Блог

Приказ об утверждении отделов

Оглавление:

Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) » Приказ Об утверждении Положения об обеспечении защиты персональных данных работников и обучающихся МАДИ

Приказ Об утверждении Положения об обеспечении защиты персональных данных работников и обучающихся МАДИ







© МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) 2019 года

Запрещается использование материалов сайта без разрешения администрации.

Приказ об утверждении положения о подразделении

В зависимости от своих масштабов и специфики деятельности организация может создавать структурные подразделения. Структурное подразделение – это отдельная организационная единица, расположенная либо в месте нахождения организации, либо обособленно от нее. Такое подразделение может создаваться, например, как по месту нахождения объекта недвижимости (скажем, склад), так и по месту нахождения рабочих мест, объединенных по функциональному или иному признаку (например, отдел). Одной из основных целей создания подразделений организации – оптимизация процессов производства и управления.

В общем случае создание подразделений – внутреннее дело каждой организации. Она сама решает, какие и в каком количестве подразделения ей необходимы. Однако иногда создание подразделений – не право, а обязанность организации. Так, если у организации в месте ином, чем ее место нахождения, на срок более 1 месяца созданы стационарные рабочие места, считается что в результате создается обособленное подразделение (п. 2 ст. 11 НК РФ). Его организация обязана зарегистрировать в ИФНС в течение 1 месяца со дня создания (пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ). Сведения о подразделениях могут как указываться в учредительных документах организации (филиалы и представительства), так и отсутствовать в них. Независимо от этого, сама деятельность структурных подразделений может регламентироваться положениями о них. Такие положения обычно утверждаются приказами (распоряжениями) работодателя.

Утверждаем положение о подразделении: приказ

Как правило, положение, предусматривающее порядок функционирования такого подразделения, утверждается в момент создания этого подразделения. Но может быть утверждено и позднее. В приказе об утверждении положения указывается дата, с которой такое положение начнет действовать. Соответственно, само положение является приложением к приказу. Как с положением о подразделении, так и с приказом об утверждении положения о нем, необходимо ознакомить сотрудников под роспись. Как минимум, тех, которые будут работать в этом структурном подразделении.

Приведем образец приказа об утверждении положения о подразделении.

ПРИКАЗ. Об утверждении Положения об отделе по организации и проведению закупок приказываю:

1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ ректора федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» (МПГУ) «/^» Рб Об утверждении Положения об отделе по организации и проведению закупок приказываю: 1. Утвердить Положение об отделе по организации и проведению закупок Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий МПГУ федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» (Приложение 1). 2. Начальнику управления делами Шведовой JLA. довести настоящий приказ до сведения проректоров, советников при ректорате, руководителей структурных подразделений. 3. Разместить настоящий приказ на официальном сайте федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» http^ 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлоэдггь на и.о.проректора Чистилина А.И. Исполняющий обязанности ректора

2 Приложение 1 федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» УТВЕРЖДЕНО приказом ректора МИГУ от «/%> 2014 Положение об отделе по организации и проведению закупок Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий МПГУ Москва 2014

3 Содержание стр. 1. Общие положения Основные задачи Функции Перечень видов документов, записей и данных по качеству Отдела Взаимоотношения Структура Приложение: А) организационная структура Отдела 8 2

4 1.Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает правовой статус, структуру, задачи, функции, взаимоотношения, квалификационные требования к начальнику отдела по организации и проведению закупок Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий Mill У федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» (МПГУ) Отдел по организации и проведению закупок (далее Отдел) является структурным подразделением Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий МПГУ Создание, реорганизация и ликвидация отдела по организации и проведению закупок Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий МПГУ осуществляется приказом ректора МПГУ по представлению курирующего проректора. Отдел по организации и проведению закупок Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий МПГУ создан приказом ректора МПГУ от г Подчиненость Отдела устанавливается в соответствии с приказом проректора МПГУ о распределении обязанностей между начальником Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий МПГУ и его заместителями. 1.5.Руководство Отделом осуществляет начальник Отдела. Начальник Отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом курирующего проректора по представлению начальника Управления. Основные функции, права и ответственность начальника Отдела приводятся в должностной инструкции. В период отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела либо иное лицо, назначенное приказом проректора МПГУ. Лицо, замещающее начальника Отдела, приобретает соответствующие права и обязанности. з

5 1.6. На должность начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти лет Положение об Отделе разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Mill У, приказом ректора Mill У от г. 510 «Об утверждении и введении в действие Типового положения о структурном подразделении M ill У» В своей деятельности начальник и работники Отдела руководствуются: — действующим законодательством Российской Федерации, в том числе в области образования; — федеральным законом от г. 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; — нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг; — приказами и распоряжениями Минобрнауки России; — уставом МИГУ, приказами и распоряжениями ректора; ( проректоров), решениями Ученого совета Университета; — нормативной и технической документацией по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии; — политикой M ill У в области качества; — целями Mill У в области качества; — документами Системы менеджмента качества M ill У; — правилами внутреннего трудового распорядка M ill У; — настоящим Положением; — должностными инструкциями; — инструкцией по делопроизводству Mill У; — номенклатурой дел Отдела Обязанности, права, ответственность и требования к квалификации работников Отдела приводятся в соответствующих должностных инструкциях Оборудование и оргтехника Отдела находятся на балансе Mill У. 4

Другие публикации:  Два месяца на лишение прав

6 2. Основные задачи 2. L Повышение эффективности закупок товаров, работ и услуг для нужд МИГУ на основании законодательного и нормативно-методического обеспечения в этой сфере и планирование закупок Организация работы по размещению заказов на поставку товаров, работ и услуг. 2.3.Организация заключения договоров на поставку товаров, выполнение работ и оказания услуг Сопровождение размещения заказов в системе электронного документооборота на электронной торговой площадке Участие в совершенствовании системы менеджмента качества МПГУ и Отдела Участие в развитии и наполнении официального сайта МПГУ по направлениям деятельности отдела по организации и проведению закупок. 3. Функции отдела 3.1. Планирование и прогнозирование объемов и сроков закупок товаров, работ и услуг Формирование плана закупок на основании предложений структурных подразделений. 3.3.Разработка планов-графиков закупки товаров, работ и услуг и размещение их в ЕИС Организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд МПГУ Участие в разработке спецификаций и технических заданий на закупку различных видов товаров, работ и услуг Прием и проверка заявок на размещение заказов Подготовка документации на проведение закупок товаров, работ и услуг, представление конкурсной документации, документации об аукционе, прием заявок на участие в закупках Участие в обосновании закупок. Проведение мониторинга закупок, аудита и контроля в сфере закупок Участие в обосновании начальной (максимальной) цены контракта, описание объекта закупки, размещение закупок Организация и проведение размещения заказов на закупку товаров, работ, услуг, ведение документооборота в этом направлении, обеспечение хранения необходимых документов Координация работы единой комиссии по размещению заказов МПГУ. 5

7 3.12. Участие в заключение договоров Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и подготовка материалов для ведения претензионной работы Организация электронного документооборота Подготовка информации о размещении заказов на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг на официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» Участие во внедрении и обеспечении результативного функционирования СМК Mill У и Отдела Участие в организации внутренних и внешних аудитов системы менеджмента качества Mill У Участие в разработке и выполнении корректирующих и предупреждающих действий, а также анализа их результативности. — информирование о результатах деятельности Отдела на официальном сайте МШ У на странице Управления по ремонту, эксплуатации и содержанию зданий Mill У Выполнение других функций в соответствии с локальными актами МПГУ. 4. Перечень видов документов, записей и данных по качеству: номенклатура дел Отдела; Положение об Отделе; политика M ill У в области качества; цели МПГУ в области качества; цели Отдела в области качества; должностные инструкции работников Отдела; планы работы Отдела на год, организационно-технические мероприятия, разработки и переработки документов системы менеджмента качества, корректирующих и предупреждающих действий по результатам внутренних и внешних аудитов; копии документов системы менеджмента качества МИГУ; копии протоколов несоответствий, выявленных при проведении внутренних и внешних аудитов по Отделу. 5. Взаимоотношения Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, Отдел взаимодействует: 5.1. С внешними организациями: в пределах компетенции отдела с поставщиками (исполнителями), экспертными организациями, контролирующими органами в сфере закупок; 5.2. С подразделениями МПГУ:

8 Приложение А Организационная структура отдела по организации и проведению закупок 8

9 — с Ректоратом (по всем вопросам, входящим в компетенцию Отдела), являясь исполнителем; — При служебном взаимодействии со структурными подразделениями МПГУ Отдел выполняет роль ответственного исполнителя или участника в зависимости от плана мероприятий (работы) и указаний руководства. 6. Структура 6.1. Структуру и штатное расписание Отдела утверждает ректор МПГУ по представлению проректора по экономическим вопросам, по согласованию с курирующим проректором, финансово-экономическим управлением, начальником управления и начальником отдела. Организационная структура Отдела (Приложение А) Распределение обязанностей между работниками Отдела осуществляется начальником Отдела по согласованию с курирующим проректором. Начальник управления ремонта, эксплуатации и содержания зданий МПГУ 7

Приказ об утверждении номенклатуры дел

Номенклатуру дел допускается утверждать двумя способами – приказом руководителя организации или грифом утверждения непосредственно на самом документе. Приказ об утверждении номенклатуры дел следует подготовить, если вам необходимо задействовать административный ресурс для организации ведения делопроизводства – требуется сделать некие предписания, определить сроки выполнения, дать разъяснения и т.п. Это особенно актуально в случае непланового развития ситуации, например при пересоставлении номенклатуры дел в середине года в связи с изменение структуры.

Если ваши коллеги исполнительны и хорошо знакомы с основными требованиями делопроизводства, то будет вполне достаточно и проще выбрать второй способ утверждения (без приказа).

Приказ может быть составлен в виде:

  • «утвердить и ввести в действие прилагаемую номенклатуру дел» – номенклатура дел должна быть помещена как приложение в дело с приказами по основной деятельности,
  • «ввести в действие номенклатуру дел» – непосредственно сама номенклатура дел утверждается руководителем, в этом случае к приказу по основной деятельности она не прикладывается.

Ниже вы найдете образец приказа об утверждении номенклатуры дел.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПАДАЮЩАЯ КОМЕТА»

(ОАО «Падающая комета»)

ПРИКАЗ

« 25 » июня 2014 г. № 38

Об утверждении номенклатуры дел на 2014 год

В связи с приказом общества от 30.04.2014 № 26 «Об утверждении структуры и штатного расписания» и изменением функций его отделов п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить и ввести в действие с 01.07.2014 прилагаемую номенклатуру дел общества на 2014 год.

2. Общему отделу (Тарарайко О.А.) направить в отделы выписки из соответствующих разделов номенклатуры дел для использования в работе.

3. Начальникам отделов оформить обложки дел и обеспечить формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой.

4. Признать утратившим силу приказ общества от 25.12.2013 № 163 «Об утверждении номенклатуры дел на 2014 год».

5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора И.К. Таблеткина.

Директор Д.В. Барабайкин

или другой вариант

В соответствии с п. 12.1 Инструкции по делопроизводству, утвержденной директором общества 12.10.2011, для совершенствования организации работы с документами п р и к а з ы в а ю:

Другие публикации:  Развод 49 на ютубе

1. Утвердить и ввести в действие с 01.01.2014 прилагаемую номенклатуру дел общества на 2014 год.

2. Начальникам отделов обеспечить формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора И.И. Непотребко.

Директор У.А. Барабайкин

Вы также можете скачать приказ об утверждении номенклатуры дел в формате doc.

*** Если вы привыкли делать покупки в Интернете (приобретаете одежду, телефоны, услуги, бронируете отели и др.), то вы можете вернуть часть своих денег, например, при помощи данного СЕРВИСА. У меня это работает.

Приказ об утверждении положения — виды и условия

Любое нововведение, оформляемое документально, требует официального утверждения, чтобы оно считалось вступившим в силу. То же относится и к любого вида правкам действующего положения. Подробнее о видах приказов об утверждении и об условиях, необходимых к соблюдению, читайте в статье.

Приказ об утверждении положения об охране труда

Положение об охране труда содержит в себе единые для всех сотрудников законодательные нормы, необходимые для установления условий, которые позволят работнику безопасно и качественно осуществлять профессиональную деятельность.

Положение об охране труда включает в себя следующие понятия:

Охрана труда — перечень требований, который содержит правовые, социальные, технические, санитарные, профилактические и прочие нормы;

Условия труда — определяет требования безопасности и комфорта рабочего процесса. Подразделяются на три категории:

  • Вредный фактор — существует возможность заболевания сотрудника во время выполнения производственных обязанностей;
  • Опасный фактор — возможно получение производственной травмы;
  • Безопасные условия — вероятность получения работником травмы или заболевания отсутствует или минимальна.

Рабочее место — описывает необходимые требования к рабочему месту сотрудника.

Положение об охране труда позволяет оптимально настроить рабочий процесс, что повышает эффективность работы и уменьшает риск нанесения вреда здоровью.

Утверждение положения об оплате труда

Положение об оплате труда регламентирует тонкости, которые возникают при выплате заработной платы работникам. Оно содержит следующие пункты:

  • День выплаты зарплаты;
  • Порядок удержания зарплаты;
  • Иногда в документ включаются даты выплаты премий.

Положение об оплате принимается всего один раз, в момент создания организации. После этого, при необходимости, в документ могут вноситься изменения. Перед утверждением необходимо ознакомить с документом всех сотрудников, которые должны выразить согласие с предложенными условиями, поставив подпись. При приеме новых работников нужно получить их согласие с условиями оплаты труда до подписания трудового договора.

Приказ об утверждении положения о коммерческой тайне

Положение о коммерческой тайне призвано сохранить конфиденциальную информацию компании в тайне и привлечь к ответственности сотрудника, разгласившего данную информацию.

Документ не имеет единственно верного шаблона и составляется произвольно, с учетом специфики организации, но в содержании основными являются пункты, регламентирующие:

  • Общие моменты, где описывается необходимость в принятии документа;
  • Полномочия работодателя для защиты информации;
  • Критерии и список сотрудников, которые определяют информацию как секретную.

Форма приказа об утверждении также не регламентирована. Она должна содержать название организации, номер и дату издания. Каждый работодатель указывает свои условия, исходя из специфики предприятия.

Защита персональных данных — приказ об утверждении положения

Положение о защите персональных данных регламентирует нормы, которые должны обеспечить сохранность конфиденциальной информации о сотруднике. Как правило, оно составляется сотрудниками отдела безопасности и утверждается работодателем.

Содержание документа следующее:

  • Общие понятия. Дается характеристика персональных данных и приводится перечень документов, которые должны быть защищены;
  • Способ получения персональных данных. Раскрывается, каким образом получаются данные о сотруднике;
  • Составление личного дела. Включает требования по оформлению и проведению личного дела, а также перечень компонентов, которые должны быть описаны;
  • Права и обязанности сотрудника по защите личной информации. Этот пункт оформляется в соответствии со статьей 89 ТК РФ;
  • Учет, сохранение и передача личных данных. Указываются действия, которые могут осуществляться над данными;
  • Ответственность. Описывается, кто и какую ответственность понесет в случае оглашения или утери персональных данных.

Чтобы принять постановление о защите персональных данных, вводится специальный приказ, изданный работодателем. Перед этим документ должен в течение пяти дней получить одобрение у профсоюза. Если профсоюза нет, следует ознакомить с вводимыми условиями всех работников организации и получить их подписи.

Приказ об утверждении положения об отделе кадров

Отдел кадров призван обеспечить правильное распределение и использование трудовых навыков сотрудников организации. Он отвечает за найм новых сотрудников, их адаптацию на рабочем месте, поощрение, а также — за взаимодействие между разными отделами.

Положение об отделе кадров содержит следующие пункты:

  • Общая характеристика. Здесь разъясняются основные моменты работы отдела;
  • Основные задачи. Приводится перечень обязанностей сотрудников отдела;
  • Структура отдела. Описывается административный аппарат или, проще говоря, количество сотрудников с указанием их должностей;
  • Функции подотделов кадровой структуры. Детальное описание должностных обязанностей каждой отдельный подгруппы;
  • Права. Этот пункт ограничивает действия, которые могут выполнять работники отдела кадров;
  • Взаимоотношения с другими отделами организации. Описывается перечень предоставляемых услуг и услуг, которые можно запросить у другого отдела.

Для утверждения документа работодателем издается специальный приказ, который также должен быть одобрен будущими работниками отдела кадров непосредственно перед созданием самого отдела, либо же до подписания трудового договора, если речь идет о новых работниках.

Приказ об утверждении Положений о структурных подразделениях ВИПК МВД России

МВД России

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ МВД РОССИИ» (ВИПК МВД России)

ПРИКАЗ

В соответствии со штатным расписанием федерального государственного казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Всероссийский институт повышения квалификации сотрудников МВД России», утвержденным приказом МВД России от 30 июня 2011 г. № 741– П

1. Утвердить Положения о структурных подразделениях ВИПК МВД России:

1.1. Положение об Ученом совете (приложение № 1).

1.2. Положение об учебном отделе (приложение № 2).

1.3. Положение о правовой группе (приложение № 3).

1.4. Положение об отделении координации научных исследований и внедрения передового опыта (приложение № 4).

1.5. Положение о центре информационных и компьютерных технологий (приложение № 5).

1.6. Положение об отделе изучения проблем информационных технологий центра информационных и компьютерных технологий (приложение № 6).

1.7. Положение об отделе компьютерных технологий центра информационных и компьютерных технологий (приложение № 7).

1.8. Положение об отделении информационной безопасности отдела компьютерных технологий центра информационных и компьютерных технологий (приложение № 8).

1.9. Положение об отделении контроля сетевых ресурсов отдела компьютерных технологий центра информационных и компьютерных технологий (приложение № 9).

Другие публикации:  Ставки транспортный налог в тульской области 2019

1.10. Положение о редакционно-издательском отделе центра информационных и компьютерных технологий (приложение № 10).

1.11. Положение о группе полиграфической и оперативной печати редакционно-издательского отдела центра информационных и компьютерных технологий (приложение № 11).

1.12. Положение о группе специальной связи центра информационных и компьютерных технологий (приложение № 12).

1.13. Положение о библиотеке (приложение № 13).

1.14. Положение о специальной библиотеке (приложение № 14).

1.15. Положение о Международном межведомственном центре подготовки сотрудников оперативных подразделений имени генерал-лейтенанта милиции А.Н. Сергеева (приложение № 15).

1.16. Положение о кафедре оперативно-разыскной деятельности органов внутренних дел Международного межведомственного центра подготовки сотрудников оперативных подразделений имени генерал-лейтенанта милиции А.Н. Сергеева (приложение № 16).

1.17. Положение о кафедре противодействия незаконному обороту наркотиков Международного межведомственного центра подготовки сотрудников оперативных подразделений имени генерал-лейтенанта милиции А.Н.Сергеева (приложение № 17).

1.18. Положение об организационно-методическом отделении Международного межведомственного центра подготовки сотрудников оперативных подразделений имени генерал-лейтенанта милиции А.Н.Сергеева (приложение № 18).

1.19. Положение о Международном межведомственном центре подготовки и переподготовки специалистов по борьбе с терроризмом и экстремизмом (приложение № 19).

1.20. Положение о кафедре противодействия терроризму и экстремизму Международного межведомственного центра подготовки и переподготовки специалистов по борьбе с терроризмом и экстремизмом (приложение № 20).

1.21. Положение о кафедре огневой и физической подготовки Международного межведомственного центра подготовки и переподготовки специалистов по борьбе с терроризмом и экстремизмом (приложение № 21).

1.22. Положение о кафедре тактико-специальной подготовки и оперативного планирования Международного межведомственного центра подготовки и переподготовки специалистов по борьбе с терроризмом и экстремизмом (приложение № 22).

1.23. Положение об организационно-методическом отделении Международного межведомственного центра подготовки и переподготовки специалистов по борьбе с терроризмом и экстремизмом (приложение № 23).

1.24. Положение о группе полигонной подготовки Международного межведомственного центра подготовки и переподготовки специалистов по борьбе с терроризмом и экстремизмом (приложение № 24).

1.25. Положение о Международном учебном центре под эгидой Интерпола (приложение № 25).

1.26. Положение о центре подготовки сотрудников подразделений специальных технических мероприятий (приложение № 26).

1.27. Положение о кафедре оперативно-технических мероприятий органов внутренних дел центра подготовки сотрудников подразделений специальных технических мероприятий (приложение № 27).

1.28. Положение об организационно-методическом отделении центра подготовки сотрудников подразделений специальных технических мероприятий (приложение № 28).

1.29. Положение о центре подготовки сотрудников в сфере транспортной безопасности (приложение № 29).

1.30. Положение о кафедре подготовки сотрудников в сфере транспортной безопасности центра подготовки сотрудников в сфере транспортной безопасности (приложение № 30).

1.31. Положение об организационно-методическом отделении центра подготовки сотрудников в сфере транспортной безопасности (приложение № 31).

1.32. Положение о центре подготовки сотрудников полиции по охране общественного порядка и службы миграции (приложение № 32).

1.33. Положение о кафедре подготовки сотрудников полиции по охране общественного порядка центра подготовки сотрудников полиции по охране общественного порядка и службы миграции (приложение № 33).

1.34. Положение о кафедре подготовки сотрудников в сфере миграции центра подготовки сотрудников полиции по охране общественного порядка и службы миграции (приложение № 34).

1.35. Положение об организационно-методическом отделении центра подготовки сотрудников полиции по охране общественного порядка и службы миграции (приложение № 35).

1.36. Положение о центре изучения проблем дополнительного профессионального образования (приложение № 36).

1.37. Положение о кафедре психолого-педагогического и медицинского обеспечения деятельности органов внутренних дел центра изучения проблем дополнительного профессионального образования (приложение № 37).

1.38. Положение о кафедре кадрового обеспечения и управления персоналом органов внутренних дел центра изучения проблем дополнительного профессионального образования (приложение № 38).

1.39. Положение об отделе исследования и совершенствования дополнительного профессионального образования центра изучения проблем дополнительного профессионального образования (приложение № 39).

1.40. Положение об организационно-методическом отделении центра изучения проблем дополнительного профессионального образования (приложение № 40).

1.41. Положение о центре подготовки сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России для участия в миротворческих миссиях (приложение № 41).

1.42. Положение об отделе по работе с личным составом (приложение № 42).

1.43. Положение об отделении кадров отдела по работе с личным составом (приложение № 43).

1.44. Положение об отделении морально-психологического обеспечения отдела по работе с личным составом (приложение № 44).

1.45. Положение о музее (приложение № 45).

1.46. Положение о курсах переподготовки и повышения квалификации (приложение № 46).

1.47. Положение о комендантском отделении (приложение № 47).

1.48. Положение о направлении мобилизационной подготовки, мобилизации и гражданской обороны (приложение № 48).

1.49. Положение об отделении делопроизводства и режима (приложение № 49).

1.50. Положение о финансово-экономическом отделе (приложение № 50).

1.51. Положение об отделе тылового обеспечения (приложение № 51).

1.52. Положение об отделении материально-технического обеспечения отдела тылового обеспечения (приложение № 52).

1.53. Положение о группе вооружения отдела тылового обеспечения (приложение № 53).

1.54. Положение об отделении уборки производственных и служебных помещений отдела тылового обеспечения (приложение № 54).

1.55. Положение о котельной отдела тылового обеспечения (приложение № 55).

1.56. Положение об отделении эксплуатации зданий и сооружений отдела тылового обеспечения (приложение № 56).

1.57. Положение о ремонтно-эксплуатационном отделении отдела тылового обеспечения (приложение № 57).

1.58. Положение о технической части с гаражом (приложение № 58).

1.59. Положение о группе профессиональной служебной и физической подготовки (приложение № 59).

2. Считать утратившим силу приказ ВИПК МВД России от 17 февраля 2012 года № 60.

Начальник генерал-полковник полиции Ю.А. Коков