Блог

Больничный лист адвоката оплачивается

МОСКВА, 16 янв — РАПСИ. Верховный суд (ВС) РФ в понедельник оставил без удовлетворения заявление адвоката из Курска Татьяны Широбоковой, оспаривавшей норму закона, по которой больничное пособие адвокату, равно как фермеру, частному детективу или представителю малочисленных народов Севера, выплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не реального дохода, передает корреспондент агентства РАПСИ/rapsinews.ru из зала суда.

Таким образом, судья Николай Толчеев подтвердил существующую систему расчета пособия застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию.

Заявитель просила признать недействующим пункт постановления правительства РФ от 15 июня 2007 года, регламентирующий особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, только в части, касающейся ее самой и коллег-защитников.

«В документе указано, что за средний заработок, исходя из которого вычисляется пособие, принимается минимальный размер оплаты труда. Эта норма напрямую противоречит закону об адвокатской деятельности, в котором каждому адвокату гарантируется соцобеспечение», — отметила Широбокова.

Она считает существующую систему дискриминационной в отношении адвокатов.

«Я сама нахожу работу, сама плачу за соцстрахование, так еще и больничный вычисляется по МРОТ, хотя государство мне ни копейкой не помогает», — посетовала заявитель, добавив, что в Курске нет возможности обратиться в другую страховую организацию, кроме Фонда социального страхования РФ.

В свою очередь представитель Минздравсоцразвития РФ Ангелина Андреева, пояснила суду, что порядок страхования предоставляет не обязанность, а право для адвокатов вступить в взаимоотношение со страхователем. Она добавила, что его можно сменить, заключив договор с такой же компанией из другого субъекта РФ с помощью интернета.

Широбокова с этой позицией не согласилась, отметив, что в ее регионе «нет достаточного уровня развития техники» для этого.

Кроме того, в ходе слушаний стало известно, что в апреле прошлого года Широбокова обращалась в Конституционный суд РФ, судьи которого пояснили, что противоречий между оспариваемым правовым актом и основным законом России не выявлено. В своем обращении в ВС РФ заявитель вновь приводит множество ссылок на имеющиеся, по ее мнению, нарушения ее конституционных прав.

Мнение представителей министерства поддержала прокурор Лариса Степанова, также не усмотревшая оснований для удовлетворения заявления Широбоковой.
Тем не менее, у последней остается возможность обжаловать решение, резолютивную часть которого огласили в понедельник, в кассационной инстанции.

Как оплачивается больничный лист бытовая травма

Как, сегодня, оплачивается больничный лист при бытовой травме? И как долго он оплачивается? Травма серьезная и полное выздоровление может растянуться до 1 года. Спасибо.

Здравствуйте! Больничный лист оплачивается в зависимости от Вашего стажа. Продолжительность больничного листа может быть 4 месяца на основании заключения МСЭ может быть максимально продлена до года.

Положен больничный лист, после снятия операционных швов глаза, делали операцию.

Кировская обл. Как оплачивается больничный лист выданный на 3 дня, бытовая травма. Спасибо!

Здравствуйте! Согласно стажу. Если стаж более 8 лет, то 100% от заработка за предыдущие 2 года

Здравствуйте! Оплачивается из средств работодателя,расчет б/листа на основании среднего заработка за 2 предшествующих года.Оплата -в процентах от стажа.

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме (перелом руки)?

Раньше оплата больничного листа при бытовой травме, согласно Положению «О порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 года №13-6, выплаты по временной нетрудоспособности начислялись лишь с шестого дня больничного листа (согласно пункту 14). Однако с 1 января 2007 года действие этого Положения отменено и оплата больничного листа при травме производится, начиная с первого дня временной нетрудоспособности. При этом первые три дня оплачивает работодатель, а остальные – Фонд временной нетрудоспособности. Источник: http://ipinform.ru/kadry/bolnichnyj-list/oplata-bolnichnogo-pri-travme.html

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме. Общий стаж более 10 лет.

В размере 100% от заработка. П. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ

100 % от среднего заработка

Как оплачивается больничный лист при бытовой травме во вне рабочее время, не в состоянии алк. опъянения.

Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого, если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 — 80 %, от 8 лет-100%

Я получила бытовую травму перелом шейки бедра. Как оплачивается больничный лист? Лечение предстоит длительное 6-8 месяцев. Сколько месяцев могут выплачивать б/л.

Уважаемая, Елена. Больничный лиист вам оплатят также, как и при обычном заболевании. Сроки оплаты периодов нетрудоспособности не ограничена, т.е. сколько вы бедете приносить БЛ, столько вам их и оплатят, другое дело, что вряд ли врач будет выдавать б.л. столь длительное время.

Как оплачивается больничный лист при потере трудоспособности по бытовой травме? Заранее спасибо!

Как обычно, т.е. как при любой потере трудоспособности, исходя из общего стажа и среднего заработка. Законодатель различий в этом случае не делает. Просто бывают варианты, когда пособия могут выплачиваться в меньшем размере или не выплачиваться вообще. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» «Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности 1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее — заболевание или травма); 2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; 3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; 4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом: 1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допущено нарушение; 2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, — за весь период нетрудоспособности. Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3) за период заключения под стражу или административного ареста; 4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы. 2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления».

Другие публикации:  Бланк налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость 2019

Как оплачивать больничный лист? Если в нем указано бытовая травма — алкогольное опьянение (перелом ноги). Как по бытовухи или здесь нарушение больничного режима и оплате не подлежит?

Бытовая травма. Алкогольное опьянение — это не болезнь, а состояние в момент получения травмы. А нарушить режим в таком случае нельзя — не назначался до травмы.

Оплата больничного листа

Зарплату не получаю, так как нахожусь в отпуске без содержания. Положена ли мне оплата больничного листа? Находился три недели в больнице.

Ответы юристов (3)

По видимому, Вы имеете ввиду под отпуском без содержания простой ( по вине работодателя или Вашей) или освобождение от работы по различным основаниям. В период простоя и освобождения работника от работы больничный не оплачивается.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата; 3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.(п. 5 введен Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Если окончание периода нетрудоспособности произойдет после окончания срока освобождения от работы, за дни нетрудоспособности следующие за окончанием срока освобождения от работы больничный оплачивается.

Есть вопрос к юристу?

Добрый день нет. На основании ст.9 закона об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие не назначается на период освобождения работника от работы без сохранения заработной платы. (п.1 указанной статьи)

Поскольку вы находитесь в неоплачиваемом отпуске, то Вам пособие не положено

Федеральный
закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством»:

Статья 9. Периоды, за которые пособие
по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в
назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается
застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или
частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с
законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты
трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период
ежегодного оплачиваемого отпуска;

Таким образом, поскольку Вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то больничный лист не оплачивается и отпуск на время больничного не продлевается.

Однако, если часть больничного придется на время, когда Вы должны выйти на работу после отпуска, то эта часть будет оплачиваться с дня, когда Вы должны были бы приступить к работе.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расчет оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Добрый день. Я нахожусь на больничном по уходу за ребенком страдающим злокачественным новообразованием (код 14).Как должен мне производится расчет по больничному 10 дней 100% ( стаж более 8 лет) остальные дни 50 %. Сейчас лечимся амбулаторно. Или для такой категории детей есть исключения и больничный подлежит 100% оплате. Спасибо

Ответы юристов (1)

Если лечение амбулаторное, больничный лист по уходу за ребенком оплачивается за первые 10 календарных дней исходя из продолжительности страхового стажа застрахованного лица:

  • 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  • 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  • 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет;

За последующие дни больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа застрахованного лица (подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

При нахождении в больнице вместе с ребенком. При стационарном лечении ребенка (когда один из родителей, иной законный представитель или иной член семьи находится в стационаре вместе с ребенком) больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в зависимости от страхового стажа работника (подп. 2 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

При осуществлении ухода за больным членом семьи (кроме детей в возрасте до 15 лет) при его амбулаторном лечении пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа (п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

  • 14 — в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка продолжительность выплаты пособия Без ограничений

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист, если у работника двое детей?

Здравствуйте, у меня 2-е детей. сколько дней у меня будет оплачиваться больничный с каждым ребенком и если сам заболею. мне сказали всего 60 дней суммарно, получается по 20 дней на каждого члена семьи, а в остальные дни что не болеть или ходить на работу, детский сад больными?

Ответы юристов (9)

Больничный лист по уходу за больным ребенком или другим членом семьи в целом оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный при болезни самого работника. Однако есть особенности, связанные с:

— определением процента среднего заработка, применяемого при расчете пособия; Процент среднего заработка, из которого будет оплачен больничный, зависит от страхового стажа работника и причины получения больничного (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Более подробно в таблице к ответу.

— определением количества оплачиваемых дней больничного, при уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом следующих ограничений (ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

— определением суммы пособия, выплачиваемой за счет ФСС.

Есть вопрос к юристу?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), и суммироваться с листами временной нетрудоспособности не будут, поскольку исключением является:

— Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

— Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Другие публикации:  Налоговый вычет прошло 3 месяца

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Уточнение клиента

т.е. у меня 1-й ребенок сидел на больничном 4 раза по 10 дней и 2 раза по 12 дней. итого: суммарно 64 дня в году, а 2-й сидел на больничном 2 раз по 15 дней 3 раза по 7 дней 2 раза по 12 дней. итого: суммарно 65 дня в году. В 1-м случаи не оплачивается 4 дня, во 2-м случаи не оплачивается 5 дней. Я правильно понял.

22 Декабря 2016, 10:00

ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

В Вашем случае 60 дней по уходу за каждым ребенком. Ваша нетрудоспособность в эти дни не включается и днями в календарном году не ограничивается, при условии что Вы не являетесь инвалидом.

Уточнение клиента

т.е. у меня 1-й ребенок сидел на больничном 4 раза по 10 дней и 2 раза по 12 дней. итого: суммарно 64 дня в году, а 2-й сидел на больничном 2 раз по 15 дней 3 раза по 7 дней 2 раза по 12 дней. итого: суммарно 65 дня в году. В 1-м случаи не оплачивается 4 дня, во 2-м случаи не оплачивается 5 дней. Я правильно понял.

22 Декабря 2016, 09:51

Уточнение клиента

но в законе не говорится что сумарно

22 Декабря 2016, 10:01

Ограничение в 60 календарных дней лечения в календарном году больного ребенка действует в отношении ухода за каждым ребенком работника отдельно.

т.е. у меня 1-й ребенок сидел на больничном 4 раза по 10 дней и 2 раза по 12 дней. итого: суммарно 64 дня в году, а 2-й сидел на больничном 2 раз по 15 дней 3 раза по 7 дней 2 раза по 12 дней. итого: суммарно 65 дня в году. В 1-м случаи не оплачивается 4 дня, во 2-м случаи не оплачивается 5 дней. Я правильно понял.
Евгений

Вам ответ понятен?

Уточнение клиента

но в законе не говорится что суммарно.предположим оба ребенка проболели свои 60 дней допустим попали в серьезную аварию 1-й ребенок сломал ногу, руку и лежит в больнице на вытяжке 2,5 месяца, а 2-й в реанимации, жена на вытяжки, я сломал руку она у меня зажила за 1 месяц вышел на работу пока не выписали 1-го ребенка который пролежал 2,5 месяца, я беру больничный или б/с в принципе без разнице получается. и мы все помираем с голоду т.к. денег нам не платят, лекарство не на что купить.

22 Декабря 2016, 10:25

Уточнение клиента

а если 60 дней с 1-м ребенком один родитель а потом 60 дней второй родитель с 1-м ребенком? итого сумарно 120 дней про это ни чего не сказано. так можно или нет

22 Декабря 2016, 10:33

Если муж и жена работают и у них одновременно заболели оба ребенка, то жена вправе взять листок нетрудоспособности по уходу за первым ребенком, а муж — по уходу за вторым ребенком. При этом оба родителя имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В п. 38 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, указано, что при заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Данная норма применяется для случаев, когда ухаживать за больными детьми будет один член семьи.

Лимит оплачиваемых дней необходимо распределять по каждому ребенку, у Вас два ребенка у каждого свой лимит оплачиваемых дней, если только период их болезни не совпадает.

а если 60 дней с 1-м ребенком один родитель а потом 60 дней второй родитель с 1-м ребенком? итого сумарно 120 дней про это ни чего не сказано. так можно или нет
Евгений

60 дней может один родитель и 60 дней может другой родитель за этим же ребенком.

Уточнение клиента

уважаемые юристы у вас ответы разные мне что делать

22 Декабря 2016, 11:32

Лимит оплачиваемых календарных дней по уходу за больным ребенком, если болеют несколько детей, действует по каждому ребенку отдельно. Например, если болеют два ребенка в возрасте до 7 лет (если заболевания не входят в Перечень заболеваний ), то в совокупности за календарный год лимит составляет 120 календарных дней, по 60 календарных дней на каждого ребенка. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком . При этом действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает в блоке «По уходу» строк для указания врачом дат (с какого числа и по какое число), когда болеет каждый ребенок в отдельности.
Также если муж и жена работают и у них одновременно заболели оба ребенка, то жена вправе взять листок нетрудоспособности по уходу за первым ребенком, а муж — по уходу за вторым ребенком. При этом оба родителя имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Асташкин Алексей тоже прав, мы говорим об одном и том же, только разными словами.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Другие публикации:  Статья мать одиночка

Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

Работник, заключивший трудовой договор с работодателем, имеет право на временный лист нетрудоспособности. Зная, какое число календарных дней положено, как производится оплата, он сможет полностью вылечиться или позаботиться о болеющих близких.

Разумеется, важно учитывать праздники и знать, оплачиваются ли праздничные дни в больничном листе, и если да, то как.

Как оплачивается больничный лист?

Все расчеты производятся в соответствии с заработком сотрудника и со стажем работы на этом рабочем месте. На общую сумму выплат может оказать влияние и нарушение режима больничного листа.

Законодательством определено:

  • если сотрудник проработал на данном рабочем месте больше 8 лет, то БЛ будет оплачен — 100% от всей суммы;
  • если стаж работника на данном рабочем месте от пяти до восьми лет, в этом случае будет выплачено 80%;
  • стаж работы менее 5 лет — компенсация будет составлять 60%;
  • при увольнении сотрудника вследствие заболевания — БЛ будет оплачен в размере 60 %, не зависимо от стажа работы.

При расчете нужно взять период, который будет равен двум предшествующим годам. К примеру, если работник заболел в 2018, то берется доход за 2017 и 2016. Так же туда входит не только зарплата и компенсации, а еще все полученные им премии за два прошедших года. Подробнее об оплате больничного листа при бытовой травме — в статье по ссылке.

Для определения оплаты необходимо произвести следующие вычисления:

  • Если в 2016 заработано было 100 000 рублей, а в 2017 — 130 000 рублей (100 000+130 000=230 000 р.);
  • Эту сумму необходимо делить на 730 календарных дней (это общее количество дней за два года, цифра не изменяется,). 230 000/ 730=315 рублей. 315 рублей — это средний заработок за день;
  • Для дальнейшего вычисления необходимо сделать следующее: 315 * 7( дни болезни) * 0,8 (коэффициент для данного стажа , т.е. 80%) получается 1 764 рубля к оплате.

Не менее актуален следующий вопрос: сколько можно находиться на больничном листе непрерывно с 2018 года? Ответ — здесь.

Больничный лист по уходу за ребенком сколько дней в году оплачивается?

Количество дней в году для оплаты БЛ по уходу за болеющим ребенком, определяется законодательством в соответствии с его возрастом, но существуют ограничения:

  • ребенку до семи лет, по больничному возмещается 60 дней в году;
  • в возрасте с семи и до пятнадцати лет, оплачиваться будет за 45 дней;
  • за ребенка с пятнадцати лет, компенсируется за 30 календарных дней.

Хотелось бы заметить, что возмещение компенсаций по больничным листам, будет производиться за количество дней указанных выше, но в силу болезни ребенка, работник может ухаживать за ним дольше положенного, только эти дни уже оплачиваться государством не будут.

Существуют исключения для детей-инвалидов или имеющих тяжелое заболевание:

  • бюллетень, ухаживающему за ребенком-инвалидом до пятнадцати лет, будет оплачен не более, чем за сто двадцать дней в году;
  • если ребенку не исполнилось семи лет и он имеет тяжелое заболевание — оплачивается до девяноста дней;
  • в случае диагностирования у ребенка до 15 лет ВИЧ, ФСС возмещает лицу, находившемуся с ним, весь период стационарного лечения.

Оформляя лист нетрудоспособности, нужно учитывать, кто осуществляет уход за ребенком. В документе указывается степень родства. Как правило, ухаживает мама. Если уход осуществляет другой член семьи, то он тоже может оформить БЛ. Естественно, если ухаживающий трудоустроен по закону.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду?

В соответствии с частью 3 статьи 6 ФЗ № 255 от 29.12.2006, сотруднику, который сам является инвалидом, бюллетень оплачивается за 50 дней. Длительность, по одному листу нетрудоспособности не должна превышать 40 дней.

Сколько дней оплачивается больничный лист после увольнения?

В течение тридцати дней (календарных), от даты увольнения, работник может обратиться в организацию, из которой уволился, для возмещения по листу нетрудоспособности (размер 60 процентов). Срок выплаты до полугода. Больничный должен быть оформлен только на самого работника. Дополнительные подробности по оплате больничного после увольнения по собственному желанию (на 2018 год) имеются здесь.

Оплата больничного листа в 2018 — сколько дней оплачивается за счет ФСС?

В 2018 Трудовой Кодекс РФ гарантирует оплату временной нетрудоспособности работнику (ст. 183). Подробное описание того, как исчисляется выплата, отражено в постановлении правительства РФ № 375 и в ФЗ № 255.

По закону больничный листок положен в следующих случаях:

  • если заболел сам работник;
  • если болеет близкий родственник;
  • если заболел ребенок сотрудника;
  • работник проходит лечение в санатории;
  • если работнику положено протезирование.

В соответствии с законом, лист нетрудоспособности оплачивается из средств Фонда соц. страхования (ФСС), кроме первых трех дней. В случае болезни детей сотрудника, членов его семьи, протезирования, лечения в санатории — ФСС оплачивает все дни.

Оплату больничного листа могут получить и индивидуальные предприниматели, и адвокаты и т.п., но только если они производят отчисления в ФСС.

Сколько дней оплачивается больничный лист за счет средств работодателя?

Первые 3 дня болезни компенсирует работодатель, но только если болел сам работник. Начисления должны быть произведены в десятидневный срок, с момента оформления больничного.

В случае задержки выплаты, работник может обратиться в инспекцию по труду, в прокуратуру и даже в суд. Он может получить компенсацию, если сроки выплаты не соблюдены.

Компенсация рассчитывается так: 1/300 от ставки установленной Центробанком РФ за каждый день.

Ограничения при расчете больничного листа в 2018

Расчет больничного производится в соответствии со статьей 10 ФЗ № 255(скачать закон можно по ссылке выше). Существуют ограничения при расчете оплаты больничного по беременности и родам.

Не учитываются:

  • периоды плохого самочувствия женщины;
  • сам период беременности и роды;
  • уход за родившимся малышом;
  • периоды, когда работник был освобожден от работы, но должность за ним сохранялась.

Больничный лист необходим для оформления пособия по беременности и родам и декретного отпуска. В нем определяется: дата начала и окончания периода нетрудоспособности, в связи с рождением ребенка. Он должен быть оплачен в стопроцентном размере.

Существуют случаи, когда пособие по нетрудоспособности оплачивается на 100% от зарплаты. Например, если сотрудник получил травму на производстве или профессиональное заболевание.

Оплата не ограничивается стажем работы, так же работнику возмещаются все дни по листу нетрудоспособности.

Важно! Медицинская организация, которая выдает больничные листы, обязательно должна иметь лицензию, конкретно на оценку временной нетрудоспособности, помимо лицензии на медицинскую деятельность.