Блог

Пособие на второго ребенка в 2011 году

Пособия в 2011 году

Согласно статьи 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2011 года установлен 1,065.

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех изменениях в порядке выплат, видах и размерах детских пособий в 2018 году читайте в новой статье: Детские пособия в 2018 году.

Таким образом, размеры пособий в 2011 году составят:

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 438,87 руб. (в 2010 году — 412,08 руб.)
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью – 11 703,13 руб. (в 2010 году — 10 988,85 руб.)
  3. Ежемесячное (минимальное) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет:
    • за первым ребенком — 2 194,33 руб. (в 2010 году — 2 060,40 руб.)
    • за вторым и последующими детьми — 4 388,67 руб. (в 2010 году — 4 120,82 руб.)

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

  • Ежемесячное максимальное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составит 13 825,75 руб ((415 000 + 415 000)/730*30,4*40%) (в 2010 году — 13 833,33 руб.)
  • Материнский (семейный) капитал

    Размер материнского (семейного) капитала с 1 января 2011 года составит 365 698 рублей 40 копеек.

    Основные изменения в расчетах пособий в 2011 году.

    С 1 января 2011 года изменится порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    В 2010 году пособия рассчитывались исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные и т.д.)

    В 2010 году средний дневной заработок (СДЗ) определялся путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключение периодов (например, при временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком). То теперь, в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

    Пример расчета пособия исходя из среднего заработка

    Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году:

    1. Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)).
    2. При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (все предыдущие годы, до 2011 года, эта база составляла — 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415000.
    3. Полученные данные суммируются и делятся на 730, получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730
    4. Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140).
    5. Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4611 / 730 = 151,59. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 календарных дней не может быть меньше 21222,60 руб, за исключением некоторых случаев для работающих на неполную ставку.

    Более подробно о новом порядке расчёта пособия по беременности и родам в 2011 году читайте тут. Ситуация «из декрета в декрет» в 2011 году описана в новой статье.

    Уже назначенные пособия (до 1 января 2011 года) могут пересчитываться только в сторону увеличения. Новые правила расчета будут применяться к отпускам по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, которые начинаются с 1 января 2011 года.

    С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Отличия «старого» и «нового» порядка расчета пособий

    «Детские» выплаты: пособия, материнский капитал. 2010- 2011 год

    В 2010 году в области социальной защиты и поддержки граждан, имеющих детей, были произведены значительные изменения в Российском законодательстве. Журнал ?Я-мама? подводит итоги, напоминая будущим и настоящим родителям об основных мерах государственной поддержки в этой сфере.

    1. пособие по беременности и родам;

    2. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

    3. единовременное пособие при рождении ребенка;

    4. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

    5. ежемесячное пособие на ребенка (устанавливается нормативно-правовыми актами субъектов РФ);

    6. единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

    Также в законе сказано об единовременном и ежемесячном пособии жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

    Пособия:

    1. По беременности и родам:

    Застрахованным женщинам пособие по беременности и родам составляет 100 % среднего заработка (ч. 1. ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 ? 255-ФЗ ?Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? ? далее ? 255-ФЗ), на который начисляются страховые взносы и выплачивается за период отпуска по беременности и родам: 140 календарных дней. (70 до и 70 дней после родов). При многоплодной беременности и осложненных родах ? сроки чуть больше.

    Формула, по которой исчисляется данное пособие:

    П =Срднз х 140,

    где Срднз ? средний дневной заработок, за последние 12 календарных месяцев.

    140 ? количество календарных дней отпуска для 1-о плодной беременности.

    Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней исключающихся из расчета. Исключений достаточно много, в частности это: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, больничные, периоды когда работник получал среднюю зар. плату. (Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 ? 375). Также не включается в средний заработок работа по гражданско-правовому договору, премии и мат. выплаты ниже 4000 рублей и др. (Федеральный закон 24 июля 2009 ? 212-ФЗ ?О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС?, далее 212-ФЗ).

    Средний заработок с которого начисляется пособие не может превышать предельной величины, согласно изменениям в 255-ФЗ. Предельная величина, установлена п. 4 ст. 8 212-ФЗ и составляет 415 000 рублей. Таким образом, размер предельной величины среднего дневного заработка составляет: 415 000/365 кал. дней (п. 3.1 ст. 14 ФЗ ? 255) = 1136, 99. Итого общий максимальный размер пособия: 1136,99х140 кал. дней, при одноплодной берем.) = 159178 рублей 60 копеек.

    Если отпуск по беременности и родам частично пришёлся на 2009 год и частично на 2010 год, то выплата будет производиться по ставке 2009 года. Но в 2010 году пособие должны пересчитать и сделать доплату, если в результате перерасчёта сумма пособия увеличилась (п.2 ст.18 255-ФЗ).

    Выплата пособия по беременности и родам производится не позднее 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности суммарно за весь период отпуска.

    2. Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), с учётом индексации в 2010 году составляет 412 руб. 08 коп. (в 2009 году ? 374 руб. 62 коп.).

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2010 году составляет 10988 руб. 85 коп. (в 2009 году оно составляло 9989 руб. 86 коп.). В 2011г. будет увеличен на 8,3% размер данного детского пособия. С нового года оно возрастет до 11,7 тыс. руб. Об этом, как сообщает РИА Новости, 23 сентября 2010 года на заседании правительства заявил В.В. Путин.

    Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей или лицо, его заменяющее. В законе сказано, что в случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

    4. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью в 2010 году выплачивается в размере 10988 руб. 85 коп. Его может получить один из усыновителей, опекунов или приемных родителей ребёнка, которого они берут на воспитание, если он остался без попечения родителей. При передаче на воспитание двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

    5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Размер данного пособия составляет 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы мамы или папы за последние 12 календарных месяцев.

    Формула для расчета пособия: П = Срднз х 30,4 х 40%,

    где П ? это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
    Срднз ? средний дневной заработок,
    30,4 ? среднемесячное число календарных дней (365/12).

    Но при этом размер пособия не может выходить за пределы, установленные федеральным законом 212-ФЗ (предельная величина 415 000 рублей). Размер предельной величины среднемесячного заработка составляет: 415 000/12 мес. в году = 34583 руб. 33 коп. ? это и есть максимальный размер среднемесячного заработка, с которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком — 13833 руб. 33 коп, даже, если ваш заработок превышает сумму в 34 583, 33.

    Законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребёнком в 2010 году. Минимальный размер пособия сейчас составляет 2060 руб. 41 коп. на первого ребенка, 4120 руб. 82 коп. ? на второго, третьего и последующих детей (п.2 ст.10 Федерального закона ? 308-ФЗ от 02.12.2009). Максимальный размер пособия, как объясняется выше, составляет 13833 руб. 33 коп. на каждого ребенка.

    Другие публикации:  Заявление на перерегистрацию земельного участка

    Если мама и папа по каким-либо причинам не могут сами заботиться о ребёнке, то право на данное пособие получает другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Если за ребёнком ухаживают несколько людей, то право на данное пособие получает только один из них.

    Пособие предоставляется со дня начала отпуска по уходу за ребенком (статья 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом родитель (родственник, опекун) может продолжать работать на условиях неполного рабочего дня или на дому.

    В случае ухода за двумя и более детьми в возрасте до 1,5 лет пособия суммируются. Двойное пособие не может быть меньше суммы минимального размера пособия, но и не должно превышать 100% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев. Так, на первых двоих малышей до 1,5 лет ? минимум 6181 руб. 23 коп. На следующих двоих ? минимум 8241 руб. 64 коп.

    Если мама была уволена во время беременности в связи с ликвидацией организации, она начинает получать пособие со дня рождения ребенка. А если она уволена во время отпуска по беременности и родам ? то со дня окончания этого отпуска. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства. Для этого маме необходимо встать на учёт в службу занятости (Закон РФ ? 1032-1 ?О занятости населения в РФ? от 19 апреля 1991 года).

    Важно, чтобы причина увольнения была именно ликвидация организации. В принципе, в иных случаях работодателю запрещено увольнять беременных. Особенно неразумно беременной работнице увольняться ?по собственному желанию?.

    Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере.

    Если во время отпуска по уходу за ребенком мама вновь отправляется в отпуск по беременности и родам, она может выбрать одно из двух пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком получается выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина имеет право сразу после родов отдать предпочтение первому. В этом случае мама вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.

    6. Ежемесячное пособие на ребенка.

    Ежемесячное пособие на ребенка в Свердловской области предусмотрено Областным законом ? 204-ОЗ от 14.12.2004 ?О ежемесячном пособии на ребенка?. Назначается лицам, чей среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на душу населения. В IV квартале 2010 года прожиточный минимум в расчете на душу населения Свердловской области составляет 5771 рубль в месяц.

    Размер пособия: мать-одиночка ? 600 рублей, многодетная семья ( 3 и более детей) ? 1200рублей, остальные ? 300 рублей, плюс районные коэффициенты 1,15 ? уральский.

    Назначается пособие не позднее 10 дней после подачи заявления и подтверждающих наличие основания для выплаты документов, реквизитов банка для перечисления денег — в орган социальной защиты населения по месту жительства. Детям до полугода пособие назначается с 1 месяца после рождения. Назначается на каждого ребенка.
    7. Материнский капитал.

    Федеральным законом от 29 декабря 2006 года ? N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» для семей предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки — материнский капитал. Сертификат на материнский капитал выдаётся при рождении второго ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года. Размер материнского капитала пересматривается ежегодно с учетом инфляции. С 1 января 2010 года размер материнского капитала составляет 343278 руб. (из них 12000 руб. можно обналичить и потратить на любые нужды). С 1 января 2011 года по словам Премьер-министра В.В. Путина материнский капитал составит 365,7 тысяч рублей.

    Сертификат на материнский капитал Вы получите сразу, но воспользоваться им сможете только по достижению ребёнком трёхлетнего возраста.
    Исключением данного положения является только те случаи, при которых материнский капитал используется для погашения ипотечного кредита.

    Материнский капитал можно использовать на:

    1. Приобретение жилья, в том числе взятого по ипотеке, т.е. погашение материнским капиталом кредита по ипотеке;
    2. Образование детей корме некоторых детских учреждений (дошкольные учреждения, спортивные секции и различные кружки по увлечениям);
    3. Можете положить весь или часть материнского капитала на пенсионный счёт, правительство обещает индексацию всей сумы с течением времени.
    4. 12000 рублей можно потратить на любые нужды.

    При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком и только на одну из перечисленных целей. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

    Что полагается семье в связи с рождением ребенка

    Что полагается семье в связи с рождением ребенка

    1. Пособие по беременности и родам.

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

    Максимальная сумма пособия – 159 178, 60 рублей; минимальная сумма – 19 930 рублей. Куда обращаться: по месту работы (службы, учебы). Требуемые документы: листок нетрудоспособности.

    Если стаж будущей мамы составляет менее шести месяцев, пособие будет выплачиваться из расчета минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2009 года равен 4330 рублям.

    2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях выплачивается:

    1) если женщина встала на учет до 12 недель беременности. Сумма этого пособия составляет всего 438,87 рублей.

    2) если женщина встала на учет до 20 недель беременности. Сумма этого пособия составляет всего 600 рублей.

    Куда обращаться: по месту работы (службы, учебы). Требуемые документы: справка из ЖК о постановке на учет до 12 недель. Если до 20 недель – обращаться в РУСЗН со справкой из ЖК г. Москвы.

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается: при рождении ребенка или при усыновлении ребёнка в возрасте до 3 месяцев. Размер этого пособия составляет 11 703,13 рублей.

    4. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году.

    Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году:

    Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на первого ребенка составляет – 2 194,33 рублей.

    Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году на второго и последующими детьми составляет – 4 388,67 рублей.

    Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2010 году составляла 13825 рублей 75 коп.

    5. Материнский капитал:

    Право материнского капитала подтверждается именным государственным сертификатом на материнский (семейный) капитал. С 1 января 2011 материнский капитал составляет 365698,40 рублей, из них 12000 рублей можно получить сразу и тратить на любые нужды. Материнский капитал предоставляется за рождение (усыновление) второго ребенка и последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее материнский капитал не предоставлялся, то есть материнский капитал можно получить только один раз! Распорядиться средствами материнского капитала можно будет только после достижения ребенком возраста трех лет; однако в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья, независимо от срока, истекшего со дня рождения второго или последующих детей.

    Желающим получить материнский капитал необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (необходимый перечень документов можно уточнить в территориальном органе Пенсионного фонда РФ).

    Материнский капитал нельзя получить в прямой денежной форме, им можно распоряжаться только по следующим направлениям:

    1) Улучшения жилищных условий;

    2) Получение образования ребенком (детьми);

    3) Формирование накопительной части трудовой пенсии для матерей.

    При этом материнский капитал не обязательно тратить целиком на одну из вышеуказанных целей, он может расходоваться частично и на разные нужды.

    6. Ежемесячная компенсация находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: 50 рублей. Куда обращаться: по месту работы (учебы, службы) или РУСЗН.

    Москве дополнительно выплачивается:

    7. Единовременная компенсационная выплата:

    В случае рождения первого ребенка она составляет 5500 рублей, 2-го и последующих 14500 рублей. В случае одновременного рождения 3-х и более детей семье предоставляется 50000 рублей. Для получения «Единовременной компенсационной выплаты» необходимо обратиться не позднее чем через 6 месяцев с момента рождения детей в РУСЗН, где необходимо представить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГС, справку жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

    8. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям (так сказать «Лужковские выплаты»):

    Дополнительно правительство Москвы предусматривает для молодых родителей (если оба не достигли возраста 30 лет) пособие молодым семьям: на одного ребенка 5-кратная, на 2-го 7-кратная, на 3-го и последующих 10-кратная величина прожиточного минимума, установленная правительством Москвы в среднем на душу населения на дату рождения ребенка. Например, в 4 квартале 2011 г сумма прожиточного минимума составила 9 494 руб. для работающего населения: 47 475 руб, 66 458 руб и 94 940 руб. Насколько я поняла, для матерей-одиночек (если в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк) тоже выплачивается. ВНИМАНИЕ: Заявление надо подать в течение 1-го дня после получения свидетельства о рождении! Не знаю правда ли это, но было так написано на одном из сайтов (надо будет проверить). Куда обращаться: в РУСЗН, где необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, направление из ЗАГС, справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).

    Также помимо выше написанного есть еще: Выплаты для малообеспеченных семей; Выплаты, если у вас студенческая семья; Выплаты, если у вас многодетная семья (там много… по мелочи); выплаты на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов; Выплаты на детей военнослужащих срочной службы.

    По данным выплатам прошу обращаться ко мне дополнительно – обязательно дам информацию!

    Пособие на второго ребенка в 2011 году

    С 1 января 2011 года изменятся порядок начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные изменения содержатся в Федеральном законе от 08.12.2010 N 343-ФЗ, который вносит изменения в Федеральный закон от 29.06.2010 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее Федеральный закон.

    Другие публикации:  Объяснительная записка в фсс образец

    Жирным отмечены изменения в расчете, по сравнению с 2010 годом.

    Как и ранее для расчета данных пособий необходимо рассчитать среднедневной заработок.

    Средний заработок, используемый при расчете пособий, рассчитывается исходя заработка за последние 2 календарных года, предшествующих году наступления события (началу получения пособия). При этом в заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС (оплата по окладу, премии, отпускные, облагаемая часть материальной помощи и т.д.). При расчете используются выплаты полученные, как в Вашей организации, так на других местах работы. Заработок, полученный застрахованное лицо на других местах работы включается при расчете пособий на основании справок о сумме заработка.

    В случае если в этих двух годах, либо в одном из них застрахованное лицо находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, по заявлению застрахованного лица могут быть заменены на 2 предшествующих календарных года (календарный год) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (п.1 ст.14 Федерального закона)

    Итак, для более общего случая рассмотрим работника, трудоустроенного в нашу организацию (назовем ее ООО «Весна») в 2010 году.

    Допустим, в ООО «Весна» он заработал в 2010 году — 300000 рублей.
    Также он принес 2 справки о сумме заработке:
    В ООО «Закат»: в 2009 году — 100000 рублей.
    В ООО «Рассвет»: в 2009 году — 160000 рублей и 2010 году тоже 160000 рублей.

    1. В течение 3 календарных лет застрахованное лицо имеет право донести справку (справки) о сумме заработка, и организация обязана будет сделать перерасчет пособия (п.2.1 ст.15 Федерального закона).
    2. В случае если застрахованное лицо не может принести справку о сумме заработка с предыдущего места работы, связанных с прекращением деятельности организации, либо иной причиной, организация, по заявлению застрахованное лицо направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении таких данных на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.7.2 ст.13 Федерального закона).

    Итого общая сумма заработка составила в 2009 году 100000 + 160000 = 260000 рублей, в 2010 году 160000 + 300000 = 460000 рублей.

    Согласно п.3.1 ст.14 Федерального закона средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов.

    1. За период до 1 января 2010 года учитывается предельная величина базы, действующая в 2010 году (п.2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
    2. Предельная величина база для начисления взносов в 2010 году составляет 415000 рублей

    Значит, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия за предшествующие 2 года составит: 260000 + 415000 = 675000 рублей

    Далее, согласно п.1.1 ст. 14 Федерального закона в случае, если застрахованное лицо в расчетный период не имел заработка или средний заработок, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

    Определяем минимальный средний заработок: 4330 * 24 = 103920 рублей.

    1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, минимальный средний заработок, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Например, если работник работает на полставки, то минимальный средний заработок составит 103920 * 0.5 = 51960 рублей.
    2. Если застрахованное лицо работает в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, то минимальный средний заработок определяется с учетом данных коэффициентов

    Среднедневной заработок определяется, согласно п.3 ст.14 Федерального закона путем деления среднего заработка на 730, то есть в нашем случае среднедневной заработок равен 675000 / 730 = 924.66 рублей.

    Размер среднедневного пособия определяется исходя из страхового стажа: страховой стаж 8 и более лет — 100 процентов среднедневного заработка, страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднедневного заработка, страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднедневного заработка.

    1. Согласно п.1.1 ст. 16 в страховой стаж включается также периоды военной службы. Если учитывание периода военной службы повлияло на размер пособия, то разницу между суммами пособий с учетом стажа и без учета стажа необходимо отразить в графе «в том числе за счет ФБ» в форме 4-ФСС.2. Согласно ст. 17 Федерального закона, застрахованные лица, которые приступили к работе до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение более повышенного размера пособия, то за ним это право сохранено. Например, если работник работал в районах Крайнего Севера до 01.01.2007, то его размер пособия всегда составляет 100 %, вне зависимости от страхового стажа.

    В случае заболевания и бытовой травмы первые 3 дня финансирует работодатель, остальные дни финансирует ФСС. В остальных случаях получения пособия финансируется ФСС с первого дня временной нетрудоспособности.

    Размер среднедневного пособия по беременности и родам составляет 100% среднедневного заработка.

    Таким образом, при обычной беременности размер пособия в нашем примере составит 924.66 * 100% * 140 = 129452.40 рублей, а минимальный размер составит — 103920 / 730 * 100% * 140 = 19930.40 рублей.

    Далее общая сумма заработка за год ограничивается предельной величиной базы для исчисления взносов. При этом для 2009 года и более ранних лет она устанавливается такой же, как и в 2010 году — 415000 рублей.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия.

    40 % cреднемесячного размера пособия в нашем случае составит — 924.66 * 30.4 * 40% = 11243.87 (пособие, посчитанное из минимального среднего заработка 103920 / 730 * 30.4 * 40% = 1731.10).

    В 2011 году минимальный размер ежемесячное пособие по уходу за ребенком (пособие по 1.5 лет) для первого ребенка составляет 2194.34, а для второго и последующего 4388.67.

    Если застрахованное лицо работает в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, то минимальный размер ежемесячное пособие по уходу за ребенком (пособие по 1.5 лет) определяется с учетом данных коэффициентов

    Внимание! В течении 2011-2012 лет по заявлению застрахованного лица, расчет пособия по беременности и родам и пособия до 1.5 лет может быть произведен по нормам действовавшим в 2010 году, причем при расчете пособия также применяется предельная величина базы, действующая в 2010 году — 415000 рублей.
    Более подробнее об этом смотри статью Уточнен порядок расчета пособий.

    Подпатчем версии 4.4.11 от 13.01.2011 года внесены изменения, согласно которым, при расчете можно выбрать порядок расчета данных пособий. По поводу изменений подсчета календарных дней с 2013 года — это изменение будет внесено позднее.

    Размеры пособий в 2012 году

    Какие виды пособий и в каких размерах выплачивает Фонд социального страхования? Что бухгалтер должен взять на заметку при учете пособий?

    • по временной нетрудоспособности
    • по беременности и родам
    • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременное пособие при рождении ребёнка
    • ежемесячное по уходу за ребёнком;
    • оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

    Размеры пособий в 2012 году

    На 2012 год размер индексации составил 6%. В этом году размеры пособий следующие:

    1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 465,20 руб.+ районный коэффициент;

    Бухгалтеру на заметку

    Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам

    2) пособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребёнка) — максимальный размер пособия 36563,29 руб. (в месяц);

    Бухгалтеру на заметку

    Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

    3) единовременное пособие при рождении ребёнка — 12405,32 руб.+ районный коэффициент;

    4) ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (40% от среднего заработка):

    • максимальный размер пособия 14625,32 руб.;
    • минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получают все, в том числе неработающие) — на первого ребёнка 2326 руб.+ районный коэффициент; на второго и последующих детей 4651,99 руб.+ районный коэффициент.

    5) пособие на погребение — не более 4515,60 руб.+ районный коэффициент.

    Бухгалтеру на заметку

    Сумма единовременного пособия, пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия на период отпуска по уходу за ребенком и пособия на погребение — налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения. Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрено.

    В случае, если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года включительно, то пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению застрахованного лица могут быть назначены:

    1) либо в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года:

    • Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006;
    • Постановление Правительства РФ № 375 от 15.06.2007;
    • Приказ Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007,

    2) либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным законом от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ. Таким образом, получателю пособия будет исчислен размер пособия, который ему наиболее выгоден.

    Пособие по временной нетрудоспособности выдается с учетом страхового стажа:

    • при стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
    • при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
    • при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка.

    При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

    С 1 июля 2012 года пособия по-новому

    На территории Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областей и Хабаровского края изменяется схема выплат пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам. В этих регионах, а также в Нижегородской области и Карачаево-Черкессии (где с июля прошлого года введен новый порядок), с 1 июля 2012 года филиалы региональных отделений Фонда социального страхования (ФСС) РФ назначают и выплачивают пособия работающим гражданам за счет средств обязательного социального страхования.

    Работник, как и прежде, представляет на место работы документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребёнка и т.д.). Кроме того, оформляется заявление с указанием реквизитов, на которые будут перечисляться пособия (счет в банке или почтовый адрес).

    Не позднее 5 календарных дней работодатель передает документы, необходимые для назначения выплаты соответствующего пособия в филиал регионального отделения Фонда.

    В течение 10 календарных дней с момента получения документов филиал принимает решение о назначении и выплате пособия.

    Оплата трех первых дней по временной нетрудоспособности производится работодателем за счёт собственных средств.

    Другие публикации:  Гражданский кодекс законная неустойка

    В случае прекращения деятельности предприятия или при фактическом отсутствии работодателя работник сам может направить заявление и другие документы в филиал регионального отделения ФСС.

    Практическая энциклопедия бухгалтера

    Все изменения 2019 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

    Детские пособия в 2018 в Московской области

    Родителям, проживающим на территории области, помимо государственных выплат на детей предоставляются региональные пособия, финансируемые из средств областного бюджета. Обращаться за областными выплатами необходимо в районное управление социальной защиты населения (ОСЗН) или в Многофункциональный центр (МФЦ) с определенным для каждого пособия перечнем документов.

    Сложившаяся в последнее десятилетие система социальной поддержки семей с детьми на территории Московской области, прежде всего связана с принятием в период губернаторства Б.В. Громова областного закона № 1/2006-03 «О социальной поддержке семьи и детей в Московской области» 12 января 2006 года, среди жителей Подмосковья получила название Громовских выплат.

    Индексация размеров региональных пособий проходит ежегодно с 1 января каждого года, федеральные увеличиваются тоже 1 раз в год, но только с 1 февраля. Повышающие коэффициенты для них также различны. Так государственные пособия проиндексировали в 2017 году на 5,4%, а областные на 1%, согласно закону № 175/2016-ОЗ от 26.12.2016 года «О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов».

    Жителям города Москвы предоставляются отличные от Подмосковья региональные пособия на детей, с которыми можно ознакомиться на странице «Детские пособия в Москве».

    Федеральные пособия на ребенка

    Основные выплаты, предоставляемые гражданам РФ при рождении ребенка, перечисляются из средств федерального бюджета. Трудоустроенные граждане их могут получить по месту работы, предоставив необходимые документы. А безработным необходимо обращаться за назначением в Соцзащиту. Однако, им полагаются выплаты только после рождения ребенка, то есть пособия по беременности неработающим не предоставляются.

    Единовременные

    При передаче на воспитание в семью

    Ежемесячные

    Региональные выплаты при рождении ребенка

    В Московской области для поддержки нуждающихся семей предоставляются дополнительные виды социальных выплат и компенсаций для следующих категорий малоимущих граждан, имеющих детей:

    Основной пакет предоставляемых документов на получение региональных пособий следующий:

    • паспорт заявителя;
    • свидетельство о рождении и о регистрации ребенка в Московской области;
    • справки о доходах семьи за 3 предшествующих месяца;
    • справка о регистрации по адресу заявителя и о его составе семьи (1 справка — если все зарегистрированы по одному адресу);
    • если родители зарегистрированы по разным адресам, то справку о неполучении пособия на второго родителя;
    • имеющиеся свидетельства:
      • об установлении отцовства;
      • о браке;
      • о разводе;
      • о перемене имени.
    • справка из заведений СПО или ВПО об очной учебе в нем ребенка в возрасте от 18 до 23 лет.

    Единовременное пособие при рождении

    Обратиться за назначением пособия может один из родителей ребенка, зарегистрированного по месту жительства в Подмосковье. В отделе социальной защиты при принятии решения о выплате пособия учитывается среднедушевой доход семьи, поэтому данное пособие назначается только малоимущим гражданам.

    • 10 000 руб. — при рождении 1-го ребенка;
    • 20 000 руб. — на 2-го;
    • 30 000 руб. — за 3-го;
    • за рождение двойни — 35 000 руб. на каждого ребенка;
    • при рождении тройни и более — 150000 руб. на семью.

    Пособие на ребенка

    Пособие предоставляется малообеспеченным семьям, средний ежемесячный доход которых не больше утвержденного в текущем квартале областного прожиточного минимума. Выплата предоставляется родителю (усыновителю) на ребенка младше 16 лет, имеющему регистрацию по месту жительства в данном регионе. Однако, если после шестнадцатилетия несовершеннолетний продолжает учиться в школе, то пособие будет выплачиваться при предоставлении соответствующих подтверждающих документов до окончания им школы, но не более чем до его 18-летия.

    Выплачиваемая сумма пособия меняется в зависимости от возраста ребенка и от категории малоимущей семьи. Поэтому при изменении семейного статуса (установление отцовства, развод, брак, смерть родителя и другое) необходимо в течение месяца уведомить сотрудников ОСЗН. В связи с этим после перерасчета выплаты размер пособия может измениться.

    Если обратиться в первые полгода жизни ребенка, то пособие назначат со дня его рождения. Если позже, то доплатят только сумму пособия за предыдущих 6 месяцев.

    • солдата срочной службы;
    • родитель которого в розыске за неуплату алиментов
    • основные сведения;
    • на ребенка одинокой матери — справка ф. 25 из ЗАГСА;
    • на ребенка военного — справка из военкомата о службе отца в ВС РФ, в которой должен быть указан срок начала и окончания срочной службы;
    • на ребенка разыскиваемого неплательщика алиментов — справка от судебных приставов о розыске должника

    Выплата предоставляется с месяца назначения на полгода. Далее необходимо предоставлять обновленный пакет документов.

    Региональный материнский капитал в Московской области в 2017 году

    На детей, рожденных с 2017 года данное пособие не распространяется, так как с этого года приостанавливается программа регионального семейного капитала.

    Реализовать средства, предоставляемые сертификатом можно только после достижения ребенком, в связи с рождением которого мать получила право на региональный материнский капитал, трехлетнего возраста.

    • паспорт матери;
    • свидетельства рождения всех детей, рожденных (усыновленных) данной матерью;
    • свидетельства, подтверждающие семейное положение заявителя, о браке или разводе

    Денежные средства областного семейного капитала можно реализовать по следующим двум направлениям:

    1. Получение образования детьми.
    2. Улучшение жилья.

    Воспользоваться сертификатом можно одновременно на оба направления.

    Ежемесячное пособие детям-инвалидам

    • ребенку-инвалиду:
      • имеющему одного родителя (законного представителя);
      • либо проживающему в малоимущей семье;
    • ВИЧ-инфицированному ребенку.

    Если обратиться за выплатой в течение 2-х месяцев после установления инвалидности (или диагноза ВИЧ-инфекция), то пособие назначается с даты указанной в подтверждающей справке, выданной медико-социальной экспертизой (МСЭ). При обращении после указанного периода доплата пособия произведется не более чем за два предшествующих подаче заявления месяца.

    • основной комплект документов;
    • справка из МСЭ об установлении инвалидности ребенку или справка об установлении диагноза «ВИЧ-инфекция»

    Ежемесячное пособие студенческим семьям, имеющим детей, и отдельным категориям студентов

    За получением пособия могут обратиться не только семьи с детьми, где оба супруга являются студентами, но с следующие категории учащихся ВУЗов:

    • студенты-сироты;
    • инвалиды;
    • подвергшиеся воздействию радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС;
    • ветераны боевых действий;
    • из многодетной семьи;
    • из неполной семьи;
    • имеющих родителя-пенсионера или родителя-инвалида.

    Выплата предоставляется только студентам из малообеспеченных семей, обучающихся очно впервые в высшем учебном заведении Московской области.

    • основные документы;
    • для студентов-сирот или оставшихся без попечения родителей — справка из отдела опеки;
    • для студентов-инвалидов — справка из МСЭ;
    • для учащихся ВУЗа, проживающих в зоне ЧАЭС — удостоверение;
    • для студентов-ветеранов — удостоверение ветерана боевых действий;
    • для учащихся высшего учебного заведения из многодетной семьи — удостоверение;
    • справка из ВУЗ об обучении;
    • для членов неполной семьи — соответствующие подтверждающие документы (свидетельство о разводе, о смерти, об установлении отцовства и т.п.)

    Выплата предоставляется с месяца поступления в образовательное учреждение. При обращении по истечении 2-х месяцев после зачисления в ВУЗ доплатят пособие только за два предыдущих месяца. Через полгода выплата приостановиться, чтобы ее восстановить необходимо подтвердить право на ее получение, обновив соответствующие документы.

    Единовременное пособие супругам к юбилеям их совместной жизни

    За выплатой может обратиться в территориальное отделение Соцзащиты один из супругов:

    • проживающих в Московской области;
    • состоящих в совместном браке 50 и более лет.
    • 5 000 руб. — к 50-летию совместной жизни;
    • 6 000 руб. — к 55-летнему семейному юбилею;
    • 7 000 руб. — к 60-летию семейной жизни;
    • 8 000 руб. — к 65-летию;
    • 9 000 руб. — к 70-му и последующим юбилеям совместной жизни
    • копии паспорта обоих супругов, со страницей содержащей сведения об их проживании на территории области;
    • копия свидетельства, подтверждающего заключение брака между ними.

    Если супруги зарегистрированы по разным адресам, то дополнительно необходимо предоставить справку о неполучении пособия вторым супругом.

    Компенсации, предоставляемые семьям с детьми

    Помимо пособий нуждающимся родителям, проживающим в Подмосковье, предоставляются различные виды компенсаций:

    Компенсация проезда учащимся очной формы обучения.

    Выплата предоставляется следующим категориям:

    • студентам образовательных учреждений Московской области;
    • учащимся, которые проживают в сельской местности, в которой нет образовательных учреждений;
    • обучающимся по адаптированным образовательным программам в учебных организациях другого населенного пункта и в связи с отсутствием аналогичного на территории их проживания.

    Другие меры социальной поддержки

    Дополнительно в Подмосковье детям и их родителям предоставляются следующие социальные гарантии:

    1. Бесплатные путевки в санатории и другие детские организации предоставляются детям:
      • страдающих хроническими заболеваниями и находящихся в социальных центрах, приютах и других стационарных общеобразовательных учреждениях с наличием интерната;
      • инвалидам и сопровождающим их лицам;
      • находящимся в тяжелой жизненной ситуации.
    2. Частичная или полная компенсация путевки в санаторно-курортную организацию осуществляется детям:
      • из многодетной семьи;
      • погибших военнослужащих.
    3. Частичная оплата путевки в детскую курортно-оздоровительную организацию детям:
      • работников государственных организаций Московской области;
      • сотрудников областных органов государственной власти;
      • родители которых работают на государственной гражданской службе Московской области.
    4. 50% от стоимости путевки предоставляется организациям и индивидуальным предпринимателям, закупившим путевки для оздоровления детей.
    5. Бесплатно выдаются лекарства, выписанные по рецепту врача детям:
      • младше 3-х лет;
      • из многодетной семьи в возрасте до 6 лет;
      • с социально-значимыми заболеваниями.
    6. Бесплатное предоставление один раз в месяц детям из многодетной семьи билетов в музей, на выставку и в парки культуры и отдыха.
    7. Бесплатный проездной на общественном городском транспорте предоставляется:
      • несовершеннолетним детям-инвалидам;
      • многодетным родителям, воспитывающим ребенка-инвалида;
      • детям от 7 до 14-летнего возраста, у которых умер один из родителей;
      • одному из многодетных родителей (законных представителей), воспитывающих ребенка младше семи лет.
    8. Обеспечиваются питанием на основании медицинского заключения бесплатно следующие категории граждан:
      • беременные женщины, назначается выплата им с момента постановки на учет в женской консультации, но не раньше, чем с 12 недели беременности;
      • кормящие матери, которым выплата предоставляется со следующего месяца в котором врач выдал заключение до достижения ребенком 6-месячного возраста;
      • детям от 0 до 3 лет назначается со следующего месяца после указанного в медицинской справке.