Блог

Договор на согласование у юристов

Оглавление:

Порядок согласования договоров

Порядок согласования договоров

Процедура согласования договора является одной из самых важных составляющих в процессе заключения и исполнения договора. Ведь от того, насколько верно со всех точек зрения будет составлен договор (юридической, финансовой, налоговой), зависит, насколько организация, инициировавшая его оформление, будет защищена при возникновении непредвиденных обстоятельств.

Согласование проекта договора преследует цель не просто составить договор, удовлетворяющий обе стороны – заказчика и исполнителя — в части поставки товаров, оказания услуг или выполнения работ, а также в части оплаты, но и провести анализ финансовых и юридических аспектов для дальнейшей минимизации возможных рисков, связанных с исполнением соглашения. Поэтому так важно соблюдать порядок согласования договоров, а также понимать всю ответственность, накладываемую на начальников подразделений, участвующих в данном процессе.

Порядок согласования договоров в организации

Любое структурное подразделение организации при возникновении служебной необходимости может выступать в качестве инициатора оформления и заключения договора. При этом начальник подразделения несет персональную ответственность за разработку проекта соглашения.

Проект договора должен в обязательном порядке пройти согласование в таких подразделениях, как:

  • юридический отдел,
  • бухгалтерия,
  • финансовое подразделение,
  • служба делопроизводства,
  • и при необходимости других.

Без визы начальников данных подразделений никакой проект не может быть представлен руководителю на утверждение. При этом каждое из перечисленных подразделений может вносить мотивированные изменения в проект, как в части, касающейся деятельности самого подразделения, так и в части общих вопросов.

Все замечания оформляются в письменном виде и вместе с проектом возвращаются в подразделение-инициатор для дальнейшей доработки. И только после того, как все недочеты будут исправлены, проект будет отправлен на повторное согласование, и все визы начальников обязательных для согласования подразделений будут получены, договор направляется на утверждение руководителю.

Области ответственности подразделений при согласовании договоров

Порядок согласования договоров требует от подразделения-инициатора подготовить целый пакет документов для дальнейшего рассмотрения другими службами. В пакет входят такие документы, как:

  • служебная записка, в которой дается обоснование необходимости приобретения материальных ценностей, услуг или выполнения определенных работ;
  • техническая документация, содержащая технические требования, предъявляемые к предмету договора;
  • исследование конъюнктуры рынка на предмет формирования цены договора;
  • проект договора.

Далее пакет документов направляется в юридический отдел, где происходит проверка проекта соглашения на соответствие действующему законодательству, учредительным документам самой организации, а также изучение правоустанавливающих документов предполагаемого исполнителя с целью получения ответа о правомерности подписи его уполномоченного представителя и возможности взыскания задолженности при дальнейшем возникновении неблагоприятных ситуаций.

Финансово-экономической службой проводится анализ экономической целесообразности заключения договора, цены, указанной в конъюнктурной справке, проверка наличия денежных средств для оплаты приобретаемых товаров, услуг или работ, сроков и условий оплаты, соответствия текста соглашения требованиям действующих инструкций.

Служба делопроизводства контролирует соответствие структуры проекта действующим в организации нормативным документам, стилистические и грамматические аспекты, а также оформление идентификационных реквизитов документа.

В каких случаях составляется лист согласования договора

Составление листа согласования договора происходит перед заключением договора. Это отдельный бланк, в котором прописываются все корректировки и пожелания к документу, регулирующему взаимоотношения между сторонами или их отсутствие, а также фиксируются подписи ответственных за содержание договора лиц.

Зачем нужен лист согласования

Как известно, в любой сделке всегда участвуют минимум две стороны. Обычно письменный договор, по которому предстоит работать, предоставляет исполнитель и договор этот, как правило, рамочный (т.е. типовой). Понятно, что он не всегда может устраивать вторую сторону в полном объеме, причем спорные моменты могут касаться самых разных аспектов: сроков изготовления, формы оплаты, нюансов производства или поставки продукции и т.д.

Лист согласования в таких случаях – документ незаменимый. Представитель каждого отдела, куда договор поступает на согласование, ставит в нем свои замечания и предложения, которые отвечают требованиям предприятия в том или ином вопросе договорной политики фирмы. Все эти отметки направлены на то, чтобы учесть интересы организации и минимизировать ее риски.

Таким образом, в дальнейшем лист позволяет избежать различных проблем и недоразумений, являясь своего рода «охранной грамотой».

Типы листа согласования

Данный документ может быть:

  • универсальным, т.е. имеющий одинаковую структуру и перечень согласовывающих лиц для всех договоров, заключаемых на предприятии;
  • индивидуальным (в этом случае каждый раз формируется отдельный бланк со списком только тех специалистов, которые должны согласовывать тот или иной тип договора).

Порядок заполнения листа согласования

При поступлении к контрагенту договор проходит все необходимые ступени служебной лестницы, причем как в горизонтальном, так и в вертикальном направлении.
С договором знакомятся:

  • руководитель структурного подразделения, которого договор касается напрямую,
  • юрисконсульт
  • представитель отдела бухгалтерии
  • сотрудник службы безопасности
  • заместитель директора и т.д.

При этом следует учесть, что есть всего два лица, которые договор должны согласовывать всегда и везде – это юрист и бухгалтер.

После согласования со всеми уполномоченными сотрудниками, ответственный за ведение и заключение договора работник вносит в него все необходимые правки и при достижении соответствующего соглашения со второй стороной, документ подписывается руководителем предприятия, регистрируется и исполняется.

Сроки согласования

Период согласования договора в каждом случае индивидуален. Зависит он обычно от возможностей организации и устанавливается в специальном документе — Регламенте по договорной работе, который действует во всех крупных предприятиях.

На практике этот срок обычно не превышает одного месяца.

Кто составляет документ

Документ, как правило, оформляет специалист юридического отдела, т.е. тот сотрудник, в должностные обязанности которого входит контроль за составлением и согласованием договоров.
Если в организации должность юриста или юрисконсульта отсутствует, то формированием и заполнением листа согласования может заниматься любой другой работник, в чьи должностные обязанности включена данная функция или назначенный на это отдельным приказом директора.

К формированию документа следует относиться очень внимательно, поскольку предварительное согласование договора – очень важная задача, которая зачастую, при должном исполнении, позволяет избежать разногласий, споров и конфликтных ситуаций в будущем.

Другие публикации:  Пособие по подготовке к цт по обществоведению

На что обратить внимание при составлении листа

На сегодняшний день унифицированного образца листа согласования договора нет, так что представители предприятий и организаций могут формировать его в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри фирмы. При его составлении в плане структуры и содержания важно придерживаться стандартов делопроизводства и правил русского языка.

Вначале документа пишется наименование отдела, в который поступил договор и внутренний номер документа.
Затем идет основная часть:

  • сюда вписывается название компании-контрагента, т.е. той организации, с которой заключается договор, проходящий согласование;
  • коротко обозначается смысл договора.

Следующий раздел обычно состоит в виде таблицы, куда заносятся:

  • порядковый номер и наименование структурного подразделения, в которое поступает договор вместе с листом согласования для ознакомления;
  • должность, фамилия-имя-отчество и подпись ответственного лица;
  • дата согласования;
  • замечания и предложения.

Эта часть документа может быть различной по объему, в зависимости от того, насколько широк круг ответственных за заключаемые договоры лиц.

Под таблицей пишется общая сумма договора, фамилия-имя-отчество представителя контрагента, который ведет договор с той стороны, а также его контактный номер телефона (на случай возникновения различных вопросов).

В завершении следует отметить работника, который ответственен за подписание договора со стороны согласовывающей организации, вписав в лист его должность и ФИО.

Основные нюансы при оформлении листа

Как к содержанию листа согласования, так и к его оформлению, никаких особенных критериев не предъявляется. Формировать его можно вручную или на компьютере, на обыкновенном листе бумаги или на фирменном бланке предприятия. Главное, что нужно соблюсти: чтобы все подписи были в наличии и в оригинальном виде.

Недопустимо пропускать кого-либо из ответственных сотрудников, а тем более подделывать их автографы.

Удостоверять бланк листа согласования при помощи печати или штампа организации не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица имеют право пользоваться штемпельными изделиями только в том случае, если это правило закреплено во внутренних нормативно-правовых актах фирмы.

Лист обычно формируется в единственном экземпляре, но при необходимости к нему могут быть сделаны и дополнительные копии, заверенные ответственным сотрудником.

Сколько времени и как хранить бланк

Лист согласования договора необходимо хранить в отдельной папке вместе с договором, к которому он относится, на протяжении периода, установленного для сохранения такого рода документации законодательством РФ или локальными актами организации (как правило, не менее пяти лет), затем его можно утилизировать (также в строго определенном порядке).

Типовые договоры юриста-использование в работе.

Если организация регулярно заключает договоры одного и того же типа со сходными условиями, юристу имеет смысл разработать набор типовых шаблонов договоров, чтобы сэкономить усилия, которые юридический отдел и другие службы тратят на согласование каждого нового договора.
После того как типовые договоры разработаны и утверждены, необходимо регламентировать порядок их дальнейшего использования.
Пример пункта Положения о договорной работе, посвященного разработке и использованию типовых договоров
«2.18. Юридический отдел самостоятельно разрабатывает формы типовых договоров с участием ООО «Правовой Представитель» и передает их для использования в работе исполнителям только после предварительного согласия генерального директора ООО «Правовой Представитель». Для этого начальником юридического отдела со всеми заинтересованными структурными подразделениями ООО «Правовой Представитель» согласовывается данная форма, а затем на имя генерального директора ООО «Правовой Представитель» направляется служебная записка с приложением таких форм. После одобрения генеральным директором той или иной формы договора, ее утверждения она запускается в работу».

Как составить договор на основе заранее утвержденного типового договора

Менеджер, ведущий договор, вносит в проект типового договора уточнения, касающиеся процесса поставки товара, оказания услуг, выполнения работ, аренды (субаренды) помещений (оборудования).
При этом менеджер не может самостоятельно вносить изменения в те условия, которые юрист отметил как защищенные.
После этого проект договора необходимо направить на согласование в подразделения по финансовому контролю, бухгалтерской и налоговой отчетности для согласования порядка и сроков оплаты. Бухгалтерия компании должна согласовать цену договора, порядок, сроки оплаты, уточнить список первичных документов, необходимых для отражения доходов и расходов компании в соответствующих статьях бухгалтерского и налогового учета.
И наконец, менеджер направляет договор на подписание контрагенту.

Как убедить контрагента подписать типовой договор

Как правило, юрист любой компании предпочитает работать с собственными типовыми договорами, а не проверять проект, предложенный контрагентом. Поэтому может возникнуть ситуация, когда каждая из сторон предлагает свой шаблон договора. Как решить эту проблему?
Совет
Весьма вероятно, что контрагент может не согласиться со всеми условиями типового договора и предложит внести в него соответствующие изменения и дополнения. В таком случае юрист в зависимости от предложенных контрагентом изменений и дополнений к типовому договору должен принять решение о том, насколько они значительны. От этого зависит, стоит ли их вносить, и если да, то нужно ли согласовывать с соответствующими отделами и службами компании.

1. Значительные изменения. Предложенные контрагентом поправки в любом случае должен изучить юрист. По сути это значит, что нужно проанализировать новый проект договора, в котором обязанности и риски распределяются иначе, чем предусматривал шаблон типового договора. Если изменения затрагивают не только юридические аспекты, их необходимо направить на согласование в тот отдел, в ведении которого находятся вопросы, затронутые поправками.
Совет
В Положении о договорной работе необходимо указать порядок согласования предложенных контрагентом изменений и дополнений типового договора по назначению и разделам договора. В частности, можно указать, что коммерческие условия и размер неустойки (штрафа, пеней) согласовывает менеджер, ответственный за данное направление деятельности компании; сроки и порядок оплаты – финансовый блок (бухгалтерия); порядок отгрузки (приемки) товара – группа складской логистики; условия транспортировки – транспортный отдел и т. д.
Особое внимание надо обратить на случаи, когда контрагент предлагает изменить такое стандартное условие, которое явно невыгодно для него. В такой ситуации может оказаться желательным пойти на разумный компромисс и изменить формулировку. Дело в том, что в противном случае у контрагента появится возможность оспорить такое условие уже в ходе исполнения договора. Это возможно, если контрагенту удастся доказать, что:

  • предложенные ему условия являются явно обременительными для него, а также существенным образом нарушают баланс интересов сторон;
  • он был поставлен в положение, затрудняющее согласование иного содержания отдельных условий договора (т. е. оказался слабой стороной договора).

В такой ситуации суд может изменить или расторгнуть договор по правилам пункта 2 статьи 428 Гражданского кодекса РФ о договорах присоединения, либо отказаться применять несправедливое договорное условие на основании статьи 10 Гражданского кодекса РФ, либо признать это условие ничтожным по статье 169 Гражданского кодекса РФ. Такие разъяснения содержатся в пункте 9 постановления Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г. № 16 «О свободе договора и ее пределах».
Пример обстоятельств, в которых суд может отказаться применять несправедливое договорное условие
Суд может признать несправедливым и отказаться применять условие, которое возлагает на слабую сторону договора обязанность заплатить определенную денежную сумму за реализацию своего права на односторонний отказ от договора. Это возможно, если данная сумма явно несоразмерна потерям другой стороны от досрочного прекращения договора. Такой вывод суд может сделать только с учетом конкретных обстоятельств заключения договора, а также с учетом условий всего договора в целом.
Такой пример приведен в пункте 9 постановления Пленума ВАС РФ от 14 марта 2014 г. № 16 «О свободе договора и ее пределах».

Другие публикации:  Как в спор подружится с гроксами

2. Незначительные изменения. Юрист и менеджер компании (ответственный за заключение с контрагентом и выполнение условий договора) должны приложить все усилия для того, чтобы убедить контрагента не вносить в типовой договор несущественные изменения. Ведь в результате затянется процесс согласования договора и, соответственно, отложатся поставка товара, выполнение работ, оказание услуг, что повлияет на выполнение бизнес-планов каждой из компаний.
Вместе с тем, если есть коммерческая заинтересованность в контрагенте (например, он приобретает большие партии товара или заключает рамочный договор подряда или возмездного оказания услуг на длительный срок), имеет смысл согласиться с его предложениями, если они существенно не ущемляют интересы компании. Разумный компромисс с учетом интересов обеих сторон сыграет позитивную роль при создании взаимовыгодных длящихся партнерских связей.
Некоторые компании в случае направления контрагентом предложений об изменении текста типового договора практикуют подписание типовых договоров с протоколами согласования разногласий. В принципе такой порядок допустим, но если стороны согласились изменить условия договора, наиболее целесообразно внести согласованные изменения в текст самого договора. Безусловно, в таком случае договор уже не будет считаться типовым, и согласование его условий должно осуществляться со всеми задействованными и заинтересованными службами компании, указанными в Положении о договорной работе.

Как организовать подписание и хранение оригиналов подписанных договоров

В компании необходимо установить порядок подписания договоров, при котором будет исключена потеря или замена страниц договора. Возможные варианты:

  • прошивка страниц договора с указанием на последнем листе с обратной стороны количества листов договора и проставлением на нем подписей и печатей сторон;
  • подписание или парафирование уполномоченными представителями сторон каждой пронумерованной страницы договора. При выборе этого варианта нужно учесть, что такой порядок занимает дополнительное время у подписантов договора и отвлекает от решения других важных рабочих задач и проблем.

Для оперативного учета заключенных договоров, контроля их исполнения и сроков действия юрист должен инициировать создание в компании автоматизированной системы учета договоров. В систему учета должны заноситься сведения по всем подписанным договорам с указанием наименования контрагента, наименования договоров по видам работ (услуг), даты их подписания, срока действия и ответственного за ведение договора сотрудника (менеджера).

В системе учета должны быть предусмотрены:

  • папка для хранения типовых договоров компании с возможностью их копирования и использования по назначению,
  • папка для хранения копий подписанных действующих договоров,
  • а также папка для хранения исполненных договоров, прекративших свое действие (архивная папка).

В архивной папке договоры должны храниться не менее четырех лет с учетом требований подпункта 8 пункта 1 статьи 23 Налогового кодекса РФ: «8) в течение четырех лет обеспечивать сохранность данных бухгалтерского и налогового учета и других документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, в том числе документов, подтверждающих получение доходов, осуществление расходов (для организаций и индивидуальных предпринимателей), а также уплату (удержание) налогов».
В Положении о договорной работе или в инструкции по делопроизводству необходимо указать порядок учета, хранения оригиналов договоров и их выдачи в случае необходимости уполномоченным лицам для представления по запросам компетентных органов: судов, прокуратуры, налоговых инспекций, полиции и прочих.

Если вам необходима помочь в разработке типовых договоров, вы можете воспользоваться нашими услугами.

Составление договоров с юристами

Всероссийская правовая сеть «Органавт» предлагает услуги по составлению договоров с юристом любого содержания, формы и назначения. Наши специалисты изучат специфику вашей правовой ситуации, грамотно оформят и подадут документы в требуемые инстанции, а также проведут экспертизу и согласование уже имеющихся у вас юридических документов.

Получите результат всего
за 4 шага

Составление договоров с юристом в Москве

Договор – наиболее широко распространенный юридический документ, подтверждающий законность, легальность и согласованность любой коммерческой сделки, а также обеспечивающий защиту сторон соглашения в процессе сотрудничества. На сегодняшний день существует множество форм договора, который может быть заключен между юридическими лицами, между юридическими и физическими лицами и просто между гражданами.

Каждое такое соглашение имеет свои законодательные требования, особенности и специфику. Но главное: договор должен быть составлен юридически грамотно, исключать двусмысленность и вольное толкование, содержать четко обозначенные права и обязанности сторон, а также штрафные санкции при несоблюдении условий заключенной сделки.

Не имея юридической подготовки и опыта, составить грамотный договор сложно. Поэтому многие крупные компании содержат в штате профессионального юриста, который занимается аудитом, составлением документов и их согласованием с руководством компании, партнерами и контрагентами. Задача юриста – контроль над соблюдением законности, а также прав и интересов сторон заключаемой сделки.

Всероссийская правовая сеть «Органавт» — уникальный юридический онлайн-сервис, который объединяет профессиональных юристов со всех регионов РФ, оказывает качественные консультационные онлайн-услуги и предлагает своим клиентам составить договор с юристом на выгодных условиях.

Составление и согласование договоров от юристов компании «Органавт»

При заключении сделок, стороны соглашения могут обменяться готовыми типовыми формами договоров. При этом желательна помощь компетентного юриста, который сможет провести аудит и экспертизу документа на соответствие законодательству РФ.
Если же такая стандартная форма договора отсутствует, и собственного адвоката у вас нет, вам обязательно необходимо грамотное составление и согласование договора юристом, компании «Органавт», который составит документ применительно к специфике сделки и с учетом ваших законных интересов. Так вы сэкономите время, деньги, нервы, и обеспечите гарантированную защиту своих инвестиций и имущества.

Сколько стоит составить договор у юриста? В компании «Органавт» такая услуга может быть заказана одноразово, либо ваша компания может заключить договор на постоянное юридическое обслуживание, и наши юристы обеспечат регулярный аудит, экспертизу, составление и согласование юридических договоров. В этом случае стоимость услуг по составлению документов будет существенно ниже, а ы сможете также сэкономить на содержании штатного юриста в компании.

Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени

Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени

Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени

Другие публикации:  Серпуховский судебные приставы

Министерство энергетики Российской Федерации

Министерство здравоохранения Российской Федерации

Министерство внутренних дел Российской Федерации

Министерство культуры Российской Федерации

Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации

Министерство промышленности и торговли Российской Федерации

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Министерство спорта Российской Федерации

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Всё о безопасности бизнеса 8(495)763-94-17

Nav view search

Стандарты согласования договоров

Марина Емельянцева, юрист

Организация договорной работы на предприятии и заключение контрактов является существенной стороной бизнес-процесса.

Что необходимо знать для четкого выстраивания работы с договорами? Ниже приведены несколько полезных советов.

1. Этапы согласования договоров. Необходимо, прежде всего, закрепить в документах все процессы договорной работы, зафиксировать основной функционал сотрудников, утвердить ответственных лиц на каждом участке, а также прописать сроки действия договора. Для этого рекомендуется разработать и утвердить регламент согласования договоров на предприятии. В такой регламент включаются отделы и службы компании, без которых подписания контракта может привести к необоснованным рискам. Входящий договор должен проходить соответствующий контроль на каждом этапе согласования.

Отдельное внимание стоит обратить на проверку контрагента, его платежеспособности, репутации на рынке, благонадежности. Обычно в таких случаях проводится проверка контрагента по базам, обзваниваются его клиенты и партнеры. Такие действия могут предотвратить появление безнадежной дебиторской задолженности, а также уберечь от иных негативных вариантов развития событий.

Следующим логическим этапом согласования договоров является согласование их юристами предприятия. Они должны согласовать договор в части наличия в его тексте информации о досудебном урегулировании споров, подведомственности и подсудности споров, о применимом праве, о способах расторжения договора, об условиях его прекращения и ответственности сторон за неисполнение их обязательств; а также за соответствие договора действующему законодательству и интересам предприятия. Юрист оценивает правильность всех формулировок условий договора с точки зрения требований юридической техники (правомерность используемых терминов, полноту и четкость изложения текста договора, не допускающего различного толкования). По всем остальным моментам юрист может давать рекомендации по исполнению.

Следующим закономерным этапом станет согласование договора бухгалтером предприятия в части правильности заполнения банковских реквизитов, проверки порядка, условий и формы расчетов сторон, рисков и условий в сфере налогообложения доходов и расходов по договору.

Финансовая служба предприятия, как правило, согласовывает направления денежных потоков, минимизацию рисков, порядок (выверку) расчетов и условий платежей, налоговую оптимизацию, условия оформления документов первичного учета, выделения НДС.

Конечным звеном согласования договора становится регистрация (присваивание номера) и передача его в архив после подписания руководителем организации.

2. Лист согласования договора. Все этапы согласования договоров обычно сопровождаются заполнением утвержденного листа согласования. В случае наличия возражений на каком-либо этапе, желательно вносить отметку в этот документ. В листе необходимо указать отдел, от которого исходит договор; контрагента; предмет договора; исполнителя; а также пометки, возражения и визы сотрудников.

3. Предварительная работа с контрагентом. Перед началом согласования договора с контрагентом важно запросить у него пакет документов, подтверждающих его правоспособность. К таким документам относятся: устав, свидетельство о создании юридического лица, свидетельство о постановке на учет. Особое внимание надо обратить на наличие лицензии в том случае, если деятельность контрагента является лицензируемой. Так, например, оборот спиртосодержащей алкогольной продукции организациям, не имеющим на то соответствующую лицензию, запрещен.

4. Согласование типовых договоров. Стоит выделить процесс согласования типовых договоров. Зачастую формы типовых договоров на предприятии являются утвержденными. В этом случае дополнительно согласовывать такой договор по тексту бессмысленно, но нужно обратить внимание на его отдельные условия: проверку контрагента, сроки, цену.

Если типового договора нет, то при его разработке следует исходить из принципа простоты: легче согласовывать договор на двух страницах, чем на 15-20 листах. Необходимо также оценивать условия договора, принимая во внимание позицию вашего контрагента.

5. Общие положения о согласовании. В процессе согласования договоров необходимо принимать во внимание и человеческий фактор. Сотрудники могут с неохотой заполнять лист согласования, возможны пропуски этапов согласования. В таком случае необходимо на каждом этапе ввести жесткие условия: нет визы сотрудника с предыдущего этапа согласования – договор не принят; нет документов – договор не принят; лист согласования не заполнен – отказ в принятии договора на согласование. Руководитель предприятия ни в коем случае не должен подписывать не полностью согласованные договоры.

Согласование договора юристом

Одной из важных услуг Московской муниципальной коллеги адвокатов является юридическое заключение по договору. Данной услугой могут воспользоваться как частные, так и юридические лица. Параллельное согласование договора предупредит возникновение нежелательных разбирательств и споров в дальнейшем.

Экспертиза документов нашей компанией может быть предоставлена:

    Предприятиям и физическим лицам.

Ведение коммерческой деятельности предусматривает заключение множества договоров и соглашений с контрагентами, партнерами, сотрудниками, поставщиками и клиентами. Грамотный юридический анализ важных договоров и корректное заключение юриста по договору может предупредить появление «подводных камней» при вступлении договора в силу. Профессионализм и высокая квалификация специалистов ММКА позволяет давать правовую оценку и проводить экспертизу при сделках на международном уровне.

Для соблюдения правомерности сделок купли-продажи, ипотечных, страховых, брачных, инвестиционных договоров и соглашений на долевое строительство, желательно подробно изучить все пункты документа. Предусмотрительность в данной ситуации и наша юридическая экспертиза договоров позволит предупредить возможные споры.

Какие документы берет наша коллегия на экспертизу?

  • все виды договоров, соглашений, контрактов и приложения к ним;
  • нормативные акты и процессуальные документы;
  • приказы, распоряжения, жалобы, заявления;
  • ценные бумаги;
  • учредительные документы;
  • другие документы, составленные на государственном языке.

Профессиональное согласование договора юристом может быть подкреплено правовым (юридическим) заключение в письменной форме.