Блог

График проверок трудовой инспекции в 2019 году

Оглавление:

График проверок трудовой инспекции в 2019 году

В настоящем разделе Вы можете ознакомиться с графиком проверок Государственной Инспекции Труда (ГИТ) на 2019 год, узнать будут ли контрольные органы проверять соблюдение трудового законодательства (охрану труда) в Вашей организации в текущем году.

Графики проверок Государственной Инспекции Труда (ГИТ) находятся в свободном доступе.

Центральный федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. город Москва
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Московской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Белгородской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Брянской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Владимирской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Воронежской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ивановской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Калужской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Костромской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Курской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Липецкой области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Орловской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Рязанской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Смоленской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Тамбовской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Тверской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Тульской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ярославской области

Северо-Западный федеральный округ

  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Санкт-Петербурга
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ленинградская область
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Калининградская область
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ненецкого автономного округа
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Псковской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Новгородской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Мурманской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Вологодской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Архангельской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Коми
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Карелия

Южный федеральный округ

  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Адыгея
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Калмыкия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Краснодарского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Астраханской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Волгоградской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ростовской области

Северо-Кавказский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Дагестан
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Ингушетия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Кабардино-Балкарской Республики
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Карачаево-Черкесской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Северная Осетия-Алания
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Чеченской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ставропольского края

Приволжский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Башкортостан
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Марий Эл
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Мордовия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Татарстан
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Удмуртской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Чувашской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Пермского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Кировской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Нижегородской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Оренбургской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Пензенской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Самарской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Саратовской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ульяновской области

Уральский федеральный округ

  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Курганской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Свердловской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Тюменской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Челябинской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ханты-Мансийского автономного округа — Югра
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Ямало-Ненецкого автономного округа

Сибирский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Алтай
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Бурятия
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Тыва (Тува)
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республики Хакасия
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Алтайского края
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Красноярского края
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Иркутской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Кемеровской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Новосибирской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Омской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Томской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Забайкальского края

Дальневосточный федеральный округ

  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Республика Саха (Якутия)
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Приморского края
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Хабаровского края
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Амурской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Камчатского края
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Магаданской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Сахалинской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Еврейской автономной области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2019 г. Чукотского автономного округа

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» прокуратура сформировала ежегодный сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2019 год.

РЕКОМЕНДУЕМ
Подготовка к проверке без штрафных санкций, по новым требования законодательства РФ.

План проверок на 2018 год от трудовой инспекции

Трудовая инспекция – это орган, который призван контролировать исполнение норм трудового законодательства. Обычно сообщение о предстоящей проверке вызывает у работодателей стресс и, как следствие, абсолютное непонимание относительно необходимых дальнейших действий.

Нормативные акты

Функционирование инспекции регулируют нормативные акты:

Что делать, если к вам пришли

План проверок может быть составлен как инспекцией, так и непосредственно инспектором. Поэтому любая организация может попасть в список.

Другие публикации:  Передача материальных ценностей бланк

Зачастую причиной визита инспекции на фирму является несчастный случай на производстве. О визите инспекторы, как правило, предупреждают с помощью телефонного звонка.

Если будут обнаружены нарушения, выписывают предписание о необходимости их устранения. Тогда для проверки выполнения визит может быть повторен. Это называется контрольной либо повторной проверкой.

Ее можно избежать, если до контрольного срока (который прописан в выданном предписании) подтвердить документами, что требования исполнены.

Проверка состоит из нескольких этапов:

  1. Оповещение. О контроле инспекция должна сообщить не менее чем за трое суток при помощи передачи под роспись копии распоряжения о проверке. Только о внеплановой проверке инспекция обязана оповестить хотя бы сутки до старта проверки.
  2. Запрос необходимых инспекции документов. При выездной проверке инспектор в первую очередь должен предъявить индивидуальное удостоверение и приказ о проверке, который был отправлен под роспись проверяемой стороне.

Журнал и график проверок

С мая 2009 года все предприятия и ИП должны иметь журнал учета проверок (п. 8 ст. 16 №294-ФЗ от 26.12.2008). В этом журнале ответственные сотрудники контролирующих органов записывают данные о проведенных ими проверках. Указываются:

  • служащий контролирующего органа, который вел проверку;
  • даты;
  • цель, с которой проводилась проверка;
  • нарушения и предписания и т.д.

Форма журнала определена Приказом Минэкономразвития РФ №141 от 30.04.2009. Журнал необходимо прошить, пронумеровать, заверить печатью организации.

Если этого журнала в компании нет, то штрафные санкции не грозят при условии, если предприятие до начала проверки устранит это нарушение.

По большому счету наличие журнала необходимо для предприятия, поскольку в нем проводят отметки всех проверяющих и контролирующих органов.

У любого проверяющего органа есть ограничения по периодичности проверок. К примеру, трудовая инспекция не может проводить проверку до того момента, пока от последней не пройдет три года.

График проведения проверок трудовой инспекции планируется и составляется за год. Таким образом, график на 2018 год создавался в предыдущем году. При желании можно увидеть график на сайте Роструда www.rostrud.ru.

При составлении графика учитывается, что по трудовому законодательству проверку на предприятии можно проводить не раньше, чем через три года, следующими за:

  • Государственной регистрацией юрлица или ИП;
  • окончанием последней проверки.

Что проверяет ГИТ

Часто трудовая инспекция осуществляет контроль после поступивших жалоб. Четкого списка, подлежащего проверке, не существует, поэтому необходимо приготовить для контроля всю документацию. По кадровому делу – трудовые договоры, документы об оплате труда, премировании и т.д., приказы, трудовые книжки, расчетные листки и прочее.

Главные вопросы прописаны в гл. 57 ТК РФ. По законодательству проверки, которые совершаются государственными трудовыми инспекциями на предприятиях, делятся на плановые и внеплановые. Далее подразделение идет на документарные и выездные.

Причинами для контроля трудовой инспекцией являются:

  • проблемы с выплатой заработной платы (выдача позже установленного срока);
  • зарплаты ниже установленной законом (МРОТ);
  • если предприятие не выполнило требования инспектора ТИ;
  • в случае поступления заявлений о несоблюдении ТЗ;
  • заявления от сотрудников на нарушение трудовых прав;
  • запрос от сотрудника на контроль условий и охраны труда;
  • приказ от руководства инспекции, ФС по труду (по Приказу Правительства РФ, Президента РФ либо прокурора).

Государственная инспекция проверяет кадровые документы и безопасность выполняемых работ.

При контроле кадровых документов инспекцию, в первую степень, привлекут документы по трудовым отношениям и охране труда. Постановление Госкомстата №1 от 05.01.2004 утверждает форму приказов, личных карточек, графика отпусков и прочих кадровых документов. Следовать распоряжению этого постановления обязательно для всех предприятий.

К локальной внутренней документации относятся общее соглашение, регламент внутреннего распорядка, документы о защите персональных данных и о коммерческой тайне. Необходимо сопоставить все эти документы с целью исключить разногласия указанных в них пунктах.

Оформление результатов

Как следует из положений части 9 ст. 16 №294-ФЗ, по результатам проверки инспектор записывает в журнал учета проверок:

  • обозначение трудовой инспекции;
  • сроки;
  • реквизиты приказа о проведении проверки;
  • выявленные нарушения и выписанные предписания;
  • ФИО, должности инспекторов, проводивших проверку, и их подписи.

Акт инспекторы составляют в двух экземплярах по завершению проверки. В качестве исключения на составление акта могут выделить три дня. В данную категорию попадают ситуации, при которых необходимы данные экспертиз и испытаний.

В документе прописывается:

  • дата, время и место составления акта;
  • наименование, номер инспекции;
  • реквизиты приказа;
  • ФИО и должность инспектора;
  • наименование организации;
  • продолжительность проверки;
  • данные о нарушениях и лицах, которые их допустили;
  • данные об ознакомлении либо отказе от него;
  • данные о внесении записи в журнал либо о невозможности действия;
  • подпись инспектора.

Если в установленный требованием период не устранены нарушения, то по заявлению инспекции судом может быть установлен штраф:

  • гражданину в сумме от 300 до 500 руб.;
  • должностному лицу назначается штраф в сумме от 1000 до 2000 руб.;
  • предприятию в сумме от 10 000 руб. до 20 000 руб.

Кроме того, лицо при должности, причастное к нарушению, может быть отстранено от профессиональной деятельности на срок до 3 лет.

Предписание выписывается как приложение к акту. Кроме этого, к акту могут быть приложены:

  • протокол или заключения об экспертизе, испытании;
  • объяснительные работников, которые несут ответственность за нарушения;
  • другие документы, необходимые для подтверждения.

Акт о проверке вручается ответственному лицу под роспись. Если следует отказ подписывать документ, то необходима подпись об отказе ознакомится с актом. Если руководитель отказывается от акта, то документ направляется почтой при помощи заказного письма с уведомлением.

Протокол об административном правонарушении говорит о возбуждении дела, подлежащего рассмотрению. Этими делами занимаются сами инспекторы ТИ, которые вели проверку.

По результатам могут быть вынесены постановления о:

  • назначении наказания;
  • прекращении дела.

Копия заверенного постановления передается работодателю под роспись либо высылается почтой.

В случае, когда организация не согласна с решением, то можно подать возражения или обжаловать результаты проверки.

Проверке могут подвергнуться абсолютно любые документы, подготовьте кадровую документацию, бухгалтерскую и управленческую. Помните, что перед тем как начать процедуру, инспектор обязан предъявить удостоверение и приказ о назначении проверки.

Даже если будут выявлены нарушения, то сначала выдается требование и предоставляется время на их устранение. В случае если есть уверенность, что требования, штрафы, предупреждения и прочее абсолютно неправильно и незаслуженно – подавайте требование об обжаловании проверки.

Видеосеминар по данной теме представлен ниже.

План проверок ГИТ на 2019 год

ГИТ уже сформировала план проверок на 2019 год. Среди проверяемых компаний вы можете увидеть и свою организацию. Что нужно знать кадровику о плановых проверках ГИТ? Скачайте план для своего округа.

Скачайте документы по теме:

Как определить периодичность плановых проверок для своей компании

Введение риск-ориентированного подхода позволяет работодателям самостоятельно просчитать, как часто их будут проверять в плановом порядке. В этом нам поможет «Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, с изменениями 2017 года).

Положение определяет критерии, по которым всем работодателям присваивается категория риска нарушения трудовых прав. Критериев три:

  1. Устойчивость добросовестного поведения работодателя. Если ГИТ не имеет сведений о нарушениях в вашей компании, то этот показатель равен нулю. Он увеличивается, если в организации задерживали зарплату, были случаи травматизма в предыдущем году или постановление об административном наказании (штрафы или предупреждения) в трех предыдущих годах.
  2. Потенциальный вред. На этот показатель работодатель повлиять не может. Он зависит от численности пострадавших работников в отрасли в целом и рассчитывается Рострудом статистически. Раз в три года этот показатель пересматривается.
  3. Масштаб распространения негативных последствий. Этот показатель зависит от размера компании. Чем больше численность работников, тем выше указанный коэффициент.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории:

Периодичность плановых проверок гит на 2019

Кто определяет категорию риска

Главный инспектор ГИТ РФ

Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ

Проверки не проводятся

Если не уверены в своих знаниях, пройдите курс в Высшей Школе Кадровика: Особенности проверок при риск-ориентированном подходе

Скачать план проверок ГИТ на 2019 в своем регионе

На сайтах территориальных ГИТ публикуются в открытом доступе планы проверок юридических лиц и ИП. Чтобы не искать на сайте свой регион, воспользуйтесь сводной таблицей от редакции.

Если вашу организацию неправомерно включили в план проверок, работодатель имеет право написать заявление об исключении из реестра проверок.

Одного заявления недостаточно. Если работодатель считает, что его необоснованно включили в ежегодный план проверок гит на 2019 год, ему нужно собрать целый пакет документов. Эксперт «Системы Кадры» расскажет, какие бумаги необходимы и что делать после подачи документов

Если вы не согласны с присвоенной категорией риска, можно подать заявление об изменении категории. Более того, если в текущем году вашу компанию не наказывали за нарушения ТК РФ, то можно ходатайствовать о понижении группы риска на одну категорию.

Другие публикации:  Работа юристом по совместительству в москве

Характеристики плановой проверки

Первая плановая проверка может случиться не раньше чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности).

Плановая проверка гит в 2019 может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы. Второй вариант более щадящий.

Характеристика плановой проверки

По местонахождению ГИТ

По месту нахождения организации или месту фактического осуществления деятельности

Общее правило: Не более 20 рабочих дней

Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней

Для малого предприятия — не более 50 часов в год

Для микропредприятия — не более 15 часов в год

Документы — основания проверки, которые предъявляет инспектор

Запрос о предоставлении документов для проверки

Заверенная копия распоряжения о проведении проверки

Служебное удостоверение инспектора

Заверенная копия распоряжения о проведении проверки

Порядок проведения мероприятия по контролю (по просьбе проверяемого лица)

В «Системе Кадры» вы найдете список проверочных листов, и описание всех важных моментов – от периодичности до обязательных документов. Загляните в материал, чтобы подготовиться к проверкам в 2019 году.

Как узнаеть о начале проверки?

В плане проверки ГИТ на 2019 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату?

О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки.

Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом».

Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Пункт 12 статьи 9 Федерального закона № 294-ФЗ допускает иные доступные способы уведомления. В качестве таких способов может рассматриваться вручение копии распоряжения непосредственно представителю организации с получением расписки, а также направление письма по каналу факсимильной связи.

Бывает, что проверка гит в 2019 проводится позже, чем указано в плане. Если это происходит в том же году, а уведомление пришло вовремя, то такая проверка законна.

Но если в планах проверок вашей организации не было, а к вам пришли с плановой проверкой, можно смело обжаловать и признать ее результаты незаконными.

Тест для кадровика: какие организации освобождены от плановых проверок ГИТ?

К сожалению, ответ неверный. Ищите подсказки в готовом решении Как трудовая инспекция проводит плановую проверку.

Поздравляем! Отличный результат! Именно такой ответ вы найдете в готовом решении Как трудовая инспекция проводит плановую проверку.

К сожалению, ответ неверный. Ищите подсказки в готовом решении Как трудовая инспекция проводит плановую проверку.

Плановые проверки ГИТ на 2019 год: план и график проверок

Плановые проверки ГИТ будут проводиться по-новому, поэтому план и график проверок на 2019 год лучше узнать заранее. Расскажем, как узнать придут ли к вам трудинспекторы, по какому алгоритму будет проходить трудовая ревизия и как организации к ней подготовиться.

Возьмите в работу

Как узнать что компания попала в план проверок трудовой инспекции на 2019 год

Компания заранее может узнать, включили ли ее в план проверок ГИТ на 2019 год. Информация обо всех планируемых ревизиях на 2019 год появится в конце декабря на сайте Генпрокуратуры в разделе «Сводный план проверок…».

В плановые проверки не включают малые компании и организации с низким уровнем риска.

О проверке трудинспекторы предупредят минимум за три рабочих дня до ее начала. Для этого компании направят копию распоряжения руководителя трудинспекции о проверке. Документ пришлют заказным письмом по почте или электронке (п. 12 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Как подготовиться к проверке ГИТ в 2019 году

В 2019 году ГИТ будет проводить проверки по новым правилам — с проверочными листами (п. 2 постановления Правительства от 08.09.2017 № 1080).

Проверочные листы — это списки контрольных вопросов. Всего есть 133 проверочных вопроса (утв. приказом Роструда от 11.04.2018 № 201). Каждый такой лист — одна тема. Например, проверочный лист № 1 касается порядка оформления на работу.

Проверять больше, чем предусматривают чек-листы, контролеры не вправе (п. 8 Положения, утв. постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875).

Подготовиться к проверке можно и с помощью бесплатного онлайн-сервиса «Электронный инспектор».

На предпроверке постарайтесь просмотреть все документы, а не просто ответить на контрольные вопросы. Например, в опроснике № 4 есть вопрос: «Работодатель имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию». Безопаснее проверить, есть ли действительно заявления сотрудников или нет.

Какие самые частые нарушения находят трудинспекторы на ревизиях и как избежать штрафов. Подсказки и примеры решения от редакции газеты «Учет. Налоги. Право».

Как будут проходить проверки ГИТ с 2019 году

В назначенный день в компанию придет инспектор с проверочными листами. Но ревизия не ограничится беседой: инспектор задает вопросы из чек-листов, компания отвечает.

Трудинспекторы, как и до сих пор, вправе потребовать документы, задать вопросы сотрудникам и т. д. Но только теперь документы и вопросы должны относиться к теме чек-листа. Раньше проверяющие тоже задавали аналогичные вопросы и требовали бумаги. Но сейчас заранее известно, чем поинтересуется ревизор.

Например, если одна из тем проверки — заключение трудового договора, то инспектор вправе проверить договоры. Также он вправе поинтересоваться у любого работника компании, подписывал ли тот трудовой договор.

Если сотрудник скажет, что договор с ним не заключали, то контролер потребует у компании договор с этим сотрудником. Если документа не будет, инспектор отметит нарушение. Если он будет просить документы, которые выходят за рамки чек-листа, организация вправе их не представлять.

Одних только отметок в проверочном листе недостаточно. Инспектор будет делать копии документов, которые подтверждают нарушение. Эти документы вместе с чек-листом приложат к акту ревизии.

«УНП» выяснила, что на плановые проверки государственной инспекции труда (ГИТ), которые будут запланированы на 2019 год, инспекторы возьмут с собой все 133 чек-листов независимо от вида деятельности компании. Уже на месте ревизоры разберутся, какие листы не нужны. Например, строительную компанию не будут проверять по листу № 26 «Выполнение требований охраны труда при работах в сельском хозяйстве».

Как оспорить результаты проверки Роструда в 2019 году

Сразу по окончании проверки инспектор составляет акт проверки. Один экземпляр вручают руководителю (п. 61 Регламента, утв. приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н). Если компания ведет журнал учета проверок, то инспекторы сделают запись в нем (п. 8, 9 ст. 16 Закона № 294-ФЗ).

УНП обобщила судебную практику Северо-Западного округа, когда компанию обвиняют в нарушении трудового законодательства. Узнайте, как отбиться от претензий трудинспекторов.

Если инспекторы обнаружат нарушения, то вынесут предписание. В нем контролеры перечислят нарушения и запишут срок, в который компания обязана их устранить.

На обжалование предписания у компании есть 15 календарных дней с момента, когда его выставили (п. 12 ст. 16 Закона № 294-ФЗ). Для этого надо отправить письменные возражения в трудинспекцию (п. 63 Регламента, утв. приказом № 354н).

Возражения можно подать в отношении документа в целом или его отдельных положений. К возражениям безопаснее приложить документы, которые подтверждают их обоснованность.

Инспектор может не оштрафовать за нарушение, если оно незначительное. Но инспекторы, которых мы опросили, сказали, что чаще проверки заканчиваются штрафами — если у организации много нарушений, а штрафа нет, то инспектора могут заподозрить во взятке.

Если инспектор решит оштрафовать компанию, то кроме предписания он составит протокол об административном правонарушении. У компании есть 10 суток, чтобы его обжаловать (ч. 1 ст. 30.3 КоАП). Возражение на постановление надо подать в суд или трудинспекцию, которая проводила проверку.

План проверок на 2019 год: трудовая инспекция

В 2019 году трудовая инспекция будет проводить проверки по-новому. Узнайте, включена ли ваша компания в план проверок на 2019 год трудовой инспекции. Как подготовиться к проверке, а в случае необходимости обжаловать результаты.

В 2019 году трудовая инспекция будет проводить плановые проверки с использованием проверочных листов. Выходить за рамки вопросов чек-листа контроллеры не могут. Всего у инспекторов 132 чек-листа. Каждый посвящен отдельной теме: выплата зарплаты, прием на работу, увольнение и т.д.

Другие публикации:  Насильственный развод

Однако остальные их полномочия сохранились в полном объеме. По-прежнему инспекторы вправе проводить опросы и получать копии документов. Акт, составленный по итогам проверки, компания сможет обжаловать. Образец соответствующего заявления вы сможете скачать ниже.

Узнайте, попала ли компания в план проверок ГИТ на 2019 год

План проверок на 2019 год трудовая инспекция подает в Генеральную прокуратуру. На сайте Генпрокуратуры есть раздел «Сводный план проверок субъектов предпринимательства». В нем можно проверить, включена ли ваша организация в график контроллеров.

Чтобы проверить свою компанию, пройдите по ссылке. Введите ОГРН, ИНН или название компании, а также символы проверочного кода. Затем нажмите кнопку «Искать». Сервис выдаст список государственных органов, которые планируют проверять вашу организацию.

Плановые проверки ГИТ на 2019 год не назначают, если компания является субъектом малого предпринимательства. Если вашу организацию включили в план и график проверок неправомерно, подайте заявление об исключении проверки из ежегодного реестра. Подать заявление необходимо до начала проверки. Образец вы можете скачать по ссылке ниже.

Подготовьтесь к проверке трудовой инспекции

В 2019 году инспекторы ГИТ будут проводить проверки по новым правилам. Их полномочия и порядок проведения ревизии остались прежними. Однако результаты всех действий контроллеры будут вносить в проверочные листы (п. 2 постановления Правительства от 08.09.2017 № 1080). Недавно Роструд утвердил 26 новых чек-листов и отменил один старый. Теперь в арсенале контролеров 132 проверочных листа. Они сгруппированы в листы по темам. Один лист – одна тема.

Контроллеры предупредят компанию о проверке заранее, не менее чем за три дня до начала. Инспекторы не вправе проверять больше, чем это указано в чек-листах. В назначенный день проверяющие прибудут на предприятие. Они возьмут с собой все 132 чек-листа, а на месте сориентируются, какие из них применять, а какие – нет.

В ходе проверки контроллеры не просто заполняют проверочные листы. Все выявленные нарушения должны быть подтверждены документально. К проверочному листу, в котором зафиксировано нарушение трудового законодательства, инспекторы приложат копии подтверждающих документов. А по итогам всей ревизии составят общий акт.

Сразу по окончании проверки инспекторы ГИТ составят акт. Копию акта получит руководитель компании или индивидуальный предприниматель, которого проверяли. В случае несогласия с выводами инспекторов, акт можно обжаловать. На это отводится 15 календарных дней с даты составления акта. Пример заявления об обжаловании вы можете скачать здесь:

Заявление направляйте в ту трудовую инспекцию, которая проводила проверку. Если возражений не поступило или их рассмотрение завершилось не в пользу компании, инспектор составляет протокол об административном правонарушении. На его обжалование отводится 10 суток. После этого компанию штрафуют по соответствующей статье КоАП РФ.

План проверок на 2019 год: трудовая инспекция

Каков график проверок трудовой инспекции на 2019 год? Собрали все, что надо знать, в полезную статью, добавили образцы важных документов под скачивание

График проверок трудовой инспекции на 2019 год

Само определение плановая проверка трудовой инспекции подразумевает включение ее в какой-то перечень. Календарь проверок действительно существует. Он тщательно разрабатывается инспекторами ГИТ. План проверок трудовой инспекции на 2019 год с 1 января разместят на сайте Роструда как сводный реестр для всех субъектов Российской Федерации. Уже сейчас региональные ГИТ на своих сайтах размещают планы для своих регионов.

Скачайте документы из статьи

Плановые проверки не могут быть произведены чаще, чем один раз в 3 года. То есть должно пройти не менее трех лет или с момента регистрации организации или с момента предыдущих инспекций. А для субъектов малого предпринимательства (численность до 100 человек, годовой доход не более 800 млн. руб.) предусмотрено освобождение от проверок до конца 2020.

Внеплановые аудиты при этом не учитываются. И если у вас уже побывали инспектора с проверкой по жалобе сотрудника, то не исключено, что скоро вас снова ждет проверка.

C 2018 этот срок может быть уменьшен до 2-х лет для организаций с высоким риском. Что под этим понимают: все ЮЛ и ИП будут разделены на отдельные группы в зависимости от рисков для персонала в части нарушения их прав.

Чем больше риск, тем чаще компанию смогут инспектировать (ст. 8.1 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) и муниципального контроля»).

К чему придерется инспектор ГИТ, когда очевидных нарушений у вас нет, а план по штрафам сделать надо

Компании с минимальными рисками будут посещать с проверками не чаще 1 раза в 6 лет. А высвободившееся у инспекторов время будет направлено на ЮЛ в высокими рисками (сфера экономики, численность, задержка выплат, несчастные случаи). Такой подход называется риск-ориентированным.

По закону инспектора ГИТ заканчивают формирование плана проверок на следующий год уже в начале сентября текущего. Но на этом его окончательная форма не принимается. После он передается в органы прокуратуры, для сверки законности включения в него той или иной компании. И только 1 декабря будет готов их вариант, направляемый далее в Генеральную прокуратуру для согласования.

Окончательный вариант графика проверок на 2019 сформируется в срок до 31 декабря 2018, с 1 января его уже можно будет обнаружить на сайте Роструда.

Какие данные включаются в план проверок ГИТ на 2019 год

План формируется в виде списка в таблице Excel. Полный список включает в себя ЮЛ и ИП по каждому из регионов РФ.

Территориальные подразделения ГИТ также размещают на своих сайтах календарь проверок, но в усеченном варианте (компании, зарегистрированные в конкретном регионе).

Таблица содержит двойную нумерацию. Первая — сквозная по всем регионам, вторая — отдельно для каждого территориального отделения. Далее следует наименование организации.

После указывается место нахождения предприятия, место его осуществления деятельности и места расположения его объектов. Заметим, что описание места регистрации не требуется, так как по законодательству компания должна осуществлять деятельность по месту регистрации. Далее указывается:

Цель проведения инспекции — следующая графа документа. Данная графа заполняется чисто формально, так как формулировки из региона в регион отличаются, но суть неизменна: “ Осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации”.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Далее идет группа колонок объединенная общим заголовком: основание проведения. Ими могут быть:

  • истечение 3 лет с момента регистрации ЮЛ или ИП;
  • истечение 3 лет с момента предыдущей плановой проверки;
  • начало деятельности с предоставлением уведомления;
  • иные причины.

Теперь перейдем к наиболее интересной части для работодателя. Первое — это дата начала проверки. Конкретного дня и часа в таблице не содержится, только нужный месяц.

Если вашу организацию включили в план проверок Роструда неправомерно, подайте заявление об исключении компании из ежегодного графика, строго ДО начала инспекции.

Сразу по окончании проверки инспекторы ГИТ составят акт. В случае несогласия с результатами, акт можно обжаловать, также написав заявление. На это отводится 15 календарных дней с даты подписания акта о проверке.

Период, на который проверяющие приедут, прописан для всех максимальный — 20 рабочих дней. Не стоит считать, что инспектора задержатся у вас на весь этот срок. Поэтому тянуть с предоставлением им документации не стоит, чем раньше аудиторы начнут, тем раньше закончат. Форма аудита в большинстве случаев выбирается выездная.