Блог

Договор заключения интернатуры

Приложение N 1. Форма заявления кандидата на заключение договор о целевом обучении

Приложение N 1
к Порядку
заключения договора о целевом обучении
в государственной образовательной
организации высшего образования
Министерства здравоохранения
Российской Федерации в 2016 году
по программам ординатуры (интернатуры)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Закон Интернатура

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Возник такой вопрос: я заканчиваю интернатуру по педиатрии, договор о дальнейшем трудоустройстве заключила с детской поликлиникой. В договоре было сказано, что я должна буду отработать там три года после окончания интернатуры. Сама поликлиника мне ничего не оплачивала, тк я учусь на бюджете. Сейчас я хочу пойти работать в другое государственное учреждение педиатром (в санаторий), но главный врач поликлиники сказал , что по закону меня никто не примет, пока я не отработаю у них три года, в плоть до увольнения гл.врача санатория, якобы ни одно учреждение на это не пойдет,хотя главный врач санатория меня берет. На сколько это юридически обоснованно? спасибо

Ответы юристов (2)

Здравствуйте, Александра. Ваш главный врач выдает желаемое за действительное. Никаких законных ограничений на трудоустройство в другую больницу у вас нет. Условие договора, обязывающее вас отработать определенный срок в одном учреждении образования, не может влиять на заключение последующих трудовых договоров с другими организациями. Так что не обращайте на заявления главврача внимания, тем более что в другом месте вас уже готовы взять. При желании можете отсканировать договор и выложить здесь, я посмотрю.

Уточнение клиента

Спасибо большое за ответ. Вот фото договора.

20 Июня 2015, 03:42

Уточнение клиента

Слава глав.вр: » Видать глав.вр санатория не знает нового закона о том, что переманивания интернов влечет за собой увольнение, поэтому когда она в этом разберется, уверяю, она на это не пойдет, и на работу вас взять не сможет. Вас не возьмет ни одно государственное и даже частное учреждение, пока вы не отработаете у нас,прописанных в договоре, три года. Вас-интернов, вносят в реестры, где министерство строго настрого следит, чтобы вы выполняли предписания договора». На данный момент, я устроена медсестрой в этой поликлинике. Планировала в августе увольняться, и с сентября выходить в санаторий. Я попыталась найти «этот новый закон с 15 года» но не нашла.

20 Июня 2015, 03:54

Александра, исходя из содержания договора, вы при отказе от его исполнения не должны возместить Заказчику (Поликлинике № 3) понесенные им затраты. Тем более, если вы говорите, что Поликлиника ничего не оплачивала. Но деньги за интернатуру с вас мог бы потребовать Университет, хотя шансы их получить в суде невысокие. У меня есть положительная судебная практика в Хабаровске по данному вопросу (правда не с вашим ВУЗом, а с ДВГГУ, но это не важно. Относительно какого-то «нового закона с 2015 года» ничего не слышал, могу посмотреть. Если нужны будут мои услуги, можете найти мои контакты в интернете через поисковик по ФИО и городу.

Уточнение клиента

Университету я думаю все равно, тк место бюджетное, и интернатуру я почти закончила. И все эти договоры университет заставлял нас заключать, для того, чтобы мы смогли устроиться, если вдруг не найдем работу, объясняя нам, что мы ничего не должны учреждениям(если мы не целевики). Но «новый закон глав.врача» меня насторожил. Спасибо огромное, Вам.

20 Июня 2015, 04:05

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Обучение в интернатуре

Я проходил целевое обучение в интернатуре по направлению Минздрава субъекта. Был заключен договор в соответствии с которым я должен отработать после обучения 5 лет. А Министерство доллжно было доплачивать к стипендии некую сумму. Однако никаких доплат я не получал. После обучения я обратился в Министерство, по поводу трудоустройства, но мне сказали, что я должен сам найти себе работу. После неоднократных обращений в медицинские учреждения данного субъекта и получив отказ, я принял предложение о трудоустройстве в другом субъекте РФ. После этого получил исковое заявление от Министерства в котором оно обращается в суд чтобы обязать меня отработать срок указанный в договоре. Чем мне может грозить данное судебное разбирательство? Могут ли меня обязать отработать и прервать уже заключенный трудовой договор?

—Здравствуйте, вас могут и просто обязать вернуть вам оплату по договору за обучение. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Доброго Времени суток! Встречный иск подавайте о признании данного договора НЕ ЗАКЛЮЧЕННЫМ ввиду не выполнения своих обязательтств другой стороной. Адвоката наймите Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый вечер. Нужно изучать содержание вашего договора, а так налицо нарушение обязательств со стороны самого Министерства, поэтому шансов у них немного.

Доброго вам времени суток. В данном случае подавать нужно встречный иск. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Если я получу налоговый вычет на платное обучение в интернатуре, я не потеряю право на налоговый вычет при покупке жилья в дальнейшем?

Нет не потеряете поскольку это разные вычеты и разные для них основания. Подробнее смотрите на сайте мри фнс или лично обратитесь в налоговый орган в месте жительства.

Можно ли муниципалитету оплатить обучение будущего врача в интернатуре.

Можно ли муниципалитету оплатить обучение будущего врача в интернатуре. Это не запрещено законодательством.

Дают ли отсрочку по обучению в ординатуре после обучения в интернатуру?

Добрый день! Да, конечно УДАЧИ ВАМ.

нет, не предусмотрено законом

Здравствуйте, дают отсрочку.

Может ли врач, находясь на обучении в интернатуре, выходить на ночные дежурства в стационаре?

ДА, может конечно

Я прохожу сейчас обучение в медицинском университете в интернатуре по целевому направлению от больницы, в которой я работала 4 года санитаркой и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда я вернусь в данную больницу уже в качестве врача, сколько мне необходимо будет отработать, чтобы при уходе в отпуск по уходу за вторым ребенком, я получала пособие в размере 40% от своей заработной платы? Спасибо!

Здравствуйте. 40% Вы будете получать в любом случае. Вопрос — от какой зарплаты. По закону — в рассчет среднего заработка берутся 2 года, предшествующие году выхода в декрет.

Работаю врачом в бюджетной больнице, хочу пройти интернатуру по другой специальности. Обучение очное.
Вопрос: Как правильно написать обоснованное (с учетом статей ТК) заявление о предоставлении учебного отпуска для обучения в интернатуре. Это будет отпуск оплачиваемый или без сохранения заработной платы?

Здравствуйте Помощь в составлении документов — платная услуга. Или пишите в свободной форме. Ссылки на статьи ТК РФ — желательны, но не обязательны

Я заключила целевой договор об обучении в интернатуре. Там сказано что организация с которой я заключила договор, обязуется предоставить в период моего обучения меры социальной поддержки: ежемесячная стипендия в размере 2000 рублей в течении всего срока обучения. Так же есть пункт в котором описывается следующее: возместить организации в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. Я правильно понимаю, что за обучение в интернатуре я ничего не должна платить, ни слова об этом в договоре не сказано, поступаю я на бюджет и университет еще мне будет платить стипендию. Получается я должна вернуть только те деньги которые на меня потратит организация в качестве мер социальной поддержки и штраф?

Да, Вы возместите только фактические расходы. Никакого штрафа не может быть. Ст. 206 ТК РФ указывает: «Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.»

Да вы правильно поняли. Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 207 ТК РФ Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 208 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона См. текст статьи в предыдущей редакции Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/32/#block_206#ixzz4H0VzLU7c

Другие публикации:  Основные требования к программному обеспечению

Здравствуйте Юлия! Все верно Вы поняли. Согласно условиям Вашего договора ст. 421 ГК РФ Вы обязаны вернуть только за меры социальной поддержки. Штраф платить не будете.

Здравствуйте. Да в случае не трудоустройства вы обязаны будете вернуть суммы, выплаченной вам стипендии. Штраф можно оспорить. Хотя он предусмотрен типовой формой договора п 5 п.п е приложение к постановлению правительства 1076 от 27 ноября 2013 г. о о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме договора о целевом обучении. Следовательно, условий оттягчающих положение учащегося нет. Удачи вам.

Каким образом происходит толкование условий договора определено в ст431 ГК РФ Во внимание принимается буквальное значение слов и выражений. Ваше толкование даного пункта договора является абсолютно правильным «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2016) Статья 431. Толкование договора При толковании договора принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

Обязаны вернуть только потраченные организацией деньги. Штраф не является расходами на обучение, поэтому требовать его взыскания считаю не правомерно. . ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В чем разница между ординатурой и интернатуры, кроме сроков обучения? Мой сын прошел по конкурсу на интернатуру на невролога на бюджет в этом году. Нужно ли ему в дальнейшем заканчивать ординатуру и может ли он после интернатуры поступить в аспирантуру?

Нет, аспирантура-это и есть ординатура

Выпускник мед. университета просит оплатить ему интернатуру и стипендию. Обучение в интернатуре можно оплатить после заключения договора между больницей и университетом. А на каком основании можно платить ему стипендию, если он не трудоустроен в больнице?

—вы ничего ему не обязаны выплачивать. если с ним не заключен соответствующий договор.

Мой сын окончил интернатуру. Хотим продолжить обучение в ординатуре, куда обращаться?

Здравствуйте! В ВУЗ обращайтесь УДАЧИ ВАМ

Здравствуйте. В ВУЗ и обращайтесь

Если заключить целевой договор на обучение в интернатуре, обязательно ли потом отрабатывать в той медсанчасти, от которой взят договор. Какую сумму придется вернуть, если не ехать на работу в эту медсанчасть? Спасибо.

Здравствуйте Ольга! При наличии направления на учёбу, Вы должны отработать срок, установленный договором. В ином случае, компенсировать организации средства, затраченные на Ваше обучение.

Я прохожу обучение в интернатуре и нахожусь на 33 неделе беременности. Отпуск по беременности и родам не оформляла. Недавно устроилась работать преподавателем в институт, где прохожу обучение. Могу ли я оформить этот отпуск как сотрудник института, а В интернатуре продолжить обучение?

Здравствуйте. Да, можете.

Завтра еду в старицкую црб заключать целевой договор на обучение в интернатуре, что необходимо прописать в договоре?

Договор как правило уже составлен, на месте с ним ознакомитесь и, вероятно, подпишете. Возьмите с собой юриста (на платной основе).

У меня договор на целевое обучение в интернатуре. Прописана больница как дальнейшее трудоустройство предварительно. Могу ли я поменять в договоре место работы.

можете с согласия второй стороны договора.

Вопрос по целевому обучению. В данный момент обучаюсь в интернатуре по специальности эндокринология. 1,5-2 года назад заключила договор с больницей о трудоустройстве по окончанию интернатуры по взрослой эндокринологии, т.к. заканчивала лечебное дело. В данный момент они заявляют о том что взрослый эндокринолог им больше не нужен, но требуется детский и что они готовы переобучить по этой специальности. Но в течение 7 лет учась на врача работающего со взрослым населением имеют ли они права заставить меня проходить это обучение по, если в моей области (а именно ЯНАО), с которой заключался договор, вакансий на взрослого врача нет? Могу ли я открепится от договора, ссылаясь на то, что они не трудоустроят именно по моей специальности?

Нужно смотреть условия договора на целевое обучение. Если указана работа взрослым эндокринологом, заказчик обязан либо предоставить место работы, либо договор можно расторгнуть в судебном порядке в связи с существенным нарушением условий договора одной из сторон.

Вопрос по целевому обучению. В данный момент обучаюсь в интернатуре по специальности эндокринология. 1,5-2 года назад заключила договор с больницей о трудоустройстве по окончанию интернатуры по взрослой эндокринологии, т.к. заканчивала лечебное дело. В данный момент они заявляют о том что взрослый эндокринолог им больше не нужен, но требуется детский и что они готовы переобучить по этой специальности. Но в течение 7 лет учась на врача работающего со взрослым населением имеют ли они права заставить меня проходить это обучение, если в моей области, с которой заключался договор, вакансий на взрослого врача нет?

Вам нужно искать тогда другое место

Обязана ли организация оплачивать мне целевой договор на обучение в интернатуре полностью? И должны ли они платить мне стипендию?

зависит от условий договора.

В данный момент прохожу обучение в интернатуре по целевому направлению. Обучение заканчивается в августе а в сентябре необходимо подать документы на работу. К этому моменту срок моей беременности будет 5 месяцев. Возьмут ли меня на работу ведь через 2 месяца мне уходить в декрет?

Отказать по данному основанию не имеют право. ст. 64 ТК РФ. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Здравствуйте. Вас обязаны взять.

Да, возьмут на работу в любом случае. И вообще отказ в приеме на работу беременных женщин является уголовным преступлением.

Возможно ли получить целевое направление на обучение в интернатуре в Кубанском медицинском университете от военного госпиталя г. Анапы.

Здравствуйте. Да, возможно. Обратитесь с соответствующим заявлением

Проблема в следующем. Прохожу обучение по специальности интернатура в медицинском учреждении. Учебный день составляет в общей сложности 9 часов. Где нибудь можно узнать сколько должен составлять на самом деле учебный день (в ВУЗе сослались только на документ, который сами издали). Спасибо за помощь.

Методические указания по организации обучения студентов высших учебных заведений (гигиенические и медицинские вопросы) 6 января 1982 г. N 2515-81

Согласно п. 16 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного приказом Министерства здравоохранения СССР от 20.01.1982 г. N 44, во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Входит ли обучение в ординатуре или интернатуре в стаж для начисления надбавки за работу в Южных районах Дальнего Востока молодежи до 30 лет. Спасибо.

Нет, не входит в стаж.

Прошу Вас пояснить возможность обучения в интернатуре 2016-2017 гг.

С 2016—2017 года в стране отменяется интернатура. А это значит, что специалисты, получившие диплом, сразу приступают к практической работе.Таков новый образовательный стандарт.

Входит ли в трудовой стаж для медицинского работника прохождение обучения по интернатуре и ординатуре?

Другие публикации:  Льготы положенные молодым семьям

В специальный стаж подлежит включению период обучения в интернатуреиординатуре, после окончания ВУЗа. В соответствии с Федеральным законом от N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация). Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденному приказом Минздрава руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности. После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста. Заработная плата врачам-интернам, в течение всего периода прохожденияинтернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализацию, в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности истажа. Во время прохожденияинтернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные длямедицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности. Должности «врач-интерн» «врач — стажер» поименованы в разделе «Врачи» в Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России N 377 от ДД.ММ.ГГГГ года. Также в соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденным названным приказом Минздрава России работа врача-интерна оплачивается, как и другие должности врачебного персонала. Работа врача-интерна отличается от работы врача-специалиста только самостоятельностью, так как врач-интерн работает под руководством заведующего отделением или другого врача-специалиста, однако выполняет все функции врача-специалиста. Таким образом, при прохождении годичной послевузовской подготовки (интернатуры), выпускник высшего учебного заведения подлежит зачислению на врачебную должность в учреждение здравоохранения. Согласно документам истец в период прохожденияинтернатуры работал в должности врача-интерна-педиатра в Детской поликлинике. Указанный период прохождения интернатуры с подлежит включению в специальный стаж истца в исчислении в календарном порядке.

Согласно новым законам, годы учебы в общем стаже не учитываются. В страховой стаж ваша трудовая деятельность будет включена только в том случае, когда в этот период предприятие выплачивало за вас страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. закон- ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» Спасибо.

Должны вписать интернатуру 1 год обучения в трудовую книжку?

Да должны вписать

Можно ли, закончив обучение в интернатуре (бюджет) по специальности общая хирургия после медицинского университета, поступить в ординатуру по узкому хирургическому профилю на бюджет?

Добрый вечер! Да нужно вам заключить. Желаю удачи в решении вашего вопроса. Вы уже составили правовые документы и какие следующие шаг собираетесь сделать?

Входит ли обучение в интернатуре по Управлению и экономике фармации в стаж по специальности провизор?

Можно ли отказаться от работы после интернатуры по целевому договору?

Здравствуйте. Я проходил интернатуру по целевому обучению, после её окончания должен был явиться на место указанное в договоре, могу ли я отказаться и уехать работать в другой регион, могут ли они взыскать с меня плату за интернатуру (в двойном размере).

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 850 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

здравствуйте. В первую очередь смотрите свой договор, что там сказано. Если в общем то да, взыскать оплату могут с вас если эта оплата была.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Можно ли отказаться от покупки квартиры, если договор купли-продажи не подписан?

Можно ли отказаться от страховки по кредитному договору?

Можно ли отказаться от страхования кредита в течение 5 дней после заключения договора?

Можно ли отказаться от доли в квартире или составить брачный договор после оформления ипотеки?

Можно ли отказаться от работы в выходные дни

Как расторгнуть целевой договор обучения в интернатуре, в котором не указана материальная поддержка?

Возможно ли интерну-целевику расторгнуть договор по своей инициативе, если в договоре материальной поддержки организации не указали?

Ответы юристов (1)

Если у Вас договор на обучение, то можно через суд признать его не заключенным, т.к. он не содержит существенные условия по мерам социальной поддержки.

Основание:
ст. 56 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (вместе с «Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении»)
13. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке.

Статья 432. Основные положения о заключении договора

1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Конференция ЮрКлуба

Интернатура и целевой договор

robespro 12 Окт 2015

Подскажите пожалуйста.
Во время обучения в интернатуре был заключен договор с Минздравом о целевом обучении. Со следующими пунктами:

5. Гражданин обязан:
д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить Организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;

з) После заключения трудового договора(контракта) с организацией, указанной в подпункте В пункта 3 настоящего договора, отработать в данной организации не менее трех лет. В указанный срок не включается период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком.

Сейчас человек закончил обучение и работает в больнице, прописанной в этом договоре о целевом обучении. И должен будет отработать там 3 года, иначе штраф.

Но сейчас обстоятельства изменились.
Данное отделение больницы закрывают и оно переезжает на другой адрес, которое находится совсем далеко от дома, неудобно добираться и т.д.

Т.е. по условиям целевого договора ничего не меняется, т.к. там не указано конкретное отделение больницы. А физически место будет другое.

В трудовом договоре адрес больницы прописан, но я думаю, что это ни на что не влияет.

Понятно, что если написать заявление на увольнение, скорее всего нужно будет платить штраф, указанный в пункте 5.

Но меня интересует другое, в целевом договоре есть пункт.

Т.е. получается, если верить пункту «Настоящий договор вступает в силу с и действует до заключения трудового договора (контракта).», то после заключения трудового договора с больницей, этот целевой договор уже не действует, т.к. трудовой договор с больницей подписан?
Если это так, то и штраф платить будет не нужно?

Юрист сказал, что ухватится за этот пункт можно, но он слабый и скорее всего не является основанием для не уплаты штрафа.

В текущем трудовом договоре с больницей, про штрафы из целевого договора не написано ничего, он совершенно типовой.

И еще. По сути, в данной больнице сейчас даже не подозревают о существовании целевого договора.
И я вот думаю — а если главврач уволит этого сотрудника по какой либо причине, то МинЗдрав должен будет предъявить иск этой больнице?
Ведь человек устроился согласно договору? Устроился, работает. А то что его уволили, так это не его вина. Он же не смог выполнить условия целевого договора, т.к. это больница его уволила.

Еще вопрос. Сумма штрафа — она постоянна или уменьшается с течением срока отработки в больнице? К примеру отработал 1 год из 3-х, и уже платишь не 100% штрафа, а 66% от всей суммы?

Другие публикации:  Доверенность на автомобиль по английский

бланк целевого договора

ТИПОВАЯ ФОРМА
договора о целевом обучении

___________________________ «___»_____________ 20__ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора)

_____________________________________________________________________________________,
(полное наименование федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации,
_____________________________________________________________________________________
органа местного самоуправления, государственного (муниципального) учреждения, унитарного предприятия, государственной корпорации,
_____________________________________________________________________________________
государственной компании или хозяйственного общества, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации,
_____________________________________________________________________________________,
субъекта Российской Федерации или муниципального образования)

именуем__ в дальнейшем Организацией, в лице ___________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество (при наличии)

действующего на основании ____________________________________________________________,
(наименование документа)
с одной стороны, и ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
в лице _______________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя несовершеннолетнего, в случае если гражданин является несовершеннолетним)

именуем__ в дальнейшем гражданином, с другой стороны, далее именуемые сторонами, заключили настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора

1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоитьобразовательную программу по ________________________________________________________________________,
(код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
реализуемую в ________________________________________________________________________,
(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность)
успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
II. Права и обязанности сторон

2. Организация вправе:
а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) рекомендовать гражданину тему выпускной квалификационной работы (при наличии);
в) ____________________________________________________________________________.
(иные права Организации)
3. Организация обязана:
а) предоставить гражданину в период его обучения следующие меры социальной поддержки*:
_____________________________________________________________________________________;
(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры)
_____________________________________________________________________________________;
(оплата платных образовательных услуг (при необходимости)
_____________________________________________________________________________________;
(предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения)

б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией
трудоустройство гражданина в __________________________________________________________
(наименование организации,
_____________________________________________________________________________________;
ее основной государственный регистрационный номер (при его наличии)
г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение _____ месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки;
д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
е) _____________________________________________________________________________.
(иные обязанности Организации)
4. Гражданин вправе:
а) получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора;
б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
в) ____________________________________________________________________________.
(иные права гражданина)
5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу по _________________________________________;
(код, наименованиепрофессии, направление подготовки (специальности), уровень образования)
б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Организацией, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить Организации в течение ___ месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
з) ___________________________________________________________________________.
(иные обязанности гражданина)
III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.
7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются**:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);
д) ________________________________________________________________.
(иные основания для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству)

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

8. Настоящий договор вступает в силу с _____________________________ и действует до заключения трудового договора (контракта).
9. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) неполучение гражданином в течение ___ месяцев мер социальной поддержки от Организации;
в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора;
д) ________________________________________________________________.
(иные основания прекращения настоящего договора)
V. Заключительные положения

10. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
11. Настоящий договор составлен в ____ экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
12. _______________________________________________________________.
(иные условия)
VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

Гражданин
Организация
________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
________________________________
(полное наименование федеральногогосударственного органа,
________________________________
органа государственной власти субъекта Российской Федерации,
________________________________
органа местного самоуправления,
________________________________
государственного(муниципального) учреждения, ________________________________
унитарного предприятия, государственной корпорации,
________________________________
государственной компании или хозяйственного общества,
________________________________
в уставном капитале, которого присутствует доля
________________________________
Российской Федерации, субъекта Российской Федерации
________________________________
или муниципального образования)

________________________________
(дата рождения)
________________________________
(серия и номер паспорта, когда и кем выдан)
_________________________________
(местонахождение)
_____________________________________________
банковские реквизиты (при их наличии)
______________________________
(местонахождение)

________________________________
(банковские реквизиты (при их наличии)

________ /___________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
________ /___________________/
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
М.П.
М.П.

____________________________
* При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень мер социальной поддержки, предоставляемых гражданину, с указанием порядка, сроков и размеров их предоставления.
** При заключении настоящего договора стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству.

в бланке еще не достает пунктов

и) в случае досрочного прекращения настоящего договора по основанию, указанному в подпункте «в» пункта 9 настоящего договора, возместить Организации в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставление гражданину мер социальной поддержки
з) после заключения трудового договора (контракта) с орг-ией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, отработать в данной орг-ции не менее трех лет. . В указанный срок не включается период нахождения гражданина в отпуске по беременности и родом и./или в отпуске по уходу за ребенком.

Сообщение отредактировал robespro: 12 Октябрь 2015 — 23:37