Блог

Стаж для больничного учеба

Оглавление:

Расчет стажа для больничного и не только

Рассмотрим, каким образом и на основании каких документов производится расчет общего стажа работника, непрерывный стаж, стаж для оплаты больничных листов, в том числе с учетом нестраховых периодов, что включается в каждый вид стажа, и что исключается.

С ведения о стаже работы указывают в пункте 8 формы № Т-2 «Личная карточка работника» (утв. пост. Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Кроме того, сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию работодатель вносит при заполнении дубликата трудовой книжки (п. 32 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Расчет общего стажа

Порядок расчета общего стажа нигде не установлен, определение «общий трудовой стаж» в законодательстве отсутствует. До 1 января 2002 года под общим трудовым стажем понималась (п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее — Закон № 173-ФЗ)) суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включая службу в Вооруженных Силах РФ, учитываемая в календарном порядке, в которую включались периоды, указанные в пунктах 3 либо 4 статьи 30 Закона № 173-ФЗ.

Также при подсчете продолжительности общего стажа работодатель может либо воспользоваться сведениями из трудовой книжки и в строке «Общий стаж» указать весь стаж (с учетом службы в вооруженных силах, если таковые периоды были), либо указать стаж для назначения пенсии, в который включаются периоды, установленные главой III Закона № 173-ФЗ (в том числе периоды военной службы, а также периоды получения пособия по безработице, периоды участия в оплачиваемых общественных работах и периоды переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства).

Периоды прохождения обучения, не совпадающие с вышеуказанным временем, в любом случае в общий стаж не включают.

Расчет стажа для больничного

В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включают периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Нестраховые периоды при расчете стажа

Как видно из вышеизложенного, в страховом стаже можно выделить так называемые нестраховые периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию, но эти периоды тем не менее включаются в его страховой стаж.

Поскольку специальных правил учета в страховом стаже «нестраховых» периодов не установлено, то такие периоды засчитываются в страховой стаж в общем порядке. К таким периодам относится, в частности, военная служба. Согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» (п. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ) служба в армии по призыву и по контракту является военной службой. Следовательно, и та, и другая служба, являясь нестраховыми периодами, включаются в страховой стаж для целей назначения пособий.

Периоды обучения (получения начального, среднего, высшего образования, в том числе обучения в аспирантуре, ординатуре, интернатуре), а также периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности (ни в качестве страховых, ни в качестве нестраховых периодов).

Непрерывный стаж

Если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом № 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, оказывается меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применявшегося ранее при назначении пособий по временной нетрудоспособности, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ). Непрерывный стаж определяют в соответствии с утратившими в настоящее время силу Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. пост. Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252 (далее — Правила № 252)).

В соответствии с ними в непрерывный трудовой стаж помимо работы в качестве рабочего или служащего засчитывалось (подп. «а», «в» п. 8 Правил № 252) время обучения в училищах и школах профессионально-технического образования, если перерыв между днем окончания училища или школы и днем поступления на работу не превысил трех месяцев, а также служба в составе Вооруженных Сил СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или учебу не превысил трех месяцев.

Не прерывало трудовой стаж, но не засчитывалось в него (подп. «а» п. 9 Правил № 252) время обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении (в том числе на подготовительном отделении) либо пребывания в аспирантуре или клинической ординатуре.

Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными (п. 1 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Анализ положений Закона № 255-ФЗ, а также Правил № 252 позволяет сделать вывод о том, что безработный гражданин не является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Следовательно, периоды времени, в течение которых гражданин был зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного, не включаются в страховой стаж для целей назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Другие публикации:  Приказ регламентирующий работу с обращениями граждан

Нормативные акты: Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Как учитывается и входит ли учеба в страховой стаж для больничного листа – примеры расчета оплаты

При расчете выплат по больничному листу основным показателем является продолжительность страхового стажа.

Это период, когда человек не только работает, но и производит выплаты в страховой фонд из своей заработной платы.

Каждый работающий имеет за плечами полученное образование, входит ли время учебы в стаж, определяющий процент оплаты больничного?

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Страховой стаж позволяет в случае болезни, когда человек не может работать, оказывать ему материальную помощь для лечения и содержания семьи.

Кроме этого учитываются периоды, когда человек фактически не работает, но занимается деятельностью на благо своей страны или людей.

В частности, в расчет входит время, когда человек:

  1. проходит военную службу;
  2. воспитывает ребенка младше трех лет;
  3. ухаживает за престарелым человеком или инвалидом;
  4. находится под стражей по необоснованной причине и впоследствии реабилитирован.

Учитывается также время, когда человек находится в поисках работы и зарегистрирован в службе занятости.

В данном списке нет учебы, входит ли время получения образования?

Влияет ли обучение на страховой период для оплаты листа нетрудоспособности?

Учащиеся и студенты не отнесены к категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на период временной нетрудоспособности или в связи с материнством, поэтому время учебы в страховой стаж не включаются (ч. 1 ст. 2 ФЗ № 255).

Следовательно, нет никаких оснований учитывать обучение на дневном отделении образовательных учреждений при начислении пособия по больничному.

Исключением из этого правила могут стать случаи, когда:

  • Параллельно с учебой студент устраивается на работу по трудовому соглашению. Это означает, что работодатель ежемесячно отчисляет в страховой фонд выплаты за этого гражданина. Поэтому студенту, возмещающему учебу с работой, полагаются выплаты по больничному листу.
  • Студент вправе делать отчисления в страховой фонд на добровольной основе во время обучения. Тогда это может учитываться при начислении пособия по временной нетрудоспособности.
  • Во время производственной практики до окончания учебы студент оформляется по трудовому договору. После окончания срока практики прекращаются страховые отчисления, а значит основания для оплаты больничного.

Студентам очного отделения больничный лист не полагается, также, как и выплаты в связи с материнством.

При первичном устройстве на работу запись об окончании учебного заведения в трудовую книжку не вносится, так как в страховой стаж это не входит (ст. 16 ФЗ № 255).

Аспирантура относится к одному из видов обучения. Запись об этом делается в трудовой книжке, но сам период учебы в страховой стаж не входит. Это же относится к ординатуре.

Но студенты-интерны, которые официально оформляются лечебным учреждением на работу по договору, получают зарплату и производят выплаты, поэтому имеют право на получение пособия по листу нетрудоспособности.

Учитывается при страховых выплатах время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны. Эти ведомства осуществляют все выплаты за своих студентов, время их учебы приравнивается к работе.

Учебные заведения среднего специального образования, так же, как и любые другие образовательные учреждения, не обязаны производить страховые отчисления за своих студентов и учащихся.

Отметки об учебе в трудовую книжку не вносятся.

Поэтому время обучения в таких заведениях в страховой стаж не включается.

Исключение оставляют случаи, когда учащийся ПТУ одновременно является работником данного учреждения, о чем сделана соответствующая запись в его трудовой книжке.

А руководство производит за него выплаты в страховой фонд.

Примеры начисления пособия, если работник учился в институте

  • 100% от среднего заработка, если стаж составляет более 8 лет;
  • 80% — от 5 до 8 лет;
  • 60% — менее 5 лет.

Пример 1

Гражданин Авдеев С.П. имеет 5 лет учебы в ВУЗе, после окончания университета он работает на предприятии около 7 лет.

При исчислении больничного ему полагается выплата 80% от средней заработной платы за месяц, так как срок его страхового стажа составляет 7 лет.

Годы обучения не учитываются.

Средний дневной заработок Авдеева составляет 1500 руб. Следовательно, ему будет выплачено 1200 руб. за каждый день нахождения на больничном.

Пример 2

После окончания учебы в ПТУ Петров И.Н. проработал в компании 5 месяцев, после чего заболел.

Время обучения в училище при расчете не учитывается.

Так как он проработал менее 6 месяцев, больничный лист рассчитывается по установленному законом МРОТ, который равен с 1 января 2018 года 9 489 руб.

В данном видео ректор ПГНИУ Игорь Юрьевич Макарихин отвечает на вопросы о том, засчитываются ли практики в стаж, как совмещать работу и учебу:

Таким образом, можно сделать вывод, что время обучения в любом образовательном учреждении в страховой стаж для исчисления больничного не входит.

Основаниями для выплаты средств по временной нетрудоспособности могут стать только работа по договору с оформлением трудовой книжки и ежемесячные взносы в страховой фонд.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Все о стаже для больничного: учеба в ПТУ

Учитывается ли в стаже для больничного учеба в ПТУ? Не секрет, что заболевшим сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. В зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа размер оплаты может различаться. Вследствие этого порядок исчисления общего трудового стажа вызывает многочисленные вопросы. Один из них: учеба в ПТУ входит в страховой стаж для больничного или же нет. Расскажем об этом в материале.

Продолжительность стажа

Размер больничного пособия напрямую зависит от страхового стажа работника, величина которого определяется на день наступления временной нетрудоспособности (п. 7 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91).

Грубо говоря, от ответа на вопрос: включается ли учеба в ПТУ в страховой стаж для больничного, зачастую зависит размер выплачиваемого больничного пособия. Ведь чем больше стаж, тем больший процент от возможного пособия выплачивается работнику.

Другие публикации:  Льготы на проезд на электричке для школьников

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Время обучения не считается

Для целей назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам под страховым стажем понимается время, которое сотрудник работал (ч. 1, 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2, 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91):

  • по трудовому договору;
  • состоял на службе (военной, гражданской и т.д., поименованной в Федеральном законе от 12.02.1993 № 4468-1);
  • занимался иной деятельностью, подлежащей социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, глядя на список включаемых периодов, сразу понятно, входит ли учеба в ПТУ в общий трудовой стаж для больничного или нет.

Страховой стаж исчисляется в полных годах и месяцах и подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете и других подтверждающих документах (раздел II Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Накопленный стаж используется для целей назначения трудовой пенсии, оплаты больничного пособия и т.д.

Так как период обучения не входит в число периодов для страхового стажа, то на вопрос: входит ли учеба в ПТУ в стаж для больничного, отвечаем отрицательно.

Помимо военной службы в страховой стаж включается служба (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2.1 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91):

в органах внутренних дел;

государственной противопожарной службе;

органах уголовно-исполнительной системы;

иная служба, приравненная к воинской в соответствии с Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1.

Таким образом, любые периоды обучения, в том числе, учеба в ПТУ в страховой стаж для больничного в 2018 году не включается.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Что входит в страховой стаж для больничных листов? Как рассчитать страховой стаж? Сколько процентов оплачивается больничный от страхового стажа?

Работая, все мы интересуемся вопросами: входит ли больничный в стаж, входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного, от какого стажа зависит процент оплаты больничного листа, как посчитать страховой стаж для больничных листов и прочее.

В данной статье мы подробно разберем эти и не только вопросы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79 . Это быстро и бесплатно !

Правила расчета больничного стажа

Правила расчёта стажа на больничный лист на территории РФ узаконены следующими документами:

  1. Закон «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного законодательства»;
  2. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ);
  3. Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 ;
  4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91.
  5. Подп. 2 п. 2 Правил 2007 г., ч. 1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ, письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424.

Отличия трудового (ТрСт) и страхового стажа (СтрСт)

Первый из названных составляется отрезками времени деятельности работника, согласно занесённым отметкам в трудовой книжке трудящегося до 1 января 2002 года.

Во второй вид стажа аккумулируются так же зафиксированные временные отрезки труда, в течение которых производились отчисления социального страхования.

Что такое страховой стаж для больничного?

Сюда причисляется выполнение обязательств по ТД (трудовому договору) и государственная служба. Обязательным образом туда же включается любой другой род занятий, во временных рамках которого трудящийся отчислял выплаты в социальное обеспечение.

Составляющие стажа для больничных листов:

  • выполнение обязательств, прописанных в ТД,
  • госслужба,
  • военная служба,
  • любой род занятий, в продолжение которого производились соц. отчисления: предпринимательство, депутатская деятельность, служба в церкви, работа осужденного.

Примечательно, что в СтрСт аккумулируется выполняемая работа, не ограниченная местонахождением только пределами РФ, но и за её рубежами, при этом обязательно соблюдение правил:

  • Если Вы хотите трудиться за рубежом, то Ваша работа обязана соответствовать российскому законодательству или быть закреплена международными договорами.
  • Вы производите страховые отчисления в ПФР.

Трудясь по срочному ТД, Вы обеспечиваете СтрСт лишь при том условии, если производите выплаты социального страхования, иначе время Вашей деятельности в этом виде стажа не отразится.

Входит ли служба в армии в стаж для расчета больничного? И входит ли обучение в страховой стаж для больничного листа?

Служба в армии и учеба входит в страховой стаж для больничного, если работник учился и уже работал до 01.01.2007 г., так как учащиеся какое-то время трудились на производстве.

Период обучения в институте и техникуме — не берётся в расчёт.

Если деятельность женщины обеспечена ТД, в СтрСт обязательно прибавляются сроки отпусков по БиР и по уходу за малышом до 3 лет. (Закон 2).

Входит ли декретный отпуск в страховой стаж для начисления больничного? Женщина смело может брать отпуск и заботиться о малыше, зная, что это не повлечёт прекращение трудового договора и за ней точно остаётся место, на котором она сможет трудиться после выхода из отпуска.

Если даже Вы не производили страховых отчислений за это время в ФСС России, то это ни на что не влияет. Если время, когда Вы ухаживали за малышом, пришлось на период до 01.01.2007, то он приплюсовываются в непрерывный ТрСт.

В СтрСт иностранных граждан аккумулируется только время их занятости на территории РФ.

Граждане других стран, работающие в России, могут рассчитывать на суммирование СтрСт только за то время, что они были заняты здесь. Труд за рубежом не учитывается. Но для подданных Белоруссии, Узбекистана, Казахстана, Армении порядок трудовых отношений строится на основе Соглашения этих государств о взаимном принятии ТрСт всеми участниками, подписавшими Соглашение (Закон 4).

Из этого следует, что при расчете стажа для больничного стажа нужно придерживаться правил этого документа и засчитывать периоды занятости в указанных странах.

Другие публикации:  Договор о безвозмездном пользовании гаражом

Необходимые документы для расчета страхового стажа для больничного листа обязательным образом переводятся на русский язык и официально заверяются.

А теперь посмотрим, как рассчитать страховой стаж для больничных листов.

При расчете стажа для больничных листов, аккумулируются перечисленные ниже интервалы времени:

  1. Сроки прохождения военной службы. Туда же входит занятость в уголовно-исполнительной системе, ОВД, и др.
  2. Период болезни, по которому открывался лист нетрудоспособности.
  3. Промежутки времени, в которых Вы заботились о малыше до полутора лет. Мамочка, уходившая в несколько таких отпусков, может претендовать только на 4,5 года СтрСт, хоть, в общем, они продолжались дольше.
  4. Время, когда человек стоит на бирже труда и получает пособие по безработице. Промежутки времени, потраченные на переезд к новой работе, имея при себе направление от службы занятости.
  5. Если Вы заботитесь об инвалиде I группы, ребёнке-инвалиде или стариках от 80-ти лет, это время тоже будет зачтено с в СтрСт.
  6. Если человека задерживают без оснований в местах заключения и периоды репрессий при последующей реабилитации.
  7. Супругам военнослужащих в СтрСт входит время нахождения в месте службы мужа, во время которого не было возможности устроиться на работу. Так засчитывается всего 5 лет от общего количества. То же касается и супругов дипломатов, находящихся за рубежами нашей страны.

Временные промежутки, перечисленные выше, будут учтены в СтрСт, если человек трудился вплоть до возникновения ситуации и начал работу незамедлительно после них с переводом страховых средств в ПФР.

Учитывая специфику условий работы и местности, стаж для оплаты больничных листов подразделяют на общий и специальный. Первый подразумевает труд в обычных условиях с уплатой страховых отчислений. Второй же подразумевает непременным обстоятельством особый статус калькуляции страховых компенсаций, если деятельность работника проходит в особо вредной или тяжёлой обстановке равно как и на территориях со специфичными природными условиями.

Необходимые документы для подсчета стажа для больничных листов

Документальным доказательством СтрСт, по которому производятся калькуляции компенсаций, главным образом служит трудовая книжка. Т.е. все временные отрезки деятельности работника, зафиксированные в ней и правильным образом оформленные.

И здесь не имеет значения, брал ли трудящийся за этот промежуток времени отпуск и начислялся ли ему оклад. Если в предоставленной работником трудовой книжке имеются данные с неполными, неточными или размытыми записями и печатями или в ней не проставлены пометки о каких-либо периодах работы, то можно предоставить другие документальные свидетельства его занятости в конкретной организации:

  1. ТД с организацией, на которую Вы работали;
  2. Справку, полученную от организации;
  3. Копии приказов предприятия;
  4. Банковский счет и бухгалтерскую ведомость, в которой зафиксировано получение зарплаты;
  5. Предприниматели, адвокаты, нотариусы имеют возможность предоставить официальную бумагу от ФСС России о производимых отчислениях на соцстрахование;
  6. Служащие военных структур имеют в своём арсенале доказательств военный билет или справку комиссариата.

Если Вы берёте дополнительные документы, чтобы подтвердить больничный стаж для расчета, обратите внимание, что на всех обязательно должны быть:

  1. номер и дата выдачи,
  2. Ф.И.О. трудящегося,
  3. дата рождения,
  4. название организации и время состояния на службе в ней,
  5. выполняемые обязанности,
  6. указан документ, послуживший поводом для выдачи (приказ, счет и др.).

При отсутствии на предоставленных официальных бумагах числа и месяца (записан только год), отсчёт ведётся от 1 июля указанного года, в случае отсутствия числа (месяц и год есть), стаж рассчитывается от 15 числа подтверждённого месяца.

Страховой стаж для больничных листов подсчитывается подобным образом.

Для определения размеров компенсаций по бюллетеню, первым делом производят расчёт СтрСт трудящегося.

Когда подсчитывают СтрСт работников, на интервалах, в которые человек не работал, не акцентируют внимания. Периоды занятости любым родом занятий складываются.

Также вас могут заинтересовать следующие статьи на тему больничного6

Суммирование этих периодов происходит во временной последовательности, при этом целый месяц составляет 30 дней и целый год – 12 месяцев. Следующие друг за другом 30 любых дней суммируются в целый месяц и каждые 12 таких месяцев складываются в целый год (п. 21 Закона 4).

Следующий черёд при расчете размера больничного в зависимости от стажа приходит определению величины самой выплаты.

Процент выплаты по больничному листу в зависимости от стажа

Итак, рассмотрим, какой стаж учитывается при расчете больничного листа. Оплата больничных по стажу выплачивается в следующем размере (Закон 2):

Больничный лист: включается ли период учебы в страховой стаж

Входит ли время учебы в страховой стаж для определения процента оплаты пособия по временной нетрудоспособности?

Период учебы не включается в страховой стаж, поскольку он связан не с работой по трудовому договору, а с обучением, и, соответственно, не указывается в строке листка нетрудоспособности «Страховой стаж», ответили специалисты Костромского регионального отделения ФСС России.

Они напомнили, что в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды:

  • работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы;
  • иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Это следует из статьи16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».