Блог

Требования к юристу по договорной работе

Юрист по договорной работе в юридический отдел

Вакансия: Юрист по договорной работе в юридический отдел

Крупной строительной компании требуется юрист по договорно работе в юридический отдел.

  • мужчина/женщина, 25-30 лет, гражданство РФ;
  • высшее юридическое образование (гражданско-правовая спец.);
  • опыт работы по специальности от 3-х лет в коммерческой организации, обязателен опыт работы юристом в строительной компании не менее 1 года;

· Опыт составления и согласования договоров подряда, в т.ч. строительного;

· Опыт ведения переговоров, претензионная работа, подготовка исковых заявлений и защита интересов компании в суде;

  • знание норм общей и особенной частей ГК РФ, НК РФ (в части налоговых последствий заключаемых договоров);
  • Стрессоустойчивость, юридическая и лингвистическая грамотность, внимательность, умение одновременно вести несколько проектов;
  • ПК — уверенный пользователь, умение работать в СПС «Гарант», «Консультант +»;
  • регистрация Москва, Московская область;
  • самостоятельное составление всех видов договоров ( купля-продажа, аренда, строительный подряд, оказание услуг, агентские, уступки прав требования (цессии), и т.д), разработка типовых форм договоров;
  • ведение переговоров по согласованию условий заключаемых договоров с контрагентами, составление протоколов разногласий, согласования разногласий, внесение изменений и расторжение договоров;
  • взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам согласования заключаемых договоров;
  • ведение учета договоров внутри отдела (в т.ч. ведение электронной базы договоров);
  • Представление интересов компании в Арбитражных судах РФ.
  • При необходимости взаимодействие с компетентными органами в рамках исполнения Компанией договорных обязательств.
  • место работы: м. Авиамоторная (шаговая доступность);
  • график работы: 5/2, 9:00-18:00;
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
  • Испытательный срок 2 месяца, з/п на испытательный срок 30 000 рублей.
  • Командировки по РФ.
  • Молодой и дружный коллектив.

Юрист по договорной работе

В компетенцию юристов по договорной работе входит разработка, сопровождение, анализ и правовая экспертиза контрактов. Данные специалисты осуществляют юридическое сопровождение документооборота компании и мониторинг изменений в законодательстве, ведут претензионную работу, консультируют руководство и сотрудников предприятия по правовым вопросам.

Средняя зарплата, предлагаемая юристам по договорной работе в московских компаниях, составляет 40000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают примерно 30000 руб. ежемесячно. В Ростове-на-Дону и Самаре – 20000 руб. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Требования работодателей к начинающим юристам по договорной работе весьма лаконичны. Претендентам на начальные позиции необходимо иметь высшее юридическое образование, уверенно владеть компьютером (справочно-правовыми системами) и демонстрировать отличное знание гражданского и договорного права. Подавляющее большинство вакансий для молодых специалистов содержат требования к трудовому стажу: соискатель должен отработать в должности юриста по договорной работе не менее 1 года. Зарплата, на которую могут рассчитывать такие специалисты, в столице составляет от 20000 до 30000 руб., в городе на Неве – от 18000 до 25000 руб., в Ростове-на-Дону – от 10000 до 15000 руб., в Самаре – от 10000 до 14000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для соискателей с опытом работы в качестве юриста по договорной работе от 3 лет, изучивших основы административного, налогового и трудового права. Нередко дополнительными пожеланиями со стороны работодателей становятся наличие отличных переговорных навыков или опыт работы в торгово-производственных компаниях. Заработок таких специалистов в Москве достигает 50000 руб., в северной столице – 40000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – 25000 руб.

Юристы с опытом ведения претензионной работы и арбитражной практики, компетентные не только в работе с договорами, но и в вопросах процессуального, земельного и корпоративного права, зарабатывают в Москве до 70000 руб., в Санкт-Петербурге – до 60000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 35000 руб. В зависимости от вида компании-работодателя, возможными пожеланиями к претендентам могут стать знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне, стаж работы в крупной компании, опыт работы единственным юристом компании либо начальником юридического отдела.

Другие публикации:  Как могут посадить за алименты

Согласно исследованию рынка труда, 63% соискателей должности юриста по договорной работе – молодежь в возрасте до 30 лет. Женщин несколько больше, чем мужчин, – 60%. Высшее образование имеют 95% юристов по договорной работе. Каждый пятый соискатель этой должности свободно владеет английским языком.

3 декабря российские юристы отмечают свой профессиональный праздник – День юриста.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: ноябрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрист по договорной работе».

Типичный функционал:
— разработка и сопровождение договоров;
— анализ и правовая экспертиза договоров;
— подготовка юридических заключений;
— юридическое сопровождение документооборота компании;
— ведение претензионной работы;
— мониторинг изменений в законодательстве;
— консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Требования к юристу по договорной работе

Функциональные задачи позиции:

  • юридическая поддержка коммерческой деятельности компании, включая разработку форм договоров,
  • юридический анализ сделок,
  • внедрение методов оптимизации юридических рисков компании.

Области правовой деятельности:

  • гражданское право
  • договорная работа, включая внешнеторговые сделки,
  • претензионно-исковая деятельность.

Юрист по договорной работе

Крупный холдинг по продажам телевизионного оборудования приглашает на работу юриста.

Обязанности:

  • Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности Общества:
  • Договорная работа:
  • Правовая экспертиза, согласование условий и оформление договоров поставки, подряда (в т.ч. международных), оказание услуг, в т.ч. для государственных нужд, аренды, страхования, лицензионных договоров и т.д., а так же приложений и дополнительных соглашений к ним, оценка юридических рисков по договорам, разработка нетиповых договоров.
  • Ведение деловых переговоров с партнерами и контрагентами, а так же ведение деловой переписки по вопросам согласования условий договоров.
  • Возможна подготовка заявок для участия в конкурсах, аукционах, запросе котировок, заключение государственных контрактов в случае победы.
  • Корпоративная работа:
  • Внесение изменений в учредительные документы (ООО, АО);
  • Приведение учредительных документов в соответствие с законодательством РФ;
  • Участие в сборе и подготовке документации для вступления в СРО.
  • Открытие расчетных счетов в банках.
  • Консультирование руководства и работников компании по юридическим вопросам.
  • Претензионная работа, досудебное разрешение споров

Требования:

  • Образование высшее.
  • Последнее место работы по специальности (не менее 2-х лет) – желательно в организации, занимающейся продажей оборудования с выполнением монтажных и иных работ, в том числе работ по проектированию.
  • Обязателен опыт работы (не менее 3-ех лет) с разными видами договоров, в том числе смешанными, особенно:
    • поставки;
    • подряда;
    • аренды;
    • хранения;
    • страхования,
  • Составление договоров с нуля, корректировка в процессе согласования с Контрагентом.
  • Желателен опыт работы с государственными и муниципальными заказчиками (участие в конкурсах, аукционах)
  • Опыт работы в области корпоративного права (ЗАО и ООО).
  • Знание международного права приветствуется.
  • Арбитражная практика приветствуется.
  • Знание английского языка приветствуется.
  • Претендент должен обладать высоким уровнем коммуникабельности и иметь высокую работоспособность, уметь вести переговоры и отстаивать свою позицию, уметь работать с большим объемом материала в сжатые сроки.

Условия:

  • Оформление и гарантии по ТК РФ
  • График 5/2, с 9.30-18.30
  • Компенсация обедов
  • Зарплата до 100 000 рублей (по результатам собеседования)

Должностная инструкция юриста по договорной работе

Конкретные квалификационные характеристики (требования к квалификации) и примерный перечень трудовых функций юриста указаны в подразделе 2 раздела 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37). Однако этот перечень не является обязательным – его можно использовать просто как образец.

Другие публикации:  Договор купли-продажи племенного животного

Больше образцов и бланков
в «Системе Юрист»

корпоративный юрист

Читайте в №2, 2019

☆ Полезная подборка для юриста

Главные правовые события

Что было на VII юридическом форуме в Кремле

Типовой устав ООО

Как перейти на него и не пожалеть об этом

Как налоговая на самом деле проверяет сведения в ЕГРЮЛ

Подготовлено по показаниям инспекторов.

Как судиться с приставами

Оспаривайте постановления, действия и бездействие пристава. Освобождайте имущество от ареста. Взыскивайте убытки.

Скачать образцы документов

© 2007–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Юрист компании» –
первый практический журнал для юриста

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Юрист компании».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Юрист компании» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62254 от 03.07.2015.

Профстандарт специалиста по договорной работе

Специалист по договорной работе — профстандарт, описывающий такую квалификацию, пока что не создан. В статье мы рассмотрим, на что ориентироваться работодателю при определении требований к таким работникам, а также варианты выполнения договорной работы юристом и экономистом.

Профстандарты по договорной и претензионной работе

Целью принятия профстандартов является унифицированное описание квалификаций, существующих в современных реалиях. Именно они должны заменить устаревшие квалификационные справочники, однако ввиду большого объема работы по их разработке это произойдет еще не скоро.

Информацию о принятых, разрабатываемых и планируемых к разработке стандартах можно найти онлайн на ресурсе Минтруда, именуемом «Программно-аппаратный комплекс “Профессиональные стандарты”». Из представленных на ресурсе данных следует, что ни одного стандарта, касающегося договорной и претензионной работы, до сих пор не принято. В 2017 году разработка таковых также не предусмотрена — в приоритете находятся стандарты для работников промышленности.

Работодатели, имеющие потребность в таких стандартах, могут для определения требований к квалификации соответствующих специалистов воспользоваться квалификационными справочниками. Так, например, в справочниках имеются описания квалификаций для должностей:

  • экономист по договорной и претензионной работе (см. Квалификационный справочник должностей руководителей…, утв. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37).
  • экономист по договорной работе энергосбытовой организации (см. раздел «Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации» Квалификационного справочника, утв. постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 № 4).

Указанные в справочниках квалификационные требования имеют довольно узкое применение: в первом случае они касаются только лишь работы с договорами подряда, во втором — с договорами энергоснабжения. Но они и не обязательны для применения работодателем. Можно, например, частично взять их за основу для разработки должностной инструкции экономиста, работающего с договорами в целом.

Чем занимается экономист/менеджер по договорной работе

В справочниках деятельность экономиста по договорной работе описана директивно, путем указания конкретных должностных обязанностей. Однако этот метод устарел, и профессиональная стандартизация предполагает выделение обобщенных и конкретных трудовых функций. Кроме того, к каждой из конкретных функций дается описание:

  • трудовых действий;
  • необходимых умений;
  • необходимых знаний;
  • других характеристик.

Мы попробуем выделить обобщенные трудовые функции экономиста-договорника:

  1. Деятельность по заключению договоров (анализ рыночных цен и поиск контрагентов, участие в переговорах с потенциальными контрагентами, подготовка расчетов стоимости / смет, подготовка или участие в подготовке договорных документов / согласование договорных документов).
  2. Деятельность по контролю исполнения договоров (оформление или контроль оформления и предоставления первичной учетной документации, сверка расчетов с контрагентами, оформление отчетности по договорам).
  3. Деятельность, связанная с нарушением договорных обязательств (участие в подготовке претензий и ответов на них, в подготовке документов к судебным разбирательствам).
Другие публикации:  Как оформляется банковская доверенность

Деятельность экономиста или менеджера по договорной работе направлена в первую очередь на сопровождение всех вопросов, связанных со стоимостью и порядком расчетов по договору. В этом смысле она очень отличается от деятельности юриста, занимающегося договорной работой в организации.

Квалификационные требования к юристам

Описание требований к квалификации юриста можно найти в Квалификационном справочнике (см. постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) — там предусмотрена должность юрисконсульта. Но деятельность современного юриста далеко не исчерпывается деятельностью юрисконсульта. Так, отдельным направлением является договорная работа – во многих организациях нанимают одного или нескольких сотрудников (а иногда и целый отдел) только лишь для ее выполнения. Поэтому ориентироваться на справочник при определении обязанностей юриста-договорника нельзя.

Что касается профессиональных стандартов, то для специалистов в юридической области (в отличие, кстати, от экономистов) таковые вообще пока не разработаны и в ближайшее время их разработка не планируется. В большинстве случаев работодателям приходится самостоятельно разрабатывать требования к юристу с учетом направления его деятельности.

Обязанности юриста по договорному праву

Деятельность юриста по договорной работе направлена на правовое сопровождение этой работы, а не на поиск контрагентов и заключение договоров. Цели юриста в договорном процессе — обеспечить действительность сделок и их исполнимость, минимизировать риски всех видов.

Перечислим примерные трудовые функции юриста-договорника:

  1. Проверка контрагентов на благонадежность (проверка документов контрагента, сбор информации о его правовом статусе, платежеспособности, судебных тяжбах, деловой репутации и т. д.). Обычно такую проверку выполняет служба безопасности, но при ее отсутствии забота о надежности контрагента, как правило, ложится на плечи юриста.
  2. Проверка полномочий подписанта от контрагента (анализ в совокупности устава, выписки из ЕГРЮЛ и протокола о назначении руководителя либо проверка доверенности — не истек ли у нее срок действия, содержатся ли в ней необходимые полномочия и т. д.).
  3. Проверка необходимости одобрения органами управления контрагента сделки (если сделка крупная или с заинтересованностью).
  4. Анализ текста договора (установление наличия всех существенных условий, соответствия императивным нормам ГК РФ и интересам предприятия, поиск ошибок, опечаток, неточных формулировок).
  5. Внесение предложений по дополнению, изменению текста договорного документа.
  6. Ведение реестра заключенных договоров и их хранение.
  7. Разработка типовых форм договоров.

Конечно, это далеко не все функции, которые может выполнять юрист по договорной работе. Так, в некоторых организациях он может заниматься в том числе и составлением договорных документов либо консультированием других подразделений при их составлении.

Профстандарт для специалистов, задействованных в договорной работе, пока не создан. При определении требований к квалификации и трудовых функций таких сотрудников можно ориентироваться на квалификационные справочники, приводя указанные в них положения в соответствии со своими потребностями.