Блог

Приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда образец

Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

от «___» ______________ 2012 г. N ______

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ и в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»,

Приказываю:

1. С «___» ______________ 20__ г. по «___» ______________ 20__ г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

2. Определить ООО «XXX» на основании договора о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда N ______________ от «___» ______________ 20__ г. исполнителем работ по оказанию услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда как имеющее необходимые разрешения и аккредитацию.

3. Для организации и проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию в составе:

Председатель комиссии: ____________________________________________________

Члены комиссии: ___________________________________________________________

и включить в состав аттестационной комиссии представителей аттестующей

организации на паритетной основе (по согласованию):

Эксперты по условиям труда ООО «XXX»:

4. Аттестационной комиссии:

4.1. Составить перечень рабочих мест для аттестации по условиям труда с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов на каждом рабочем месте.

4.2. Осуществлять методическое руководство и контроль за проведением работы на всех этапах.

4.3. По результатам аттестации:

— разработать мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда;

— организовать ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;

— при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов подготовить предложения о внесении изменений или дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха.

5. Для оперативного и качественного выполнения работ по договору назначить ответственным за взаимодействие с аттестующей организацией ____________________________________________________________________________.

6. Назначить ответственным за хранение документов по аттестации рабочих мест ___________________________________________________________________.

7. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой (возложить на _____________________________________________________________).

Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (образец заполнения)

Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (образец заполнения)

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

В целях исполнения требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и в связи с необходимостью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

1. Создать комиссию для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (аттестационную комиссию) в следующем составе:

1.1. Председатель комиссии — начальник службы охраны труда В.С. Васильев;

1.2. Члены комиссии:

— главный специалист службы охраны труда И.П. Дегтярев;

— начальник юридического отдела Г.Р. Петров;

— инспектор по кадрам С.А. Шумакова;

— главный энергетик Р.Д. Иванов;

— председатель профсоюзного комитета А.В. Грачев;

— директор Общества с ограниченной ответственностью «Труд» (ООО «Труд») (аттестующая организация, договор от 20.08.2011 N 5) К.Д. Симаков.

2. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в период с 15.09.2011 по 30.11.2011 в соответствии с Графиком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 1 к настоящему приказу).

3. Начальнику отдела кадров Ю.Л. Сидоровой в срок до 10.09.2011:

3.1. Подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников ООО «Прогресс», указанных в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего приказа, с перечислением дополнительных должностных обязанностей на период проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.2. Передать дополнительные соглашения, указанные в п. 3.1 настоящего приказа, работникам ООО «Прогресс», указанным в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего приказа, для ознакомления и подписания.

4. Начальнику службы делопроизводства О.К. Федоровой в срок до 01.09.2011 ознакомить с настоящим приказом всех упомянутых в нем лиц.

Другие публикации:  Госпошлина признание права собственности на самовольную постройку

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Приложение N 1
к приказу о проведении аттестации
рабочих мест по условиям труда

Приказ о создании комиссии

Общество с ограниченной ответственностью «______________»

«____» ________ 2018 г. г. Санкт-Петербург

о проведении специальной оценки условий труда

В целях реализации требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «___________________________».

  1. Создать комиссию для организации и проведения специальной оценки условий труда в следующем составе:
  1. Председатель: (например, директор)должность Ф.И.О.
  2. Член комиссии: должность Ф.И.О.
  3. Член комиссии: должность Ф.И.О.

(В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии); количество членов комиссии, включая председателя, должно быть нечетным)

  1. Комиссии приступить к специальной оценке условий труда в ООО «_______________» с «___» ____________ 2018 г.
  2. Составу комиссии подготовить и утвердить Перечень рабочих мест, на которых необходимо провести специальную оценку условий труда.
  3. Составу комиссии подготовить и подать на утверждение График проведения специальной оценки условий труда с указанием срока по каждому мероприятию.
  4. Составу комиссии осуществлять руководство и контроль за проведением специальной оценки условий труда на всех ее этапах.
  5. Назначить специалиста (например, представителя отдела кадров или секретаря) ответственным за хранение документации по специальной оценке условий труда.
  6. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на председателя комиссии (или возлагаю на себя).

ООО «__________________________» _____________ ФИО

Пример приказа об аттестации рабочих мест

Приказ о создании Аттестационной комиссии является первичным документом во время проведения аттестации рабочих мест. Каждый приказ имеет индивидуальную форму и выпускается на фирменном бланке организации. Основные пункты содержания приказа:

  • О создании комиссии по аттестации (Аттестационной комиссии)
  • ФИО председателя и членов аттестационной комиссии, включая представителя Аттестующей организации
  • О распределении ответственности внутри аттестационной комиссии
  • План график работ аттестационной комиссии с описанием и сроками их проведения

Приказ издается на бланке организации или с указанием названии компании в колонтитуле!

Образец приказа по аттестации рабочих мест

ПРИКАЗ № ХХХ
от ХХ.ХХ.ХХХХ года

О формировании Аттестационной комиссии и утверждении графика аттестации

В целях соблюдения законодательства (ТК РФ), регламентов, установленных в области Охраны Труда, и согласно Приказу Минздрав РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н — Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

1. Провести аттестацию по условиям труда в ООО «Организация».

2. Для организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда создать аттестационную комиссию (АК) в составе:

  • Председатель аттестационной комиссии:
    • С.В. Семенов – Генеральный директор
  • Члены аттестационной комиссии:
    • В.Г. Иванов – Инженер по Охране труда
    • А.А. Сидорова – Инспектор по кадрам
    • А.В. Смирнов представителя аттестующей организации – Заведующий лабораторией.

3. Аттестационной комиссии:

  • Аттестационной комиссии сформировать перечень рабочих мест с указанием опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным замерам и экспертной оценке;
  • Выполнять мероприятия, необходимые для проведения аттестации рабочих мест в организации в сроки, указанные в графике работы АК (Приложение 1);
  • Осуществлять руководство и контроль над проведением работ на всех этапах аттестации.

4. Комиссии обеспечить предоставление необходимых материалов, с учетом конфиденциальности, а также обеспечить доступ специалистов испытательной лаборатории к аттестуемым рабочим местам для проведения необходимых исследований.

5. Председателю аттестационной комиссии – провести (по необходимости) заседание комиссии, в целях своевременного устранения выявленных замечаний и приведения показателей, факторов производственной среды на рабочих местах в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда.

6. Контроль за исполнением приказа возложить на Председателя аттестационной комиссии.

График аттестации рабочих мест

Приложение № 1 к Приказу № ХХХ
от ХХ.ХХ.ХХХХ года

График работы аттестационной комиссии организации

№ п/п — Наименование мероприятия — Срок выполнения

  1. Издание приказа — 1 неделя
  2. Подготовка Перечня рабочих мест подлежащий аттестации — 2 недели
  3. Проведение инструментальных замеров и оценок — 1 неделя
  4. Оформление материалов и передача их членам аттестационной комиссии — 3 недели
  5. Заседание аттестационной комиссии по окончании аттестации на предприятии по рассмотрению и утверждению плана мероприятий (при необходимости). Издание приказа по завершению аттестации рабочих мест — 1 неделя
Другие публикации:  Как выглядит патент на работ у

Форма приказа о проведении аттестации

Приказ о проведении аттестации

рабочих мест по условиям труда

Общество с ограниченной ответственностью “Прогресс”

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

В целях исполнения требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и в связи с необходимостью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

1. Создать комиссию для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (аттестационную комиссию) в следующем составе:

1.1. Председатель комиссии – начальник службы охраны труда В.С. Васильев;

1.2. Члены комиссии:

– главный специалист службы охраны труда И.П. Дегтярев;

– начальник юридического отдела Г.Р. Петров;

– инспектор по кадрам С.А. Шумакова;

– главный энергетик Р.Д. Иванов;

– председатель профсоюзного комитета А.В. Грачев;

– директор Общества с ограниченной ответственностью “Труд” (ООО “Труд”) (аттестующая организация, договор от 20.08.2011 N 5) К.Д. Новиков.

2. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в период с 15.09.2011 по 30.11.2011 в соответствии с Графиком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (Приложение N 1 к настоящему приказу).

3. Начальнику отдела кадров Ю.Л. Сидоровой в срок до 10.09.2011:

3.1. Подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников ООО “Прогресс”, указанных в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего приказа, с перечислением дополнительных должностных обязанностей на период проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.2. Передать дополнительные соглашения, указанные в п. 3.1 настоящего приказа, работникам ООО “Прогресс”, указанным в пунктах 1.1 и 1.2 настоящего приказа, для ознакомления и подписания.

4. Начальнику службы делопроизводства О.К. Федоровой в срок до 01.09.2011 ознакомить с настоящим приказом всех упомянутых в нем лиц.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор Баранов С.П. Баранов

С приказом ознакомлены:

начальник службы охраны труда Васильев В.С. Васильев 25.08.2011

главный специалист службы охраны труда Дегтярев И.П. Дегтярев 25.08.2011

начальник юридического отдела Петров Г.Р. Петров 25.08.2011

инспектор по кадрам Шумакова С.А. Шумакова 25.08.2011

главный энергетик Иванов Р.Д. Иванов 25.08.2011

председатель профсоюзного комитета Грачев А.В. Грачев 25.08.2011

начальник отдела кадров Сидорова Ю.Л. Сидорова 25.08.2011

начальник службы делопроизводства Федорова О.К. Федорова 25.08.2011

директор ООО “Труд” Новиков К.Д. Новиков 25.08.2011

Приложение N 1

к приказу о проведении аттестации

рабочих мест по условиям труда

Приказ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»

21.11.2013 – Представляем вашему вниманию Приказ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». В целях подтверждения особых условий труда предусмотренных Списком №1 и №2, установления доплат за работу с особыми условиями труда, определения права на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и опасными условиями труда,

а также в целях разработки организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и на основании требований ст. 157 Трудового Кодекса Республики Беларусь, ст.12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» приказываю:

С «___» ___________ 20___г. по «___» ___________ 20___ г. провести на предприятии аттестацию рабочих мест в соответствии с требованиями постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 года № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» и Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 года № 35 «Об утверждении инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам».

Для руководства проводимой работой утвердить постоянно действующую комиссию в составе:

председатель: гл. инженер (Ф.И.О.)

члены комиссии: начальник ПЭО (Ф.И.О.)

начальник ПО (Ф.И.О.)

специалист по кадрам (Ф.И.О.)

вед инженер по ОТ (Ф.И.О.)

председатель профкома (Ф.И.О.)

гл. энергетик (Ф.И.О.)

начальник цеха (Ф.И.О.)

3.1. осуществлять проведение аттестации, а также организационное, методическое руководство и контроль за ее ходом;

Ответственный – председатель комиссии, главный инженер (Ф.И.О.).

3.2. сформировать на предприятии необходимую для проведения аттестации нормативную правовую базу и организовать ее изучение;

Другие публикации:  Машины налог которых повысят

Ответственный – председатель комиссии, главный инженер (Ф.И.О.).

Срок – «___» ____________20___г.;

определить Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

Ответственный – специалист по кадрам, начальник ПЭО (Ф.И.О.);

Срок – до «____» _________20___г.;

3.4. установить соответствие наименования профессий, должностей и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, предусмотренным в соответствующих выпусках ЕТКС и КСД. В случае их несоответствия подготовить предложения о внесении изменений в штатное расписание, в трудовую книжку работника в порядке, установленном законодательством;

Ответственный – специалист по кадрам, начальник ПЭО;

Срок – до «____» ____________20_____г.

3.5. выявить на рабочих местах вредные и опасные производственные факторы, формирующие неблагоприятные условия труда;

Ответственный – вед. инженер по ОТ (Ф.И.О.), руководители структурных подразделений;

Срок – до «____» ____________20____г.

3.6. привлечь на договорной основе аккредитованную испытательную лабораторию для измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах;

Ответственный – вед. инженер по ОТ (Ф.И.О.);

Срок исполнения – до «____» ____________20____г.

3.7 провести перед началом измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и устранить выявленные недостатки;

Ответственные – главный механик, главный энергетик, вед. инженер по ОТ, руководители структурных подразделений;

Срок исполнения – до «____» ___________20_____г.

3.8. организовать разработку промежуточных и завершающих документов аттестации (карты условий труда, карты фотографии рабочего дня, протоколы, приказ по результатам, перечни рабочих мест).

Ответственный – вед. инженер по ОТ, начальник ПЭО, руководители структурных подразделений;

Срок исполнения – «____» ____________20_____г.

По итогам аттестации составить:

4.1. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (далее — Списки);

4.2. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

4.3. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

4.4. перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

4.5. план мероприятий по улучшению условий труда.

Ответственные: председатель комиссии – главный инженер, члены аттестационной комиссии.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (Ф.И.О.).

Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе «Охрана труда».