 8 лет — 80%.

Стаж более 8 лет — 100%.

При этом пособие по беременности и родам, которое также оформляется листком нетрудоспособности оплачивается всего 100% от среднедневного заработка. Независимо от стажа. Также 100% оплачивается и больничный в связи с производственной травмой или профессиональным заболевание.

В свою очередь нарушение режима посещения медицинского учреждения для лечения снижает процент оплаты до 50%.

Инженер-геодезист Павлюк М.В. был на больничном с 29 мая по 7 июня 2018 года (10 календарных дней). К работе приступил 8 июня. Его среднедневной заработок составляет 1 563 руб., а стаж 7 лет и 5 месяцев.

7 лет стажа дают право Павлюк на оплату в размере 80 %.

Пособие составит: 1 563*0,8*10=12504 руб.

Руководитель отдела маркетинга болел с 4 по 7 июня 2018 года (4 календарных дня). Среднедневной доход составляет 2 509 руб., стаж 10 лет. Так как максимальный размер дневного заработка составляет 2 017,81, то для расчета используем ее.

Сумма пособия: 2 017,81*1*4=8 71,24 руб.

Приложение к листку нетрудоспособности: расчет пособия

Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится отдельным документом. Установленной законом формы не существует, поэтому каждая компания разрабатывает ее самостоятельно и утверждает в учетной политике.

Лист с расчетом прикрепляется к больничному листу.

Кто выплачивает

В зависимости от региона пособие может выплачиваться работодателем с последующим возмещением средств из Фонда Социального страхования. Или непосредственно ФСС. Такие различия связаны с внедрением еще в 2012 году пилотного проекта Фонда.

Согласно ему работодатель передает в Фонд лист нетрудоспособности и расчет, а уже ФСС перечисляет денежные средства работникам. Это исключает необходимость в возмещении средств из Фонда.

Несмотря на удачный опыт внедрения в ряде регионов проект так и не был распространен на всю страну, поэтому существуют различия.

Также читайте о том, как достать пропавшего работника и когда можно отказать сотруднику, передумавшему увольняться

Начисление пособий по временной нетрудоспособности работодателем производится в десятидневный срок с момента его сдачи. Тогда перечисление работнику происходит в ближайший день выдачи заработной платы.

При перечислении средств напрямую из ФСС у фонда есть 10 дней с момента подачи заявления и больничного.

Просрочки в выплате могут привести к наложению административного штрафа в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.